【正文】 。學期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。選擇團委辦公室，我無悔。團委辦公室的工作雜是主要的一個特點，這就要求我們必須有責任感，只有有了責任感，才會有耐心面對這相對來說有些枯燥的工作矢志不渝地堅持下去，才能把工作出色地完成。比如說會場的布置，我們的效率超乎主任的想象，因而受到表揚。我們要提前考慮到各種可能出現(xiàn)的情況以及各自的應對措施。然而這件事給我們好好地上了一課。在這之前我參加了太多的面試，自己的膽量以及溝通能力都得到了很好的提升。學會適應，是我從中最大的收獲。這讓我明白了需要學習的還有很多。會上主任強調的事情很多，然而尤為引起我關注的就是禮貌問題。請相信我，選擇我，沒有錯。(3)對于績效不佳之人員，主管應了解其真正原因，進而從旁協(xié)助輔導，安排相關培訓或訓練以改善績效。試用期員工不參加考核，待轉正后再行考核。(1)人事行政部應于每月月底前打印『公司員工績效考核評分表』，發(fā)給各部門經(jīng)理實施評分等作業(yè)，并將考評等級直接填寫于考績表上(由人資部提供公司各部門負責人績效測評表；由公司各部門負責人提供下屬員工績效測評表)。泄露公司機密。d、應加：全勤加3分，合理化建議和創(chuàng)新的實施根據(jù)權重加分和嘉獎。各部門經(jīng)理或負責人平時應針對考核項目，查核所屬人員之工作表現(xiàn)，并隨時記錄其優(yōu)劣事跡，作為考績評核時之重要依據(jù)。(4)績效考核復核：次月7日之前，復評人員將完成考核結果。主要涵蓋財務維度、客戶維度、內部管控維度、學習成長維度，品德操守、執(zhí)行力、改善提升能力、團隊合作能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理及專業(yè)技術能力等。(1)績效考核人員。、主動性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質和工作效能。對公司全體員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面。探索培訓教育新機制，增強專業(yè)技術人員培訓教育的實效性。發(fā)揮職稱政策的導向作用，鼓勵、支持各類專業(yè)技術人才到社區(qū)、農村基層單位服務。會同教育部門與各單位聯(lián)合，探索開展“訂單式培訓”，強化對各類人才的實用操作技能培訓，繼續(xù)開展計算機應用能力培訓，實施技能人才的實訓計劃。積極組織引進縣外智力工作，及時為企事業(yè)單位申報引資項目，引進高等院校、科研院所的高層次人才和縣外專家為我所用，支持和鼓勵縣外人才以兼職、咨詢、講學、科研等各種方式參與我縣現(xiàn)代化建設，鼓勵用人單位運用合作、聯(lián)辦、智力入股等多種手段，引進我縣緊缺的各類創(chuàng)新人才，尤其是通過“柔性流動”形式，解決我縣目前高層次人才緊缺狀況。（四）加大宣傳力度，提升學校聲譽。做好學校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。做好日常公文處理工作、接待來訪工作，構建協(xié)調和諧的運轉機制。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化。規(guī)范財務管理，積極做好迎查工作。(4)堅持厲行節(jié)約，樹立過緊日子的思想，大力推進節(jié)約型校園建設。同時將繼續(xù)加強預算的執(zhí)行力和過程控制，不斷完善預算管理的體制機制，確保學校各項工作目標的實現(xiàn)。學校勤工儉學財務人員負責做好商店、食堂的核算記帳，把每天的商店、食堂的收入交到學校財務室，納入學校統(tǒng)一管理，由學校財務室給勤工儉學撥一定的周轉金，商店和食堂需要購物時，由勤工儉學財務人員把條據(jù)分類整理好，每張原始票據(jù)有“三人”(經(jīng)辦人、分管領導、主管領導)簽字后方可開財政內部票據(jù)，再由主管領導簽字后到財務室劃撥款。學校的財務人員必須堅持財務工作制度，堅持會計原則，履行會計義務。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務；二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。xx搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。三、工作措施，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人?？蛻袅魇蕿榭偪蛻舻膞x％，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的xx％。20xx年，我們已做好對應措施，將財務的收入和支出成正比。雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持，取得了全校職工的信任。進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學校的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經(jīng)政策，保證學校財務工作的真實、完整，維護學校的整體利益。錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎。預算外經(jīng)費主要來源于學校對學生的雜費收取，主要用于學校的辦公室費開支。及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費等。