【正文】 失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失。如三方未達成一致意見，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過30天。七、工作報酬和保險福利待遇，從丙方負責的項目經(jīng)費中支出，并事先由丙方征得項目管理單位同意。 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。至 年 月 日止。甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)甲方(蓋章)：代表人(簽字、按指紋)：乙方(簽字、按指紋)：送貨員崗位聘用協(xié)議書篇六甲方(用人單位)單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):單位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學歷：出生年月： 身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：丙方(項目組或部門)項目(或部門)名稱：項目(或部門)負責人：甲、乙、丙三方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》和《__研究所項目聘用制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。八：其它本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。七：違約責任試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。(獎勵、或扣罰款)(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時(2).崗位工資：(采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)(4).績效工資：1滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。效率工資177。(獎勵、或扣罰款)考核工資=崗位工資177。，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。均具有同等法律效力。本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。保密工資177?？冃ЧべY177。：______ 元工資結(jié)構(gòu)=基本工資177。四、勞動報酬：______：______甲方每月_______日支付上月工資。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。解聘與續(xù)聘(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。2出現(xiàn)曠工行為，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā)。(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。聘任考核(12)甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。工作條件(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。崗位聘用合同期限(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。第九條：其它事項甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方不履行聘用合同的。嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。第四條：勞動報酬及福利根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）—（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權(quán)限，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。二、崗位及職務甲方聘用乙方的工作崗位為。2022年送貨員崗位聘用協(xié)議書(8篇)2022年送貨員崗位聘用協(xié)議書(8篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條：工作時間和休假調(diào)整由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。第五條：工作紀律及獎勵乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。第六條：商業(yè)秘密乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職。確需變更時，雙