20xx年勞動用工合同書樣本-全文預覽
【正文】 。 。 。 。 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 ，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 三、勞動報酬 (一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。合同期限為______年______個月。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限： ：從______年______月______日起到___
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