【正文】 合格后到職上崗。乙方負(fù)責(zé)為甲方組織符合條件的合格人員，并協(xié)助甲方進(jìn)行初次面試以及復(fù)試，并對(duì)員工提供的各項(xiàng)資料進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。對(duì)符合職位條件的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條件，并進(jìn)行綜合評(píng)定，供甲方參考。在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認(rèn)書予乙方。雙方遵循互惠互利的原則，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就委托招聘事宜達(dá)成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。如試用，乙方將以此時(shí)間作為收取服務(wù)費(fèi)的基準(zhǔn)日，并按上述第三條執(zhí)行。其它服務(wù)費(fèi)甲方在推薦的人才試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣。乙方有從事該項(xiàng)服務(wù)的資格，甲方確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條 法律條款 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字、蓋章后即具法律效力。雙方將遵守本合同中所有條款。如未組織到人員乙方將不收取甲方任務(wù)費(fèi)用。在員工到崗工作之日起第 月時(shí)，甲方按照乙方招聘人數(shù)另行向乙方支付 元/人的服務(wù)費(fèi)。遇特殊情況時(shí)需以書面形式向乙方進(jìn)行說明及提出新的時(shí)間限定經(jīng)乙方認(rèn)可。乙方提供給甲方的所有人才資料，甲方需妥善保管。若到崗員工因自身原因或經(jīng)試用不符合甲方要求的，或違反甲方制度導(dǎo)致被解雇的，導(dǎo)致該崗位的空缺，不能算著乙方招聘到合格的員工，也不能算著乙方受托招聘所完成的數(shù)量。待甲方確定面試時(shí)間后安排甲方和候選人面談。第三條 乙方工作程序乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與甲方共同討論招聘職位的詳細(xì)事宜(包括職位所需的技能、經(jīng)驗(yàn)、對(duì)候選人的性格要求、該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來(lái)中的關(guān)系、權(quán)限、工作環(huán)境、職業(yè)報(bào)酬等一系列內(nèi)容，由此撰寫招聘職位描述)，乙方按照職位描述進(jìn)行招聘。甲方需向乙方用書面形式提供相關(guān)企業(yè)資料。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。四、服務(wù)費(fèi)用的支付方式：乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成、期權(quán)等)的 %收取人民幣(大寫) 服務(wù)費(fèi)。甲方在未征得乙方書面同意前不能對(duì)候選人作任何資料審查及背景調(diào)查。合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費(fèi)用不予退還。而甲方亦保證按照合同的條款進(jìn)行履約。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。 甲方必須詳盡填寫《委托招聘登記表》，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格執(zhí)行。2. 本合同司法履行地在杭州。3. 甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。2. 合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。5. 甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。3. 甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。2. 乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。6. 協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。2. 乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件。，如人才上班_____個(gè)月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間。：①合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。a.(月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)_____(個(gè)月)=年薪 、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計(jì)算(并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn))。第五條 其他約定本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成提交武漢市人民法院管轄。第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方代招人員招聘簡(jiǎn)章中崗位要求、薪資待遇內(nèi)容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當(dāng)天可按合格確認(rèn)人員的人數(shù)，以每人 壹佰元 人民幣支付乙方招聘工作費(fèi)用。第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)如實(shí)發(fā)布代招人員招聘簡(jiǎn)章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項(xiàng)應(yīng)內(nèi)容完整、具體以及真實(shí)。第六條糾紛處理當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí)，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。第五條其它，經(jīng)雙方協(xié)商解決。，不得將其內(nèi)容透露給第三方。，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù)， 總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫___________元。十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______年_____月____日止。十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預(yù)付款。五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報(bào)到之日起三個(gè)工作日內(nèi)，將候選人上班確認(rèn)書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對(duì)應(yīng)崗位的收費(fèi)金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預(yù)付款。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日委托招聘協(xié)議書免費(fèi)篇五甲方：地址：開戶行：帳號(hào)：聯(lián)系電話：乙方：開戶行：帳號(hào)：聯(lián)系電話：甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一)。乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費(fèi)用(但和約解除者除外)。如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個(gè)月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費(fèi)。