【正文】 旅費(fèi)及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi)。如休假超過 個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付____ %月合同工資。人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。第十條 動(dòng)員費(fèi)甲方應(yīng)向人員每人支付________美元的動(dòng)員費(fèi)。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。人員每工作期滿 年，享受為期________天的回國(guó)年度休假。夜間時(shí)間系指從當(dāng)日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)。第六條 工作時(shí)間人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣。不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)。同時(shí)甲方應(yīng)通過項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。第三條 簽證和其他證件乙方應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：( 1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。第一條 總 則甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。能吃苦耐勞、服從管理、遵紀(jì)守法，無犯罪記錄、無不良出國(guó)動(dòng)機(jī)。其次是新加坡、韓國(guó)(韓國(guó)與中國(guó)勞務(wù)合作暫停)，但收入不及日本。另外，也有不少人是懷著出去看看外面精彩的世界的想法，這比較符合年輕一點(diǎn)的人的想法。需要提醒的是，出國(guó)勞務(wù)人員必須保存好所簽訂的每一份出國(guó)勞務(wù)合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是維護(hù)自己合法權(quán)益的39。出國(guó)勞務(wù)人員和經(jīng)營(yíng)公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，出國(guó)勞務(wù)人員和外國(guó)雇主簽訂的出國(guó)勞務(wù)合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的《對(duì)外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容基本一致。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互帶給履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保。第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________機(jī)票。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意能夠延長(zhǎng)。乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回_________的一切善后費(fèi)用。緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)光，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。第六條工作時(shí)光乙方人員每周工作六天，每一天工作八小時(shí)。甲方向乙方人員帶給工作服和工作所需的工具。乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。同時(shí)書面通知中國(guó)駐_________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資月工資30天工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件（略）。甲方在出國(guó)前已付乙方預(yù)先工資________元。由于乙方在工作中因自身原因所造成的自身傷害與他人的爭(zhēng)執(zhí)與他人造成傷害，或自身原因，乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日出國(guó)勞務(wù)合同篇四甲方(雇傭方)：乙方(勞務(wù)者)：經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議甲方雇傭乙方到俄羅斯務(wù)工從事重職業(yè)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方必須按時(shí)，按量，按質(zhì)地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方考核。甲方提前支付定金。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：甲方代表人： 簽訂日期： 年 月 日出國(guó)勞務(wù)合同篇三甲方：乙方：____________身份證號(hào)：____________________________甲方根據(jù)需要，面向社會(huì)招聘員工，乙方對(duì)甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動(dòng)合同，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。甲方要保證乙方的正常工作環(huán)境，若乙方無法正常工作時(shí)，乙方有權(quán)解除合同但需至少提前30日通知甲方。不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制度或甲方規(guī)章制度的。2)因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療部門確診后：部分喪失勞動(dòng)能力的，由甲方一次性補(bǔ)償給乙方各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)10000元并同時(shí)解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。七、 對(duì)工傷殘、亡的處理(在施工現(xiàn)場(chǎng)因工負(fù)傷、亡處理費(fèi)用按以下標(biāo)準(zhǔn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)外發(fā)生的因病死亡或其它傷、亡事故，費(fèi)用全部由乙方承擔(dān))。六、 乙方被錄用后，要認(rèn)真執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，服從安排，按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)任務(wù)。要據(jù)實(shí)際狀況而定。 乙方自身有心臟病者，出現(xiàn)后果自負(fù)。 乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費(fèi)及乙方在國(guó)外工地的食宿費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。三、 勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放辦法 乙方的工資按實(shí)際出勤計(jì)算，每天工作十小時(shí)為一個(gè)工日，工資單價(jià)為：工資按170~190元/工日標(biāo)準(zhǔn)，組長(zhǎng)工資按220~240元/工日標(biāo)準(zhǔn)。四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務(wù)者可不必強(qiáng)調(diào)外語能力。辦理旅游簽證出國(guó)打工本身是違法的，出國(guó)勞務(wù)人員的權(quán)益得不到保障，出國(guó)勞務(wù)本身涉及的法律很多，如果采取非法途徑出國(guó)，是不會(huì)受法律保護(hù)的。出國(guó)勞務(wù)合同違約責(zé)任要分清。一般而言有雇傭合同和勞動(dòng)合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區(qū)別。一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司卷款潛逃，勞工就無法保證自己利益。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。這種公司往往會(huì)導(dǎo)致兩種結(jié)果，一是交錢了不能出國(guó)，而是到了國(guó)外不能正常工作，或者待遇很差。對(duì)勞務(wù)輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，最好請(qǐng)律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。比如保險(xiǎn)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在出國(guó)勞務(wù)合同中明確約定：由自己承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任，還是由勞動(dòng)輸出單位或者接收勞動(dòng)力的外國(guó)公司承擔(dān)責(zé)任？保險(xiǎn)費(fèi)由誰承擔(dān)？如果沒有保險(xiǎn)怎么處理？如果沒有設(shè)定保險(xiǎn)義務(wù)，一旦發(fā)生傷亡事故，就可能出現(xiàn)幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國(guó)際勞工官司的。出國(guó)勞務(wù)合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國(guó)出國(guó)勞務(wù)宏觀管理體制還不健全，對(duì)出國(guó)勞務(wù)信息的發(fā)布也沒有相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，出國(guó)勞務(wù)人員要增強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)，提防出國(guó)勞務(wù)合同中的陷阱。三是要有健康的身體，能夠適應(yīng)前往國(guó)的氣候條件和勞動(dòng)環(huán)境。二、 用工期限為半年一簽，可以連續(xù)