【正文】 年________月________日鑒證人：(簽章)_____________________________鑒證機關(guān)：(蓋章) __________________________合同鑒證時間：_________年________月________日民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇九甲 方： 乙 方：雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ 。，應(yīng)即終止執(zhí)行。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內(nèi)容如下： (略)第四條 勞動紀(jì)律規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：___________________________ 。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事 _________________________工作。，按國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。，乙方可以隨時要求解除本合同：試用期內(nèi)。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方協(xié)商一致的。，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù)。、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓(xùn)。，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。2）乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時候，對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)管理方法、推銷計劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴(yán)加保密。乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎金，并對乙方進行解聘。九、違反勞動合同法的法律責(zé)任甲乙雙方單方違反勞動合同，給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、工作報酬甲方每月16日前，以貨幣形式支付乙方上月工資（除業(yè)績獎金25日前支付外）。甲方將支付加班工資。一、合同期限合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（八）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（六）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。（三）甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。變更合同應(yīng)采用書面形式。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（五）甲乙雙方對工資的其它約定____________。（三）甲方每月__日發(fā)放工資。（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（違反計劃生育政策的除外）、喪假等假期。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要，調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點，如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達成一致意見的，則本合同自然解除。（三）乙方應(yīng)于__年__月__日到崗。有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第十條：合同的終止和解除1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（1）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；（2）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失；（3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；（2）長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。第二條：工作內(nèi)容1）甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。其他需要約定的事項______。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。：甲方：乙方：負(fù)責(zé)人：日期：民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇二地址：________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。，協(xié)商、調(diào)解無效時，仲裁機構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：甲方招聘乙方所支付的費用。甲方違法強迫乙方勞動的。乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。乙方被公安機關(guān)收容教育或勞動教養(yǎng)的。，甲方有權(quán)隨時解除合同：在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關(guān)的任何活動。，服從甲方的管理。，安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時工作制。2023年民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年(通用17篇)2023年民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年(通用17篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓(xùn)。，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù)。，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。，乙方可以隨時要求解除本合同：試用期內(nèi)。，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。，按國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。具體內(nèi)容如下：_________。第五條工作時間和勞動報酬甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。下列情況下，乙方可以解除合同：（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點三、勞動報酬四、社會保險和福利待遇第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第一條：合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。2）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期，則填寫“無”）。經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同有效期內(nèi)從事__工作。（一）甲乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__元（其中試用期每月工資__元），以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。除合同第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內(nèi)容。（二）甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。（五）解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。（四）本合同的附件與本合同具有同等效力。（七）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________