【正文】 除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。約定事項違背國家規(guī)定或涂改無效。乙方不按規(guī)定時間辦清手續(xù)的，每逾期一天，須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方。(4)不按甲方時間要求，將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的。同時，甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金 4000 元，并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失。乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同，乙方按經(jīng)辦該貨品時的市場價付款給甲方。十一、特別協(xié)定與合同擔(dān)保乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機密。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。③ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3)甲方有下列情形之一 ，乙方可以隨時通知甲方解除合同：① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。⑧ 合同期未滿未經(jīng)書面報告批準(zhǔn)，擅自離職的。④ 本合同未解除前受雇于其它單位或者個人的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同按下列規(guī)定實行。乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密，但按規(guī)定向上級主管部門或政府有關(guān)機關(guān)報送、接受查詢除外。九、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。甲方為乙方提供以下福利待遇。銷售業(yè)績工資的發(fā)放辦法，按本合同規(guī)定實行。借支由借款人償還。(4)全職工作人員的業(yè)績工資，按下表規(guī)定上?。轰N售業(yè)務(wù)費用處理(1)銷售人員開展銷售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費、招待費等其他業(yè)務(wù)費用包含在業(yè)績工資中。首問上級組織的直接下級達到5人，且所組織的銷售團隊(限本人及其銷售直接下級)月銷售業(yè)務(wù)量達到40萬元，自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理，享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇。本人直接組織的銷售團隊中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動合同的，享受基本工資待遇，否則不能享受基本工資待遇。正簽項目合同價格(總金額)等于項目承接方報送的價格(總金額)，業(yè)績工資總額為項目合同總金額的4%.正簽項目合同價格(總金額)低于項目承接方報送的價格(總金額)，其業(yè)績工資計取比例按相差的等比例下浮。產(chǎn)品銷售價格(總金額)等于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格(總金額)，其業(yè)績工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的5%.產(chǎn)品銷售價格(總金額)低于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格(總金額)，其業(yè)績工資計取比例按相差的等比例下浮。乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資200元，月工齡工資最高不超過1200元。(2)當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補之前月份未完成的部分，每3個月按實完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)進行階段考核，年終(12月31日)按實完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)總考核。崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量(限本人及其銷售直接下級)40萬元掛鉤，在每月3日至10日對受聘人在上一個月的銷售情況進行考核：(1)當(dāng)月實完成的業(yè)務(wù)量(含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元(意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬元)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。負(fù)責(zé)公司營銷產(chǎn)品的宣傳和推廣，對所管理的銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。說明：乙方入職后每一年內(nèi)(自入職之日起12個月時間段)，當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補之前月份未完成的部分。區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù)。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 合同期限內(nèi)：試用期自 一、 勞動合同期限有固定期限：本合同自 九、 勞動爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決。甲方為乙方支付的培訓(xùn)費。，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失。2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補休的。(三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:, 雙方不再續(xù)訂的。5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。七、 勞動合同解除和終止的條件(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:。, 愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。六、勞 動 紀(jì) 律, 即工作8小時計為一個工作日。, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資/月，績效工資 元/月。四、勞動條件和勞動保護：由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。地 址:甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。乙方可留復(fù)印件以備查閱。十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。出現(xiàn)的突發(fā)事件，項目經(jīng)理未能及時果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的，將給予項目經(jīng)理 元人民幣的處罰。7)因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。4) 確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。乙方無權(quán)代表甲方購材料。三、工作要求：建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項_______________________________________________。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________________元。計件單價約定為_________________。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利。負(fù)責(zé)開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。1執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員。組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%。乙方如果連續(xù)三個月未完成業(yè)績的，公司將責(zé)令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績，視為業(yè)績未完成，并罰款500元，做開除處理。1如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節(jié)日。1在合同期內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)重，經(jīng)濟損失重大的，甲方將報請公安機關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。每月完成任務(wù)可享有電話費報銷100元福利。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業(yè)績。根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。三、聘用方式：_________________授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。2023年鋼鐵行業(yè)職業(yè)經(jīng)理勞動合同怎么簽 鋼廠勞動合同(二十二篇)2023年鋼鐵行業(yè)職業(yè)經(jīng)理勞動合同怎么簽 鋼廠勞動合同(二十二篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。聘用期___年。鋼鐵行業(yè)職業(yè)經(jīng)理勞動合同怎么簽 鋼廠勞動合同篇二甲方 ：乙方：甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房，銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全，勞動紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟處罰，勒令辭退等。而且當(dāng)餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。1甲方安排乙方執(zhí)行按勞動法規(guī)定的工作制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時間和地點，因工受傷的，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費，醫(yī)療費，生活費，及工資。1乙方的抹零權(quán)限，每桌客人消費單最高抹零50元以內(nèi)。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理。本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。第五條乙方職權(quán)作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議。制定公司的具體規(guī)章。享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案，監(jiān)督實施。履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。乙方違約責(zé)任(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自___________年_____月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。每周休息日為__________。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。(二)計件工資。甲方安排乙方每日______時到次日_______時工作的，每個工作日夜班補貼為____________元。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______________元。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方(公章)____________ 乙方(簽字或蓋章)__________________法定代表人或委托代理人：______________(簽字或蓋章)簽訂日期：____________年______月____日鋼鐵行業(yè)職業(yè)經(jīng)理勞動合同怎么簽 鋼廠勞動合同篇五甲方： (以下簡稱甲方)法定分代表人：地址：乙方： (以下簡稱甲方)身份證：住址：甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經(jīng)理，為確保建筑工程目標(biāo)的順利實施，明確責(zé)任，雙方簽約如下：一、工作范圍：乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)的 工程項目施工管理，并有義務(wù)配合甲方競爭相應(yīng)的工程項目，甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項目，二、工程期限：以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn)