【正文】 術(shù)操作規(guī)程。 合同結(jié)束時(shí)全部結(jié)清。甲方應(yīng)在每月 15 日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。您已達(dá)到法定退休年齡。正是在這個(gè)意義上，增加規(guī)定了勞動合同實(shí)質(zhì)要件的條款，讓勞動合同有名更有實(shí)，這就是新一代的《勞動合同法》?！斑@反映了勞動合同的形式化問題。很多法律條文，在實(shí)際生活中猶如白紙一張。明確指出“用人單位裁員應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任”、“用人單位有義務(wù)主動與勞動者訂立出面合同”、“在勞動合同中必須寫明‘職業(yè)危害’和‘防護(hù)措施’”、“政府機(jī)關(guān)人員不作為給勞動者造成危害應(yīng)擔(dān)責(zé)賠償”這幾條，加大了對勞動者的保護(hù)力度。我們都知道，勞動者工作地點(diǎn)存在安全隱患，超時(shí)工作甚至長期的加班加點(diǎn)，沒有社會保險(xiǎn)以及缺乏職業(yè)危害防護(hù)等現(xiàn)象普遍存在，但由于相關(guān)法律制度不盡完善，加上勞動監(jiān)察和執(zhí)法不到位，這些侵害勞動者合法權(quán)益的行為很難得到徹底糾正。第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。，乙方提前解除本合同的，除本合同第10條第6款規(guī)定的情形下，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。 第十二條 合同的續(xù)訂，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。，乙方可以隨時(shí)解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。(2)患病或因非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。第七條 保險(xiǎn)福利，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。(當(dāng)月/上月)工資。(3)不定時(shí)工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。第四條 勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的39。第二條 工作內(nèi)容(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。第一條 勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。五、本合同的未盡事宜，可另行確定補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。特此通知。(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。(三)雙方需要約定的其他事項(xiàng)：七、勞動爭議處理及其他(一)本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。(三)乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。四、勞動紀(jì)律甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。(二)乙方的工作地點(diǎn)為 。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)工作操作流利，我個(gè)人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時(shí)間的事。經(jīng)本人考慮決定申請續(xù)簽勞動合同，其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。甲乙雙方、乙方檔案及勞動部分各一份。十三、在本合同的有效期內(nèi)，如遇有本合同有的條 款與國家或省的政策規(guī)定不一致時(shí)，以國家或省的政策、規(guī)定為準(zhǔn)。十、乙方要建立健全崗位考核制度，乙方經(jīng)考核不合格企業(yè)有權(quán)調(diào)整其工作崗位。乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動合同后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，甲方應(yīng)按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實(shí)行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》第十條 的規(guī)定辦理。五、乙方在學(xué)徒或熟練期間的工資待遇，按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實(shí)行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》第八條 規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)換培訓(xùn)后上崗的原則負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，安全教育考核合格后方可上崗。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的個(gè)人勞動合同 個(gè)人勞動合同 簡短篇二(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，招用為本單位勞動合同制工人。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。本合同至 終止。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!個(gè)人勞動合同 個(gè)人勞動合同 簡短篇一一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____月。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息____日，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。五、保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十