在貼合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電化手段設置了財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督，內部各部門控制使用資金等多方面及時帶給了超多真實、完整、有用的財務信息。資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液，我們開源節(jié)流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。財務工作人員務必對學校發(fā)生的每一筆經(jīng)費透過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。學校食堂重修灶頭，需資金xx元。(三)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。(二)設施設備的管理及使用：完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設備的利用率，實驗開出率。做好寄宿生困難學生生活補助金的發(fā)放工作。加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。七、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。管好固定資產(chǎn)帳。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。及時進行記帳。根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制?？傊野盐宜赖?，毫不保留地傳授與她。財務工作性質，銜接性比較強。不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。尤其是在學校欠債、經(jīng)濟不寬余地情況下，債務要還，學校的經(jīng)費也要正常的運轉。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容，了解大事要事，增強法律意識。xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。我們將在xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。做好20xx年預計退休人員信息核對工作。繼續(xù)做好20年新進人員的檔案材料核查，做好缺少材料的登記、補齊工作。做好養(yǎng)老保險待遇核定和繳費基數(shù)申報數(shù)據(jù)測算工作。啟動20xx年輔導員及部分管理崗位人員招聘工作。繼續(xù)做好高端人才支持計劃數(shù)據(jù)摸底工作。1啟動20xx年職稱評審工作。做好20xx年1—3月編制辦理完成人員合同的歸檔工作。做好二級學院（部門）已面試博士的過程材料審核和專家論證、上會工作。做好20xx年上半年教師資格認定報名、體檢、素質測試等工作。提高會計核算工作的質量，避免和防止會計事務處理中發(fā)生差錯及舞弊行為，遏制單位內部人員的經(jīng)濟犯罪，對促進公司經(jīng)濟的健康發(fā)展，具有十分重要的意義。八、加強和完善公司內控制度建立完善的內部會計管理體系，界定會計人員的職責、權限，確定會計部門與其他職能部門的關系，財會核算的組織形式等，建立內部牽制制度。在編制預算前，各科室要根據(jù)年度的工作任務、人員編制的`增減、開支標準，以及年度的__部預算工作量，新開展的__項目，根據(jù)國家政策調整因素、__收費標準以及__價格變動的情況，編制收入與支出的概算。全面了解公司工作，盡可能把預算做到項目上，按照公司年度工作計劃對一些大項支出做精心安排，確實無法得到落實的要向領導說明資金的籌措方式或建議不安排。收入是支出的保證“量入為出”是預算的基本原則。實現(xiàn)審批一支筆，嚴控收支兩條線，提高公司經(jīng)濟效益，各部門、各渠道的資金收入全部納入財務預算統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調配，統(tǒng)一使用，所有經(jīng)濟實體都要接受財務部門的監(jiān)督檢查，所有資金由財務部門集中收入，調劑使用，以確保__、__、基建，后勤資金的需求。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。切實抓好財務行風建設。20xx年，根據(jù)新會計制度要求我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，針對公司實際，制定切實可行的固定資產(chǎn)管理制度，和資產(chǎn)報廢制度。收費項目和收費價格，必須按照國家物價政策執(zhí)行并派專人管理，加強物價管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國家的物價政策，依法收費。學校工資核算工作計劃和目標篇五上半年轉眼就過去了，下半年即將開始，結合當前形勢，制訂20xx下半年的工作計劃：一、加強制度建設，規(guī)范痕跡管理加強科室核心制度的建設，規(guī)范痕跡管理，對原有的公司財務管理制度進行豐富和完善，進一步完善會計法、財經(jīng)紀律、財務紀律的內容，并定期檢查落實，增加__收費公示制度、xx收費查詢制度、xx收費清單制度、xx費用投訴制度。（五）學校食堂工作：食堂簽訂好臨時工勤人員聘用合同，食堂管理員、從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴格按要求做，解決好教職工吃飯問題，嚴防食物中毒。（三）確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。