20xx年勞動(dòng)最光榮勞動(dòng)心得(優(yōu)秀8篇)-全文預(yù)覽
【正文】 凈的教室。不知不覺中，我們都在勞動(dòng)著。勞動(dòng)是無處不在的。大家肯定聽說過這樣一句話：以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥。同時(shí)，我們也要向他們學(xué)習(xí)，樹立先進(jìn)的勞動(dòng)觀念，以勞動(dòng)的力量推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。正是由于這種職業(yè)精神，我所在的項(xiàng)目取得了一系列的成就，為社會(huì)提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。第四段：勞動(dòng)人民的職業(yè)精神（呼應(yīng)論點(diǎn)三：勞動(dòng)人民的職業(yè)精神）勞動(dòng)人民的職業(yè)精神是其他行業(yè)所無法比擬的。在我過去的工作中，我和許多普通勞動(dòng)人民一起，共同為公司的發(fā)展奮斗。他們用自己的智慧和毅力克服了各種困難，取得了出色的成績(jī)。因此，勞動(dòng)人民的名字應(yīng)該是最光榮的。因?yàn)檫@里面有我勞動(dòng)的成果。我學(xué)著媽媽的樣子，先把豆莢從豆桿上拽下來，哎呀!沒等我它他怎么樣，它狠狠地刺了我一下，原來都是豆莢頭上的刺惹的禍!我忍住疼痛終于把它拽下來。但是，今天下午我回到家，看見媽媽和姥姥再扒毛豆。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，共_________頁，受法律保護(hù)。乙方在此同時(shí)保證在其成為甲方職工后，將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈(zèng)或回扣等。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，造成甲方無法及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負(fù)責(zé)。乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對(duì)甲方造成的各項(xiàng)損失外，如因違反勞動(dòng)合同中約定保密事項(xiàng)，對(duì)由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。（3）勞動(dòng)合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。（9）乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的；（10）因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。（4）乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實(shí)向甲方提供自己的各種真實(shí)情況、材料及證明的（比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等）。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、安全等方面的教育。在工作中，乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_______元整。對(duì)此乙方表示同意并接受。同時(shí)約定，若乙方不服從甲方崗位變動(dòng)則視作乙方違約，終止本合同。第二條工作崗位與工作職責(zé)甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自本合同生效之日起_______月為試用期。人生在世，要勇于投身勞動(dòng)，不斷地追求更高、更好，只有這樣，我們才能收獲生命的價(jià)值和意義?！疤煜轮?，非勞力者不能成功；天下之理，非辛勤者不能得也。在今天的社會(huì)中，各行各業(yè)的工作者為了讓我們的生活更加便利和美好而付出了很多，正是因?yàn)橛辛怂麄兊膱?jiān)守和努力，我們才能享受到諸如交通、醫(yī)療、文化娛樂等獲得感。雖然我的手指被割傷了，背也被曝曬了，但眼前寬闊的麥田和成群的麻雀卻讓我感到無比欣慰。第二段：體驗(yàn)過程參加割麥子活動(dòng)時(shí)，我感受到了勞動(dòng)的不易和艱辛。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。在這個(gè)過程中，我領(lǐng)悟到了很多道理，下面就與大家分享一下我的所思所感。每一次麥子的落下，都代表著我們的勞動(dòng)成果。勞動(dòng)是一項(xiàng)永不停歇的事業(yè)，每個(gè)人的勞動(dòng)都無比寶貴。勞動(dòng)精神強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)人的責(zé)任和奉獻(xiàn)，無論是社會(huì)奉獻(xiàn)，還是個(gè)人成長(zhǎng)的奉獻(xiàn)，勞動(dòng)精神都是不可或缺的。它告訴我們：勞動(dòng)才是生命中最珍貴的財(cái)富，而真正的享受只有在勞動(dòng)中才會(huì)體現(xiàn)。第一條合同期限與試用期本合同期限為（月、年），自______年____月____日起至______年____月___日止。本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂《勞動(dòng)合同》。乙方對(duì)本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致，無任何異議。實(shí)行綜合計(jì)算時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)和平日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，以不低于本地區(qū)（市）最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度，確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，甲
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