信訪工作批示(五篇)-全文預覽
【正文】 (即定領導、定措施、定時限、定責任，包調查、包處理、包穩(wěn)定)和“五個一”(即一個案件、一名領導、一個班子，一套方案，一抓到底)責任機制，對突出的信訪問題進行掛牌督辦，限時辦結，確保信訪問題在鎮(zhèn)村得到有效解決。嚴格落實領導干部“一崗雙責”責任，定期不定期約訪、下訪群眾，按照包村包穩(wěn)定，分管管安全的職責，處理分管范圍內的信訪問題。三、以領導接訪為主線，著力靠實維穩(wěn)責任認真履行干部接訪工作。暢通群眾信訪訴求渠道，公開各站所(室)業(yè)務辦理咨訊服務電話，按照“四個無論”的要求，落實領導干部首問首辦責任制。全面推行社會穩(wěn)定風險評估機制。健全完善矛盾糾紛排查化解機制。二、以群眾工作為統(tǒng)攬，著力健全工作機制圍繞“兩學一做”踐行群眾路線。結合“雙聯(lián)”精準扶貧行動，集中利用一個月左右時間，邀請公、檢、法、司干警，逐村逐社開展一次法制講座、適用法規(guī)宣傳、典型案例剖析等以案釋法教育，發(fā)放宣傳單，普及《治安管理處罰法》、《規(guī)范信訪秩序行為通告》等政策法規(guī)。信訪工作批示篇二按照市縣綜治委關于全國首屆文博會和張掖國際通航大會維穩(wěn)工作通知要求，結合縣信聯(lián)辦上半年信訪維穩(wěn)總體形勢通報，當前，全鎮(zhèn)赴省進京重信重訪、群體性越級上訪、突發(fā)事件纏訪鬧訪呈上升勢頭，而且越訪越難以解決，越訪越難以穩(wěn)控，給全鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定的社會環(huán)境造成了極大的負面影響。四忌監(jiān)督有漏洞，不嚴抓。有的基層黨委一把手不結合工作和崗位實際，而是上行下效、照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。一些黨委特別是“一把手”,對保密工作責任制學習不夠、了解不全、把握不深，履行領導責任缺位，該抓的沒有抓、該管的沒有管、該協(xié)調的沒有協(xié)調。有的黨委負責同志把“第一責任人”的要求僅僅理解為“自己作為班子負責人帶頭做好保密工作”，導致保密工作和黨委、政府的“中心工作”脫節(jié)，保密工作服務保障“中心工作”的功能弱化，保密行政管理部門在貫徹落實責任制工作中“唱獨角戲”。十二、劃清兩種界限。八、“安民告示”。四、不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。信訪工作批示篇一《通知》指出，最近，就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。三、“互通情報”。七、胸中有“數(shù)”。十一、力戒驕傲。一些基層黨委負責同志片面地認為，保密工作責任主要是保密行政管理部門的事，黨委是領導主體而不是工作主體,只需提提要求、聽聽匯報即可，因而導致落實責任制的具體工作往往交由同級保密行政管理部門實施，出現(xiàn)“黨委掛帥、保密部門出征”的情況。在保密工作職責轉換上，一些基層黨委負責同志沒有完成從“全面領導”向“第一責任人”的過渡。三忌措施有虛化，不真抓。還有的表態(tài)很堅決，但對保密工作不部署、不推動、不考核，保密方面出了問題，仍然將“板子”打在保密行政管理部門的身上。有的保密工作計劃和總結流于形式，檢查不深入、不細致，多以被考核者口頭和文字材料匯報為準，這樣的考核很難客觀評價保密工作責任制落實情況。一、以宣傳教育為主線，著力營造平安創(chuàng)建氛圍深入開展“法律進農家”活動。加大“綜治(法治)中心戶”創(chuàng)評活動，大力倡導賢孝治家、法德相濟理念，認真開展道德評議和民情懇談，努力營造整治歪風邪氣的高壓態(tài)勢。每個社選聘12名群眾威信高、熱心公益事業(yè)的矛盾糾紛信息員，大力
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