在20xx年里，我們財務科在上級*門和校領導的正確領導下，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作計劃的順利完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻。根據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，配合中心財務做好餐飲、客房、會務等部門會計成本核算工作，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化，費用合理化，成本化。認真做好統(tǒng)計報表編制、上報等工作。對行政、工會、基建、行政備查賬等賬戶的日常收、支業(yè)務進行憑證編制、審核、并及時登記入賬。做好辦班收費工作。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，嚴格支票領用手續(xù)，不簽發(fā)空頭支票。20xx年，為將財務工作做得更好，特制定出財務工作計劃。主管校領導每年對財務部門的會計憑證、帳薄抽查一次，以保證學校財務計劃和財務制度的正確貫徹執(zhí)行。財務部門除向上級報送財會報表外，及時向領導反映不合理開支和超支的情況，協(xié)助領導管好、用好資金。做到日清月結，手續(xù)完備，內容真實，帳目清楚，數(shù)字準確，資料齊全。學校財務部門應按照財務制度和學校的有關規(guī)定，認真審核各項原始憑證。教職工因公出差借款，由校長批簽。學校根據(jù)上級下達的當年經(jīng)費數(shù)，安排相關工作。各種捐贈款項收入。對學校教育經(jīng)費實行“分級管理，經(jīng)費包干，超支不補，結余留用”的辦法，做到量入為出、收支平衡。在新的一年里，我們將繼續(xù)加大工作力度，規(guī)范學校財務管理，為學校的建設和發(fā)展做出應有的貢獻。每學期結束前，對學校固定資產(chǎn)進行全面清點核實，并作為學校常規(guī)管理的一項重要內容，納入對學校的綜合考評。能及時撥付到各中小學校，保證了學校教育教學工作的正常運轉。完善了財務制度建設。2023年學校工資核算工作計劃和目標(大全50篇)2023年學校工資核算工作計劃和目標(大全50篇)時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。各學校均能嚴格按照上級要求，完善各種報賬手續(xù)。及時撥付各項資金。加強固定資產(chǎn)日常管理?？傊荒陙?，我們在財務管理中做了大量的工作，收到一定的效果。完善財務規(guī)章制度，堵塞漏洞，嚴格監(jiān)督資金的有效使用。學生學雜費收入。三、經(jīng)費計劃管理學校向財務部門提供下年度需要的設備和主要項目費用的開支計劃，由財務部門據(jù)此作出下年度預算，經(jīng)主管校長審核。預算外的各項經(jīng)費，應嚴格按照財務制度規(guī)定，在領導審核批準的項目和限額內開支使用。五、計憑證、帳票、報表以及會計檔案管理。學校財務部門，應按會計制度對各類經(jīng)濟業(yè)務事項，通過會計憑證及時記帳、算帳。財務部門各崗位經(jīng)辦人員，應按財務檔案管理要求，將會計憑證、帳薄、財務計劃、會計報表，以及有關開支的經(jīng)濟文件資料，分類清理、裝訂、編號、造清單送交主辦會計匯總，編造移交清冊，送交學校檔案管理。會計必須對學校負責，每月對各項費用憑證審核一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和糾正。因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學校正常運營的基礎。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證，對不合理、不合法、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦。合理安排和節(jié)約使用資金，嚴格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運用，保證黨校事業(yè)經(jīng)費的正常運行。做好各類賬戶的收支登記工作。根據(jù)上級要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費結報、發(fā)放，和在編人員公積金、社會保險金基數(shù)調整、匯繳工作。做好領導臨時交辦的其他工作。熟練運用新軟件進行帳務處理、相關業(yè)務操作和報表的編制。（二）設施設備的管理及使用：加強校產(chǎn)管理，充分利用新建實驗室和新增圖書的優(yōu)勢，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設備的利用率，實驗開出率。加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。管好現(xiàn)有設備，保證設備正常運轉。完善食堂的設施配備，購買蒸飯柜、消毒柜、冰箱。三、進一步加強收費管理工作加強對公司收費項目和價格的管理。四、建立固定資產(chǎn)管理體系凡是資產(chǎn)都應該為公司帶來效益。五、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水*。加強理論培訓，增強財務人員的宏觀經(jīng)濟管理意識。六、做好內部財務預算建立資金管理體系，通過全面預算，充分考慮貨幣資金的時間價值，實現(xiàn)對資金流量的嚴格控制。七、正確預測各項收入及時了解__市場動態(tài)，正確預測各項收入。只有可靠穩(wěn)定的收入來源，才能保證支出的落實，否則，所謂的預算將成為一紙空文，毫無價值，不切實際的預算及預算的失誤會影響公司整個經(jīng)濟計劃的落實，因此，高質