【正文】 要抓住機(jī)會(huì)。所以，考試的時(shí)候?yàn)榱瞬徽衣闊?，盡量少帶沒必要的東西，工作人員不會(huì)聽你的任何解釋的。點(diǎn)名之后，我們組原本42人參加面試，結(jié)果10人棄考。在校門口等開門的時(shí)候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。如果要和用人單位商量電話面試的時(shí)間的話，盡量把時(shí)間安排在工作時(shí)間以內(nèi)，你很難要求用人單位的hr在工作時(shí)間以外再抽時(shí)間去面試一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。但千萬不要橫躺在椅子里進(jìn)行電話面試，這樣的姿勢(shì)一定會(huì)影響到你的聲音和態(tài)度。安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。畢業(yè)生們要當(dāng)心的是，打電話的人很可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的好惡，而決定是否把你推薦給上級(jí)。who：電話那頭的人是誰?“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。what：電話里面試些什么?電話里用人單位的人事部門會(huì)問些什么問題?這個(gè)可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。學(xué)生面試心得體會(huì)篇七求職指南：面試?yán)锏?個(gè)“w”現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會(huì)議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有———“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。第五段：總結(jié)。比如，如果覺得自己的英文口語不夠好，或者不知道如何回答一些問題，我們可以主動(dòng)溝通，請(qǐng)求對(duì)方更多信息或者解釋。此外，我們還可以運(yùn)用STAR敘述法，即情境Situation、任務(wù)Task、行動(dòng)Action、結(jié)果Result。模擬面試可以讓我們適應(yīng)真實(shí)面試的環(huán)境，讓我們更自信地面對(duì)面試官。第二段：準(zhǔn)備工作。我也會(huì)通過自己的努力以及對(duì)教育事業(yè)的熱愛做一位優(yōu)秀教師。我刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，思想不斷進(jìn)步。這是中國大力發(fā)展的好時(shí)機(jī)，雖然有風(fēng)險(xiǎn)有困難，但更多的是機(jī)遇和發(fā)展。我國仍處在社會(huì)主義初級(jí)階段，但是隨著我國鄧小平理論先進(jìn)思想的建立，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國力的增強(qiáng)，隨著中國加入wto，中國正逐漸融入世界，世界也越來越了解中國，人們生活水平大力提高，我國的社會(huì)主義的建設(shè)正在加速前進(jìn)，中國已今非昔比。要充分準(zhǔn)備，掌握面試技巧，善于反思與總結(jié)，積極面對(duì)失敗，并在面試之后做好心理調(diào)適。如果成功了，要感謝面試官的肯定，并對(duì)自己的付出和努力有所肯定，同時(shí)，要對(duì)自己的未來設(shè)立更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。最后，要保持積極的心態(tài)和對(duì)未來的信心，面試只是人生中的一個(gè)過程，失敗并不代表終結(jié)，只要不放棄，總會(huì)有成功的一天。面試中，學(xué)生可能會(huì)遇到失敗的情況，但是，如何處理這種挫折是非常關(guān)鍵的。在面試中，學(xué)生要展現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度，要注意言談舉止和儀容儀表的整潔。同時(shí)，還要對(duì)自己的簡歷進(jìn)行充分熟悉，將自己的經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)和能力進(jìn)行清晰的表達(dá)。通過自己的親身經(jīng)歷，我總結(jié)了一些學(xué)生面試的心得體會(huì)。最重要的是，不要畏懼面試，堅(jiān)定自信，相信自己總能找到最適合自己的工作崗位。相信，面試過程越多，我們所積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)也就會(huì)越豐富，做到面試失誤不斷提升。不要給面試官留下自卑或者不自信的印象，應(yīng)該盡量展現(xiàn)出自己的自信和堅(jiān)定。同時(shí)，簡歷的制作也尤為重要，要注意簡歷的清晰明了，寫出自己的實(shí)際經(jīng)歷和技能，并注意涉及到具體數(shù)據(jù)，便于讓面試官清晰地了解我們。學(xué)生面試心得體會(huì)篇三面試是每個(gè)大學(xué)生即將畢業(yè)找工作時(shí)必經(jīng)的一環(huán)，也是大二階段學(xué)生可以提前練習(xí)并成長的機(jī)會(huì)?；叵胍幌旅嬖嚽闆r，自己做得好的地方和需要改善的地方。面試者要不斷調(diào)整自己態(tài)度，保持樂觀和積極的心態(tài)和行為。第四段：緊密配合面試官。第三段：時(shí)刻關(guān)注背景信息。在面試時(shí)，服裝、儀態(tài)和語言都要注意，這些細(xì)節(jié)都會(huì)被面試官所重視。例如對(duì)于工程師來說，如果在開發(fā)中代碼沒有考慮到特殊情況的處理，如果沒有考慮到多線程操作，如果系統(tǒng)接口沒有考慮到錯(cuò)位等等問題，那么整個(gè)系統(tǒng)可能面臨各種各樣的問題。對(duì)于第一次面試的同學(xué)們來說，面對(duì)陌生的面試官和問題，不免會(huì)有些緊張和不知所措。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。(1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后，一定要提前510分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作?”這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。這個(gè)問題便迎刃而解。其實(shí)，企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。相一致，并且盡量口語化。而且是第一道題。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn)，我也總結(jié)了一些面試的技巧：回答一些問題。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個(gè)性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會(huì)審美疲勞的)。