招聘助理的職責(zé)招聘助理主要工作內(nèi)容(9篇)-全文預(yù)覽
【正文】 39。明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。不少于一年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)人員招聘。組織相關(guān)部門協(xié)助完成復(fù)試，確保面試工作開(kāi)展和面試效果。協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員數(shù)量，制定招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇一完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇三職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。邀約應(yīng)聘者面試，確定面試名單，進(jìn)行應(yīng)聘者初試工作。任職資格：人力資源管理專業(yè)，大專(全日制)或以上學(xué)歷。工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容
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