【正文】 ___月___日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______鑒證人：_______鑒證日期：20___年___月___日勞動(dòng)用工合同書(shū)完整版 勞動(dòng)用工合同書(shū)面篇六甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。其他形式：____________。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。)(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日。以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的`。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：___________________________。合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月。內(nèi)外墻抹灰工程標(biāo)準(zhǔn)為一般抹灰；如本合同主體工程達(dá)到創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)，抹灰價(jià)格按創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商。乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的房屋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求組織施工，不合格由乙方負(fù)責(zé)返工，返工費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。工程量以每層樓的地面面積計(jì)算。木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。（五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。（六）社保____元/月。（二）職務(wù)工資____元/月。五、工作時(shí)間和休息休假第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。一、合同期限第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日使 用 說(shuō) 明一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。勞動(dòng)用工合同書(shū)完整版 勞動(dòng)用工合同書(shū)面篇一甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊(cè)地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________居民身份證號(hào)___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________。本