【正文】 為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。目前，企業(yè)報(bào)刊普遍存在以下問題：物質(zhì)生產(chǎn)方面多，反映人的思想、精神方面少；工作性報(bào)道多，新聞性強(qiáng)的報(bào)道少；事件性多，人文關(guān)懷的比較少，就拿我們公司的《油氣勘探通訊》而言也多多少少存在這樣的問題。把握方向是做好宣傳工作的關(guān)鍵。從接手企業(yè)宣傳工作的那天起，就要清楚我們不再是自由撰稿人，而是企業(yè)的擂鼓人、吶喊人，是企業(yè)文化的宣揚(yáng)者、傳播者，我們的觀點(diǎn)反映的是企業(yè)的輿論導(dǎo)向而非個(gè)人。通過實(shí)際工作的經(jīng)歷和體會，我相信只有立足于實(shí)際、注重調(diào)查研究，多樣化手段和方式，創(chuàng)新和新穎的元素，形象塑造和信譽(yù)建設(shè)，持之以恒和持續(xù)性，我們才能夠更好地進(jìn)行宣傳工作，提高宣傳的效果和影響力。我們可以通過定期發(fā)布宣傳信息、策劃各種主題活動等方式來保持宣傳的持續(xù)性。只有通過良好的形象塑造和信譽(yù)建設(shè)，我們才能在受眾中樹立起權(quán)威和價(jià)值，提升宣傳的效力和影響力。第四，宣傳工作需要注意形象塑造和信譽(yù)建設(shè)。受眾對宣傳信息的接受已經(jīng)形成了一定的習(xí)慣，我們需要不斷地給他們帶來新鮮感和驚喜。例如，我們可以通過微博、微信等社交媒體平臺發(fā)布宣傳信息，融入宣傳對象的日常生活中。此外，我們還需要關(guān)注時(shí)代發(fā)展的變化和新的社會趨勢，及時(shí)調(diào)整宣傳的內(nèi)容和形式。接下來，我將分享一些關(guān)于宣傳工作的認(rèn)識和感悟。適當(dāng)?shù)亻_展典型案例學(xué)習(xí)活動，無論是正面的、反面的案例都具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用，汲取更多先進(jìn)企業(yè)文化的精華，也同樣能給我們心靈的震撼。所以，需要我們有悟性，主動學(xué)習(xí)，從方式手段上尋求創(chuàng)新。因?yàn)樗麄儞?dān)負(fù)著輿論導(dǎo)向的重要職責(zé)。此時(shí)，我們不能僅僅將自己定位于“傳話筒”。（2）“大宣傳”內(nèi)涵的定位宣傳是要給別人灌輸?shù)臇|西，要起到主導(dǎo)作用。作為一個(gè)企業(yè)，有著自己的文化，而宣傳工作者是文化的傳播者和宣貫者。就其自己的認(rèn)識和感悟的過程而言也許是經(jīng)歷丘壑萬千，不斷推翻、修正自己，在一次次放棄的邊緣峰回路轉(zhuǎn)，下面談一談對于構(gòu)建“大宣傳”工作的四點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識。第三，部門內(nèi)部管理方面，首先嚴(yán)格按學(xué)生會管理?xiàng)l例執(zhí)行，同時(shí)采取了一些有效的措施，如寫個(gè)人工作感想了解部員想法，辦公室內(nèi)特備一本交流留言本，加強(qiáng)部員之間的交流，同時(shí)吸收一些好的提議。宣傳部工作心得體會篇四本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到此刻給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個(gè)學(xué)期（上半年）都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時(shí)期；所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時(shí)間，尤其是宣傳部、可是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷、我們部門的成長能夠從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個(gè)方面來總結(jié)：第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委，學(xué)生會布置的工作任務(wù)，每個(gè)月的工作量都完全達(dá)標(biāo)！這個(gè)學(xué)期我們部門做的主要工作有：1傳達(dá)上級通知和協(xié)助其他部門出海報(bào)，做宣傳；2對宣傳板，宣傳欄的管理；3黑板報(bào)的評比工作三個(gè)方面、在這三個(gè)方面我們根據(jù)不一樣的問題采取了不一樣的對策，并取得了必須的成功：出海報(bào)，通知這一塊，經(jīng)過與各系宣傳部長的交流，我們也采用了勞動職責(zé)承包制，每次活動的海報(bào)由一個(gè)部員負(fù)責(zé)包下來，由他聯(lián)系部內(nèi)人員做幫手完成工作任務(wù)、由來我們把工作表現(xiàn)與評優(yōu)評干聯(lián)系在一齊，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和進(jìn)取性；既給了部員表現(xiàn)鍛煉的機(jī)會，同時(shí)部門內(nèi)又構(gòu)成了一種競爭意識、另一方面就是加強(qiáng)了部員間的聯(lián)系，促進(jìn)了部員間的了解，使整個(gè)部門更加團(tuán)結(jié)有力！！