【正文】 死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間簡易勞動合同書范本第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。其中試用期至年月日止。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。第三十二條 乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的。第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。第二十一條 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。六。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。五。勞動報(bào)酬第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。三。遵守甲方的規(guī)章制度。本合同生效日期_______年_____月_____日，終止日期_______年_____月_____日，其中試用期____________.二。第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方每月 5 日左右發(fā)放上月工資。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。九、其他第九條本勞動合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。六、_____和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)繳的社會_____費(fèi)由甲方代扣代繳。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方每月________日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。每周休息日為__________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自________年________月________日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。訂立本合同。2023年勞動合同書簡易版(精選9篇)2023年勞動合同書簡易版(精選9篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。勞動合同書簡易版篇一乙方年月日：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。第五條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）簽訂時(shí)間： 年 月 日勞動合同書簡易版篇二單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報(bào)酬第四條甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：(一)月工資________元，試用期間工資________元。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為________元。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會_____義務(wù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解_____法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、_____和提起訴訟解決。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn) 。四、勞動報(bào)酬及支付時(shí)間乙方的工資按月發(fā)放，工資是 元。六、其他甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。( )以