【正文】 宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇九員工宿舍管理?xiàng)l例為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下條例:一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意，并上交身份證原件。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。，不準(zhǔn)私自搬離，否則從工資中作價(jià)扣出。，由公司安排的負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)管。，破壞公共設(shè)施。，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費(fèi)用由員工承擔(dān)。嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定。在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。1不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。1貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)：1不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。使用電視機(jī)、收音機(jī)不得妨礙他人休息。起床后棉被疊放整齊。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予處罰。(五)對(duì)所住宿舍，不得隨意改造或變更。(四)有下列情形之一者，應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長(zhǎng))：違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大。保證遵守本制度。(一)住宿條件在市區(qū)無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿。所住的員工必須配合舍長(zhǎng)的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。員工自己的財(cái)務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。三、管理規(guī)定：服從公司安排、監(jiān)督和管理。公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報(bào)備，等行政部備案同意后方可入住。二、住宿須知宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查 不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由分公司根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由分公司開出不合格報(bào)告，管理處必須在分公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以整改糾正，并將整改情況書面反饋分公司。 分公司應(yīng)將考核結(jié)果《 分公司 年月份項(xiàng)目考核評(píng)分匯總表》（見附件4）于下月5日前報(bào)送質(zhì)量管理部及人力資源部，并將《分公司檢查各管理處對(duì) 年 月不合格項(xiàng)整改情況表》報(bào)送質(zhì)量管理部，同時(shí)保存考核資料，接受質(zhì)量管理部及人力資源部的監(jiān)督和檢查。 考核小組必須嚴(yán)格按照《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分，計(jì)考核人平均分為管理處考核得分。不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查 不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由質(zhì)量管理部根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由質(zhì)量管理部開出不合格報(bào)告，分公司及管理處必須在質(zhì)量管理部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以整改糾正，并將整改情況書面反饋質(zhì)量管理部。經(jīng)復(fù)檢，發(fā)現(xiàn)整改工作未完成的，由質(zhì)量管理部再次發(fā)出整改通知，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)在下次考核中給予扣分。3）考核要求 考核小組必須遵循公開、公平、公正的基本原則，認(rèn)真開展檢查考核工作，不弄虛作假、敷衍了事，考核人員交通及食宿由公司統(tǒng)一安排解決，不得接受分公司或項(xiàng)目的宴請(qǐng)。（6）不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。技術(shù)服務(wù)部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負(fù)責(zé)人后告知行政部。第四條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:（1）住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒。（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。（2）每位員工配置床位一個(gè)，被褥自備。對(duì)每周抽查情況公司將公開通報(bào)。1節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個(gè)宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。入住員工應(yīng)服從公司的安排，愛護(hù)宿舍物品（包括門窗），對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。20xx年3月11日公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇二公司員工宿舍的管理制度一、員工申請(qǐng)住宿條件：?jiǎn)T工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。本制度在實(shí)施過程中因地制宜進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實(shí)物是否損壞，損壞者按價(jià)賠償，完好者由管理員簽字確認(rèn)后方可離職。檢查時(shí)間：每周四10：00點(diǎn)作為定期檢查時(shí)間、每周不定期一次。（10分）【公司宿舍員工管理制度】宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的，取締評(píng)選資格。（10分）室內(nèi)無堆放垃圾、無衛(wèi)生死角，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現(xiàn)象。（10分）燈具、風(fēng)扇、用品用具經(jīng)常擦拭，保持干凈，呈現(xiàn)本色。2根據(jù)實(shí)際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生、紀(jì)律的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)，并在辦公室檢查時(shí)間協(xié)同進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告。2禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。1不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生，并根據(jù)值日表分清責(zé)任。122:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭(zhēng)吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。節(jié)約用電、用氣。要保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點(diǎn)。有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償，任意放行的由本部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切后果。各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。宿舍負(fù)責(zé)人：黃帥住宿職工必須登記入冊(cè)備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請(qǐng)表》， 由本部門負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調(diào)配。宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇一為了營造一個(gè)整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。發(fā)現(xiàn)一次警告一次，第二次請(qǐng)其離職。全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》；此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng)，不得從事危害國家安全的行為、活動(dòng)。離職人員一經(jīng)寢室長(zhǎng)在離職清單上簽字后，職工離職（包括辭退、辭職等）的必須由本部門負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實(shí)確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。1注意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān) 燈、關(guān)電視。1各種安全防護(hù)裝臵、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不得隨意拆除和破壞。1宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元，直至貼出值日表為止。2綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司處罰。2增強(qiáng)自我防范意識(shí)，共同做好防范工作。2嚴(yán)禁員工賭博，麻將室是供員工休閑娛樂之用，不得大聲喧嘩，活動(dòng)時(shí)間周一至周四晚不能超過12點(diǎn)，周五至周六不得超過凌晨2點(diǎn)，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負(fù)。2公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來的相關(guān)費(fèi)用找不到責(zé)任人的，由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)偟孛妗γ妗?、天花板干凈，無亂涂亂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。（10分）門窗干凈、無灰塵、無蜘蛛