【正文】 法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):________________年________月________日________年________月________日解除勞動合同證明六】____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方。因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣______元。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應(yīng)遵守原合同的約定。乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，20xx 年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關(guān)系。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：協(xié)商一致解除(由用人單位提出)協(xié)商一致解除(由個人提出)勞動者單方解除勞動者試用期內(nèi)解除用人單位裁員因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。解除勞動合同證明最新的篇一單位編號： 姓 名 工作崗位 身份證號碼 本人戶口所在地 最后一期合同期限 本單位社會保險參 保情況 退工時間 自 自 20xx 年 □ 單位解除合同 解除(終止)勞動 合同原因 □ 被開除、除名 □ 自動離職 □ 職工服兵役 □ 其他 年 月 年 月 日 日至 20xx 年 月至 20xx 年 退工類型 月 月 □ 終止合同 □ 解除合同 □ 本人辭職 □ 單位倒閉 □ 職工退休 □ 本人終止合同 (說明) 日 性 別 文化程度 是否黨團(tuán)員 社保編號健康狀況單位終止合同 □ 單位撤銷 □ 職工死亡 □ 職工升學(xué)用 人 單 位 意 見201 年 月 日 (蓋章)職 工 本 人 意 見年 月 日 (簽字)退工登記備案受理部門意見：年月 日 (蓋章)注：用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達(dá)被退職工。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。解除勞動合同證明最新的篇二同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同。甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月_____