(按議定工資總額計(jì)算)簽訂本合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金(預(yù)付款)計(jì)人民幣元。乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。若乙方單方面終止合 同，退還所有甲方已付費(fèi)用。乙方保證在為甲方推薦人才的同時(shí)，不獵走甲方正在使用的人才。 乙方在甲方確定試用人選后，協(xié)助雙方簽約，辦理錄用調(diào)動(dòng)手續(xù)。在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方進(jìn)行面試。 乙方根據(jù)甲方簽字蓋章確認(rèn)后的《委托招聘登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需 人才。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：簽署日期： 年____月____日 簽署日期： 年 月 日委托招聘協(xié)議書免費(fèi)篇四甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為搜尋(獵聘)各類中甲方(委托方)： 乙方(受托方)：高級(jí)人才等事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。2. 雙方商定終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。每崗位或每人招聘服務(wù)成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(須約定違約金)。甲方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實(shí)不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權(quán)益，乙方有權(quán)停止甲方的不合格廣告及所有服務(wù)，同時(shí)甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。四、雙方義務(wù)(一)、乙方義務(wù)乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應(yīng)聘人員洽談。 合同附件是《聘請(qǐng)外籍老師需求表》。四、 違約賠償：合同期內(nèi)，如果外教自行毀約離校而非甲方解聘(外教解約的原因?yàn)椴豢煽沽Τ?或者因?yàn)橥饨滩荒軇偃螌W(xué)校教學(xué)雙方解約，乙方需為甲方重新聘請(qǐng)新的合格外教，接替離職外教未完成的教學(xué)工作，工作期限以離職外教所簽合同為準(zhǔn)。 乙方負(fù)責(zé)對(duì)外教進(jìn)行初步測(cè)試，以確保其發(fā)音純正，具有良好的溝通能力，品行端正和具有擔(dān)任合格教師的品質(zhì)。 甲方應(yīng)充分實(shí)現(xiàn)《聘請(qǐng)外籍師需求表》上各項(xiàng)條款所承諾的待遇。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認(rèn)的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項(xiàng)。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請(qǐng)求之日起 日內(nèi)免費(fèi)為其重新推薦合適人選至少 名。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費(fèi)50%支付預(yù)付款項(xiàng)計(jì) 元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時(shí)通知乙方，同時(shí)由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。一、委托招聘內(nèi)容：甲方委托乙方招聘 等 個(gè)崗位，共 名職員。范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板。委托招聘協(xié)議書免費(fèi)篇一乙方：經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成以下協(xié)議。未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進(jìn)行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場(chǎng)地)。(3)高級(jí)職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣 元整。除非乙方及時(shí)提出此崗位人選無(wú)法尋獵，提出中止為止，費(fèi)用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機(jī)構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn)。 甲方負(fù)責(zé)外教資格的最終審核，并為所聘外教辦理來(lái)華工作邀請(qǐng)信和簽證所需文件，負(fù)責(zé)為外籍教師辦理專家證、居留證和工作證。 預(yù)先審核擬聘外教所有證件(包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位證書、各種資格證書及護(hù)照)，并向甲方提供相關(guān)證件的復(fù)印件，并協(xié)助甲方與外教簽定聘用合同。 乙方在收款后一周內(nèi)向甲方提供正式的服務(wù)業(yè)發(fā)票。委托聘請(qǐng)外教合同范文節(jié)選!五、 其它： 本合同中未列舉的其他條款應(yīng)遵循國(guó)家外國(guó)專家局的相關(guān)條款執(zhí)行。(復(fù)印件有效)甲方： 乙方：代表簽字： 代表簽字：年 月 日 年 月 日委托招聘協(xié)議書免費(fèi)篇三甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供真實(shí)有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。(二)、甲方義務(wù)甲方需及時(shí)向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理招聘相關(guān)手續(xù)所需的文件。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。七、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：1. 雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。2. 甲方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未經(jīng)乙方書面同意前，不能對(duì)乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。十一、委托招聘服務(wù)期限自簽定本協(xié)議之日起一個(gè)月內(nèi)有效。 甲方必須詳盡填寫《委托招聘登記表》，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格執(zhí)行。力 求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。而甲方亦保證按照合同 的條款進(jìn)行履約。合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費(fèi)用不予退還。甲方在未征得乙方書面同意前不能對(duì)候選 人作任何資料審查及背景調(diào)查。四、服務(wù)費(fèi)用的支付方式：乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成、期權(quán)等)的 %收取人民幣(大寫)服務(wù)費(fèi)。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。(二)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。七、乙方推薦候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應(yīng)根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費(fèi)金額的 %，即人民幣_(tái)_________ 元(大