【正文】 熟練操作工、技術工、生產管理、技術管理、行政管理、財務管理、保安、后勤等各工種或職務之內）作調整（合同期內調整一次），需要取得相應職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或專業(yè)技術資格證書方可上崗，而沒有該證書的情況除外。續(xù)訂的合同期限和條款須經雙方相互同意。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。社保、公積金繳交至________年____月止。(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。三、工作時間和休息休假(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙四、勞動報酬計時工資 工資為 元/月。，并完全了解本合同各條款的含義。，雙方可另行協(xié)商解決。十一、其 他，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發(fā)勞動爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。，乙方應按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關手續(xù)。否則，視為違反規(guī)定，應承擔違約責任。，甲方可以隨時解除勞動合同。七、規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。生活補貼 元，績效工資基數(shù)元，其中績效工資將按照公司的`考核規(guī)定考評后發(fā)放。、職業(yè)道德、業(yè)務、技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。三、工作時間和休息休假，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。一、勞動合同期限本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。c、以完成 工作為期限。，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：；、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；。第十九條訂立本合同所依據(jù)的39。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。本合同________終止。甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：_________勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇三在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。若原勞動合同約定內容與現(xiàn)行的相關勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。②無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份。十、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。在下列情況下，乙方可以解除合同：；、法規(guī)政策，侵害乙方合法權益的；，考入中等專業(yè)以上學校學習的。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。(2)乙方因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費。，可享受15天(包括路程在內)的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。定為_______級_________元。二、生產(工作)任務，乙方同意按甲方生產工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(工作)。勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇一單位所有制性質：_________________________乙方(工人)姓名：________________________________(甲方)因生產工作需要，招用_________為農民輪換(農民合同制)工人。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。四、工資、福利、勞動保險和政治待遇；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：，經教育無效的；、判刑的；。八、雙方認為需要規(guī)定的其他事項九、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業(yè)勞動爭議調解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。①固定期限：自________年____月____日起，至____年____月____日止。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。一、勞動合同期限第一條本合同為________期合同。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。第十三條乙