【正文】 滴滴，會為難舍的過去，展望美好的未來！在我看來這一學期在部門的工作真的獲得了許多，首先我很慶幸自己有幸加入了外聯部，成為學生會這個大家庭中的一員。由于這學期的各種原因，我們部門沒有開展自己部門的活動，但是我們已經策劃除了一套方案，帶來年實施。這個活動就這樣告終到了10月中旬，我們開始納新，今年的情況似乎不妙，報我們部門的人不是很多，最后根據面試的結果，我們從中挑選了13個人，或許他們不全是最能干，最有責任心的，但是我想，其中，肯定會有我們想要的人才。這是我們進入大二的第一個任務，也算是一種活動吧。并且我們是一個集體，teamwork在我們這個大家庭里應該得到充分的體現，我們會隨著學生會的點滴成長而進步著。本身魄力不夠，干事的辦事經驗不足。能夠按時參加會議，并做詳細的會議記錄?；顒又形覀冇龅搅嗽S多問題，但遭遇問題、解決問題的同時，也讓我們積累了更多的活動、管理經驗。我院班級logo比賽，我部也嘗試為活動拉贊助，雖然最終因各種原因沒能成功，但我們在此次活動中又一次鍛煉了自己，增長了業(yè)務素質，為今后更好的工作奠定基礎。最終，我們成功的拉到了1500元的贊助。我們外聯部的第一件事是新干事的培訓工作。外聯部部門工作總結300字篇七悄然間，我們部門已經成長了大半個月了，回顧這一段時間，我們外聯部團結一致，認真完成了學院交給我們的各項工作。完善部內的用人制度，使得每名成員都有發(fā)揮的機會。外聯，外聯，簡單來說就是與外部聯系。做到有問題大家互相幫忙，共同解決。人只有在不足中成長，我看到了我們部門的團聚力。雖然，數目不多，但也是大家努力的結果。與此同時的是正在進行的“迎新晚會”，由葛萍老師指導帶領所有學生會成員共同策劃并舉行此次活動，外聯部為此活動拉了與移動的一筆贊助，晚會雖然很累，但大家都感動很充實，全場熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵。本學期，學校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學系外聯部部長助理這一職務。在成績和問題并存的時候要進行更多的思考，揚長補短。合作對象可以從單純的企業(yè)向多種伙伴發(fā)展。以前外聯部有自己的活動并成功舉辦。2,外聯問題。在取得成績的同時，本學期外聯部也暴露了不少問題，值得仔細思考。成功拉得大頭鞋業(yè)的贊助，并形成良好的外聯印象。4。⑶聯系商家的方法：①電話營銷。⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”。④廣交人緣。把太原市分成五四大區(qū)域（柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內環(huán)區(qū)、學校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū)）部門分五組每月“清掃”一次。外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。二、對外工作（社會商家）1。在部門內部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。如：①完成部內分組：內務組（以學校內部事宜為重）和外聯組（以學校外部事宜為重），明確分工，提高效率。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通。大家塌實肯干的工作精神，彌補了經驗上不足的缺點。所以通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關鍵和必需。從而更好的學習經驗，達到雙贏的效果。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。這其中我學到了很多的知識，并且增加了許多的工作經驗。這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場面”。對于學生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。此外，我們也承擔了請柬的設計制作。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。20xx年以前的外聯部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。”同時，又贊美了“外聯的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細致。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。20xx的外聯組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比04年少了不少。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。外聯部部門工作總結300字(10篇)外聯部部門工作總結300字(10篇)總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。外聯部部門工作總結300字篇一一 前輩的足跡剛來到外聯時，我們翻看著外聯的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。20xx年是外聯部頗為進步的一年，這一年，外聯部的名稱從“外聯組”成了“外聯部”，與此同時，外聯部的活動數和贊助數也有較大提高?？偨Y中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。20xx年，外聯部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說?？偨Y人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現了學生會“干部之橋”的功能。外聯部部門工作總結300字篇二這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和bebeyond公司的洽談。我們遇到了很多困難，比如聯系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的經驗，以至于很多工作都是