【正文】 定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。第八條勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務(wù)，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。六、勞動合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。四、勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。三、勞動報酬和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。：自_________年_________月_________日起至_________止。、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇九法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________簽約須知。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方的工作地點為___________________________________。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方： 乙方：年 月 日餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇八法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________郵政編碼__________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十一、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害，甲方不承擔任何責任。七、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。合同生效日期 年 月 日，合同至 年 月 日終止。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至 _工作(任務(wù))完成時終止。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。八、勞動爭議處理（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。六、勞動合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。四、_____和勞動條件（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。三、勞動報酬和社會_____（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.?無固定期限：自___年__月__日起至?止。、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會_____。本地區(qū)最低工資標準為?元/月（小時）。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）（簽名）簽訂日期：年月日鑒證機關(guān)：（公章）鑒證日期：年月日餐飲業(yè)簡歷封面2017勞動合同范本借調(diào)勞動合同范本長期勞動合同范本成都勞動合同范本外企勞動合同范本安徽勞動合同范本食堂勞動合同范本青島勞動合同范本餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇四中華人民共和國勞動和社會保障部制簽?約?須?知。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十五條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十一條本合同期滿即終止。第二十七條甲方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。（二）實行計件工資的，計件單價為元。第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（三）實行不定時工作制的，甲方應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權(quán)利。第四條乙方實行工時制。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年月日起至工作（任務(wù)）完成時止。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。第八條甲方應(yīng)按溫州市規(guī)定為乙方辦理大病醫(yī)療社會保險。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。甲方(公章)法定代表人(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇二經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資支付的其他約定五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。(二)經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。2023年餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法 餐飲業(yè)勞動合同(精選13篇)2023年餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法 餐飲業(yè)勞動合同(精選13篇)合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。每周休息日為__________。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方每月_____日前向乙方支付工資。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。勞動合同期限在_____個月以內(nèi)的,試用期不得超過_____日，勞動合同期限在_____個月以上_____年以內(nèi)的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過_____日，勞動合同期限在_____年以上的，試用期不得超過_____個月。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當承擔對甲方造成