ohsas18001ohsas18001-經營管理-全文預覽
【正文】 組織的管理代表應具有界定之角色責任及權限以進行下列任務 : a) 確認安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的各項要求是根據本標準而建立實施及維持的 。特別是對于管理、執(zhí)行及驗證組織活動、實施及制程中具有安全衛(wèi)生風險者 ,其角色、責任及權限應加以界定。以及 b) 達成目標之方法與時程。 在建立與審查目標時 ,組織應考慮到法令規(guī)章與其它要求事項 ,本身的安全衛(wèi)生危害因素及風險 ,技朮面取舍與財務、作業(yè)及業(yè)務等要求事項 ,以及利害相關者的觀點。 法令規(guī)章與其它要求事項 組織應建 立幷維持一程序 ,以監(jiān)別幷取得適用之法令規(guī)章與其它安全衛(wèi)生要求事項。 c) 與運作經驗及使用風險控制方法之能力相一致 。此應包括 : － 例行性及非例行性活動 － 所有人員進入工作場所之活動 － 工作場所中由組織或其它單位所提供之設施 圖 2：職業(yè)安全衛(wèi)生政策 管理評審 稽 核 績效量測回饋 規(guī) 劃 政策 圖 3：規(guī)劃 政 策 稽 核 績效量測回饋 實施與運作 規(guī) 劃 OHSAS18001： 1999(E) 7 組織在設定本身的安全衛(wèi)生目標時 ,應確認己將評估的結果及控制的效果納入考慮。 e) 傳達給所有員工 ,使其認知個人的安全及衛(wèi)生責任 。 該政策應 : 管理評審 檢查與糾正措施 持續(xù)改進 安全衛(wèi)生政策 規(guī) 劃 實施與運行 圖 1：成功之職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要件 OHSAS18001： 1999(E) 6 a) 對組織之安全衛(wèi)生風險的性質及規(guī)模是合宜的 。建議采用這些參考出版物的最新版本，特別是： OHSAS 18002： 1999， OHSAS 18001 應用指南； BS 8800： 1996， 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。 OHSAS 規(guī)范中的所有要求試圖與任何職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系結合。 OHSAS 規(guī)范對于想達到如下目的的任何組織者是適用的： a) 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以消除或減少雇員及其它相關團體與它們活動相關的職業(yè)安全風險： b) 應用、保持及持續(xù)改進 OHamp。 使 用者須對文件的正確應用負責。 在 OHSAS 規(guī)范的制定過程中參考如下文件： — BS8800： 1996 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南； — 技術報告 NPR5001： 1997 安全衛(wèi)生管理體系的要求； — BVQI 職業(yè)安全衛(wèi)生標準； — DNV 職業(yè)安全衛(wèi)生 管理體系認證標準（ OHSMS）： 1997； — NSAI SR 320 職業(yè)安全衛(wèi)生（ OHamp。 INTERNATIONAL STANDARD OHSAS 18001 ： 1999 Occupational Health and Safety management systems－ Specification 職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系 規(guī)范 (1999 年 4 月 15 日 第一版 ) OHSAS18001： 1999(E) 2 前 言 職業(yè)安全衛(wèi)生評估規(guī)范 OHSAS18001 及其支持規(guī)范 OHSAS 18002(作為 OHSAS18001 的應用指南 )是在顧客的強烈要求下制訂的。 OHSAS
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1