20xx年新員工入職培訓工作計劃(四篇)-全文預覽
【正文】 功。大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。所以，只要你在360踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情。你在360必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力，成長的也很迅速。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。那么，在360到底能學到什么本事和能力？很多，比如好的方向、經驗和執(zhí)行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在360學習的。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。結果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。可能有的人要說，我就想找個地方混一混。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是ceo??！可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。總之，新員工入職培訓是其進入企業(yè)的第一步，通過有效的培訓，一方面可以使新員工的能力、知識、技能得到提升，快速適應崗位的需要。其中課堂培訓由公司培訓、部門培訓和業(yè)務組織培訓三部分組成。我聽說，松下幸之助有一句名言：如果你犯了一個誠實的錯誤，公司是會寬恕你的，把它作為一筆學費。通過此方面的培訓，可以使員工對本職工作有較深的了解，從而可以迅速適應崗位要求。4月15日（星期四）下午3：304：30業(yè)務交流。2023年新員工入職培訓工作計劃(四篇)2023年新員工入職培訓工作計劃(四篇)時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!新員工入職培訓工作計劃篇一4月12日(星期一)上午辦理入職手續(xù)，領用辦公用品，學習員工手冊。4月14日（星期三）下午3：004：00培訓業(yè)務技巧（開發(fā)客戶，張揚），其余時間自習。這個部分的主要組成部分是：崗位內容(position)：即關于崗位基本情況的培訓，包括崗位職責、崗位要求、崗位的匯報線、崗位的內外部工作聯(lián)系、崗位的工作目標及考核項目等。為保證企業(yè)內不能有第二個主流文化的存在，絕對不能有個人色彩的價值觀存在，迪斯尼公司推出了《新進員工培訓規(guī)范》，其目的是將新進員工不符合企業(yè)文化的一切帶有個人特性的觀念和行為迅速磨掉。整個計劃主要由課堂培訓、直線經理在職指導和新員工自我學習三部分組成。這些措施使每一個進入到寶潔的人，都能感受到寶潔大
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