【正文】 外，必須提前三十天通知乙方。乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的。乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的。第十條保密協(xié)議第十一條關于對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。(3)甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。(4)乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的。如經批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。第六條體檢與審查乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件。乙方試用期工資固定為____月。本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。本合同時間從________年____月____日起至____月第二條工作內容甲方聘請乙方在單位從事工作。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限， 每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務；或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務。第二條甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。十、合同的變更、解除、終止：經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。三、（1）勞動報酬：乙方每月工資為元。第十六條本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前，已經接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。第十二條關于提前解除合同的約定甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。第九條違約責任甲方根據本合同其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。第七條甲、乙雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，xx守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。第五條社會保險甲方按照國家和當地社保機構規(guī)定為乙方購買保險；扣代繳；第六條體檢與審查乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：第一條合同期限：本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。（二）勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（一）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數據和有關機要信息。（五）甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣________元，由甲方支付，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方，按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。（五）乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方合同期內的標準工資為________元/月。（三）不定時工作制。（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。（一）乙方具有符合有關部門認可的，有效的船員適任證書，專業(yè)訓練合格證書，船員服務簿，海員證，船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。（二）無固定期限，自___________年________月______日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。差：60分以下。以100分爲基數扣除，考勤成績分爲五級：優(yōu)：90分以上。(2)、早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。第十一條考勤統(tǒng)計及評價由行政主管負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。6.、外勤。無故缺勤。比預定上班時間晚到。(略)未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。(4)、國慶節(jié)，放假3日。每周公休日2天。按計件定額工作。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時，特殊情況需延長工作時間的，在征得員工同意的情況下，每天不超過3個小時，每月不超過36個小時。第十條本制度如與國家法律法規(guī)及有關行政部門的規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)及有關規(guī)定為準。員工對工資清單表示異議的，可以向公司人力資源部提出，公司人力資源部應給予答復。工資支付表中應包括員工的姓名、計發(fā)時段、發(fā)放時間、正常工作時間、加班時間，基本工資、加班工資等應發(fā)項目以及代扣代繳項目、金額及工資帳號等。其他各類津貼、補助、獎金(各企業(yè)根據自己的實際情況制定)。薪酬福利制度第一條為規(guī)范公司的薪酬發(fā)放，提升公司的整體管理水平，有效控制人力成本，依據《中華人民共和國勞動法》和《深圳市員工工資支付條例》及其他相關法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。第七條員工試用期滿要求提前解除勞動合同的，應提前三十日向公司人事部門書面提出，未提前通知的，公司可酌情要求員工賠償因急辭工而給公司帶來的損失，但最多不應超過員工月基本工資的30%。三、試用期的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月。二、新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動關系(若確實無法提供，至少應提交本人與其他單位不存在勞動關系的個人聲明)后，公司方與之簽訂勞動合同。三、勞動合同統(tǒng)一由人力資源部組織簽訂和存檔。個人勞動合同電子版篇一為了規(guī)范公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和深圳市有關法律法規(guī)，并結合公司的實際情況，制定本管理辦法。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。二、由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權公司總裁代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動合同。第五條簽訂時間一、在新進員工辦理完入職手續(xù)之后一個月內與員工訂立勞動合同。二、續(xù)訂勞動合同時，原則上與原合同期限相同。與本公司續(xù)訂勞動合同的，不存在試用期。第十條本辦法由公司人力資源部負責解釋。加班工資：特殊情況下公司可根據員工自愿，安排員工加班，加班費用按如下標準計算：職位津貼：略(各企業(yè)根據自己的實際情況制定)。第四條公司人力資源部負責制作員工的工資支付表。工資清單的內容應與工資支付表一致。第九條過年過節(jié)費、年終獎勵、高溫費等其他福利(公司可根據自己的實際情況自行規(guī)定)。第二條公司一般實行每天8小時標準工作日制度。計件工作時間。第四條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。(3)、國際勞動節(jié)，放假3日。第六條考勤辦法下列人員，采用考勤機打卡制度。第九條考勤設置種類：1.、遲到。3.、曠工。出差。第十條員工須出示各類與考勤有關的證明材料。(1)、遲到：遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。一天扣20分。及格：60～69分。甲方：乙方：簽訂日期：年月日個人勞動合同電子版篇二乙方（勞動者）：________________________為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限，自___________年________月______日起至___________年________月______日止，共 個月。如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清，不影響本合同的履行。（二）綜合計算工時工作制。（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，工資于每月________日前發(fā)放。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據。（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家