對宣傳板，宣傳欄的管理，我們分派專門的人員兼以負(fù)責(zé)（同樣要做其他的宣傳工作）、為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開展，我們還做了以下二步工作：a頒發(fā)相關(guān)的管理?xiàng)l例，明文規(guī)定要求借用宣傳板須申請，登記，按時(shí)歸還、b異常開了一次宣傳聯(lián)盟會議，號召大家一齊來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作。第五段：貫徹使命，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)總之，作為每一位公司的宣傳部主管，我們的職責(zé)是推導(dǎo)整體宣傳策略，利用多元手段，提升企業(yè)品牌形象和市場認(rèn)知度。在工作的過程中，我會時(shí)刻注意自我管理問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決自己的不足和缺陷。在這個(gè)過程中，我會優(yōu)先考慮各項(xiàng)工作的緊急程度和重要性，充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，為了加強(qiáng)溝通，我堅(jiān)持每天至少一次的會議制度，及時(shí)傳達(dá)工作進(jìn)展和存在的問題，與團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作解決。在不斷摸爬滾打中，我獲得了很多寶貴的工作心得和體會。我們宣傳文化工作面對新形勢下的新情況、新問題，要像焦裕祿同志那樣深入基層，發(fā)現(xiàn)典型，樹立典型，宣傳典型，努力營造權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的氛圍，倡導(dǎo)說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)，不做表面文章，真正把黨的路線、方針、政策，以深入淺出、通俗易懂、生動形象、群眾喜聞樂見的形式予以科學(xué)的闡釋，傳播、灌輸?shù)饺罕娭?。能否像焦裕祿同志那樣心里裝著全體人民關(guān)鍵在于宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)。在深入開展黨的群眾路線實(shí)踐教育中，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，是我們凝聚各種力量、調(diào)動各方積極性的精神武器，也是擺在宣傳思想工作者面前的重要任務(wù)和神圣職責(zé)。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)新時(shí)代的三期精神，努力扮演好宣傳工作者的角色，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，成長為一名優(yōu)秀的宣傳工作者。在工作中難免會有失誤，怕就怕不能正確對待。在面對這些問題時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請教，發(fā)散思維，努力做到更好。 宣傳工作是展現(xiàn)鎂業(yè)公司風(fēng)采的平臺和窗口，鎂業(yè)公司正處在項(xiàng)目建設(shè)和試車試生產(chǎn)工作的關(guān)鍵時(shí)刻，宣傳就像一坐橋梁，是時(shí)刻聯(lián)系著各個(gè)項(xiàng)目的紐帶，向員工傳達(dá)著公司的各項(xiàng)信息。百花齊放共爭鳴。然而，近年來許多犯罪的發(fā)生都與不良文學(xué)作品的影響有關(guān)，因此，如何引導(dǎo)現(xiàn)今文學(xué)的主流走向，怎么來端正文學(xué)寫作態(tài)度，怎么發(fā)揮作者應(yīng)該肩負(fù)的社會責(zé)任，這些都是我們所要思考并且應(yīng)當(dāng)盡快予以解決的。會議上，同志表示，系統(tǒng)掌握、領(lǐng)會馬克思主義基本理論應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是高級干部的看家本領(lǐng)，而全體黨員都應(yīng)當(dāng)老實(shí)本分、認(rèn)真勤懇地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表發(fā)展觀”以及科學(xué)發(fā)展觀。宣傳思想工作到底宣傳什么？意識形態(tài)。8月19日到20日，全國宣傳思想工作會議在京召開，同志出席會議并做了重要講話。對部長提出的意見要重視。不在其位，不謀其政沒有門，學(xué)生會是個(gè)兄弟會。部長很非常重要，是每一個(gè)部門的核心。不管我們以后繼續(xù)是學(xué)干，還是選擇了別的道路，這些都是我們應(yīng)該注意的問題。終究會有一天你會突然發(fā)現(xiàn)，這些事我也能做到！這也是我們當(dāng)初一心要加入學(xué)生會所期望得到的鍛煉。只有相交才證明這些事做得很到位，沒有漏洞。這樣多勞才會多得，才會有所收獲。人多的時(shí)候，一點(diǎn)事情有很多人做，每個(gè)人實(shí)際做到的事情很少，根本不能深刻的了解到做此事的意義及方法。其實(shí)并非如此，比如讓你去搬最重的宣傳欄，你也要得想宣傳欄搬過來應(yīng)該放到哪里好呢？是放到左邊，還是放到右邊，如何才能更好的發(fā)揮宣傳欄的作用，最大化的起到宣傳作用，這是你搬宣傳欄的考驗(yàn)，也是你的職責(zé)；學(xué)會在工作中思考，在工作中尋找樂趣，才能保持長久的激情，才能確實(shí)增長才干，使自己成熟。