而平時(shí)多反思一下自己的言行，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí)。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時(shí)間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，“速成”對(duì)我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會(huì)更好些。其次，我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備。因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。感覺還不錯(cuò)，挺有收獲的，低頭思量，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì)，想和大家分享一下。我很心痛，但是我覺得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。這些其實(shí)就是我準(zhǔn)備的方面了，就是開始說的我自己什么都沒準(zhǔn)備，就憑自己的專業(yè)在那扯。還有一個(gè)，其實(shí)大家感覺她應(yīng)該是最不好的，至少我認(rèn)為，他說的有點(diǎn)遠(yuǎn)，有點(diǎn)太露骨了，有些說的我們認(rèn)為的垃圾文化，確實(shí)，這一點(diǎn)真實(shí)hr認(rèn)可的，這一點(diǎn)和她聘的職位很合適(其他情況可能會(huì)不一樣)，就是那個(gè)職位的現(xiàn)實(shí)會(huì)遇到的一些現(xiàn)狀，但是，我們都認(rèn)為不好的。這一點(diǎn)，在去的幾個(gè)人中，所有人都有。可能還有一點(diǎn)，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀(jì)的，一位我應(yīng)該經(jīng)驗(yàn)要多很多(定勢(shì)效應(yīng))，結(jié)果，我也是第一次去。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說我眼神閃爍，其實(shí)我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒服，確實(shí)其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個(gè)過程中有幾次沒有看著考官說話，還有就是在想詞，我突然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來，總結(jié)是我自己沒有學(xué)好，上課坐飛機(jī)去了?！钡竭@里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業(yè)這個(gè)誤區(qū)。我們?cè)诨卮饐栴}的時(shí)候，問什么就回答什么，不涉及專業(yè)的，不要去硬套，說最真實(shí)的，或者能編個(gè)沒破綻的(這個(gè)有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，以下會(huì)說明)。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特征的人。首先，我覺得這是一個(gè)模擬的比賽，就什么都沒有準(zhǔn)備，心情還可以，可是沒想到，我在那說起話來居然全是斷句，我很后悔自己沒有準(zhǔn)備，也發(fā)現(xiàn)自己原來真的沒上過職場。由于自己的不在意，使自己在填寫簡歷時(shí)，寫錯(cuò)一個(gè)，本來那個(gè)先前的姐姐叫我等會(huì)寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會(huì)問。今天參加了一次面試活動(dòng)?，F(xiàn)在，就讓我們一起來看看一些精美的心得體會(huì)范文，領(lǐng)略其中的智慧和感悟吧。寫心得體會(huì)時(shí)要注意語法和拼寫的準(zhǔn)確性，這樣才能讓讀者更容易理解和接受。范文，歡迎大家閱讀。無語的很。真的是一個(gè)沒有職場觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道干什么了。我感覺有點(diǎn)認(rèn)為大一大二的和我們有差距，確實(shí)是，尤其是在知識(shí)面上，但是，給人的感覺是hr根本不問專業(yè)的問題。結(jié)果，無語的很，幸虧我說的很短，hr還沒到反感的地步?！捌鋵?shí)，hr不會(huì)完全相信你說的每一句話，他只會(huì)打上一個(gè)問號(hào)，然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個(gè)問號(hào)，可能是勾，也可能是叉。第二是你的肢體語言，包括聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應(yīng)等，占93%。所以，最后他的評(píng)價(jià)中，我是他說的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。切忌，在心里學(xué)上，開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)的人要差，而且是最壞的一種情況。還有一個(gè)事氣場和自己的職位上差別很大，給人的感覺是自己不適合做那個(gè)工作，表現(xiàn)還不錯(cuò)，還有她語言太口語化了，說的有些東西不具體，沒說出來，過多的廢詞曲描述，沒有說到點(diǎn)上，說的還很不錯(cuò)，使自己開始說的都被后來的回答否定了，本來可能是不錯(cuò)的或真的，結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了。還有一點(diǎn)，在應(yīng)屆生中，往屆生中其實(shí)也應(yīng)該這樣，要真誠，不要過多的夸大和簡約，該說的，你要說具體，具體到這個(gè)職位需要的一些特征，尤其是這個(gè)職位所要的那一方面的東西，你就要細(xì)說，說的越詳細(xì)越好，不要怕自己說的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。具體的感受可能你要去一次才能有所體會(huì)，我感覺自己學(xué)hr的，應(yīng)該不會(huì)至于像今天這樣，結(jié)果就是這樣。上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進(jìn)行，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對(duì)不能違背誠實(shí)信用的原則。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長的過程，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長的過程，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容。我相信物以類聚，如果像被對(duì)方接受，至少不