為什么會成了這樣的形式？有些人進(jìn)入學(xué)生會就是為了好玩，為了頭上有一個(gè)光環(huán)，有一個(gè)好的稱呼。我們在第一天進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候，我們都想進(jìn)入學(xué)生會，都在雄心壯志的想從中得到鍛煉，學(xué)到東西。盡管我們都很熱愛自己的工作，但是現(xiàn)實(shí)中常常會出現(xiàn)許多我們難以克服的困難，因此，就易將我們當(dāng)初工作的新鮮感迅速地消退。說在大學(xué)要想鍛煉自己，一定要多參加活動。我們需要有人來欣賞，需要有人來理解，但我們不能強(qiáng)求每一個(gè)人都來欣賞我們，也不能強(qiáng)求每一個(gè)人都來理解我們，只要我們的工作能獲得大多數(shù)人的理解與欣賞，就是成功。無論做任何事情都要三思而后行，瞻前顧后，只有這樣，方能有所收獲，進(jìn)而才能提升自身素質(zhì)，否則便會“竹籃打水—一場空”，徒勞無功。培訓(xùn)不是結(jié)束，而是一個(gè)嶄新的開始，在今后的工作中我將以更堅(jiān)定的信心、更寬闊的視野、更務(wù)實(shí)的態(tài)度，做好宣傳工作，不斷提高自己各項(xiàng)工作的能力。對我以后的工作是一種極大的幫助，對我更是一種激勵(lì)與鼓舞，可以說這次培訓(xùn)使我補(bǔ)了元?dú)?、添了靈氣。可以說，這次培訓(xùn)對我的啟迪和指導(dǎo)是長久而深遠(yuǎn)的。在“攝影圖片的后期處理”、“ppt設(shè)計(jì)新理念與實(shí)戰(zhàn)”的學(xué)習(xí)過程中，驚奇的發(fā)現(xiàn)原來還有如此簡單的處理方法，學(xué)員們都一致認(rèn)為課時(shí)安排太短，需要老師解疑答惑的問題太多。第五段：總結(jié)和展望過去幾年，我擔(dān)任宣傳部主管一職，對我所敬畏的企業(yè)文化、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神有著深刻而震撼人心的認(rèn)識。第四段：與其他部門的合作能力一個(gè)宣傳部主管的站位是貼近中間層的崗位，需要與上下級部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)，同時(shí)也需要與其他部門的員工進(jìn)行無縫配合。第三段：組織管理能力在組織方面，宣傳部主管需要牢牢掌控所有環(huán)節(jié)，保證宣傳活動的順利進(jìn)行，并爭取最大效益。這篇文章旨在分享我在這個(gè)崗位上的工作心得和體會。心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。在這個(gè)崗位上，我的大部分時(shí)間都花在了策劃、組織和推廣活動上，以及和其他部門的合作中。在策劃過程中，我會盡可能多地了解市場、了解競爭對手、了解自己，也會盡量讓資源的利用更加有效率，讓策劃更貼近實(shí)際，避免過度浪費(fèi)資源。組織管理方面，關(guān)鍵需要團(tuán)隊(duì)合作和流程優(yōu)化。我們需要在活動推進(jìn)中不斷向各部門介紹和宣傳，喚起其他部門的關(guān)注和參與度，形成有力而又互相支持的合力。一、思想上有了新認(rèn)識作為一名加入宣傳工作隊(duì)伍的新人，由于涉入時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足，早就對宣傳工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)有著迫切的需求。通過這次培訓(xùn)，我深刻的體會到，一條新聞不僅文字要優(yōu)美先能打動自己才能打動讀者，更在于發(fā)現(xiàn)它、報(bào)道它；在于發(fā)現(xiàn)它背后別人所不能看到的價(jià)值；在于抓住它的特點(diǎn)、新點(diǎn)。每一位學(xué)員的發(fā)言都使我比原來看得遠(yuǎn)了，使我的理論水平有了新的加強(qiáng)，將更好地指導(dǎo)我以后工作?！皫煾殿I(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，雖然掌握了有關(guān)寫作的部分知識，但要寫出好作品，關(guān)鍵還需要靠自己以后在實(shí)際工作中的努力。常言道：“君子有所為，有所不為”。雖然有時(shí)這欣賞和理解來得有些遲，但他總會來，這便是我們堅(jiān)持的意義與價(jià)值?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”說的就是這個(gè)道理。用腦想每一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成??；認(rèn)真體會被服務(wù)對象的心理和感受，思其所思才能做得讓其滿意，正如我們學(xué)生會的宗旨所說的“你滿意，我成功”。所以保持長久的熱情很重要。有很多學(xué)干退了，也有很多學(xué)干被勸退了。還有些人是掛著名不想做事，不愿意做事，以為做事是噩夢，是一件苦差。你如果一件事根本沒做過，你以后根本不知道怎么去做。從這個(gè)學(xué)期開始，我們讓每個(gè)人都有事做，都在那里忙碌。你應(yīng)該了解你和做一起做事的人做的怎么樣？應(yīng)該怎么將自己做的事和別人做的事接洽起來，讓事情與事情相交。這種收獲是不會客觀的表現(xiàn)出來的，它只會在你以后的言語、行為、處理事情的邏輯與解決問題的方法中折射出來。我所談及的這幾點(diǎn)都是現(xiàn)在很突出的問題。而一個(gè)做事不追求完美的人