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最新競選員工演講稿員工競選組長演講稿(實用11篇)-全文預(yù)覽

2025-08-05 19:38 上一頁面

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【正文】 致工作流程不暢,部門與部門間溝通環(huán)節(jié)不協(xié)調(diào),辭職、請假沒有及時上報人力部,給工作上造成了不便,當(dāng)我了解到這一情況后,結(jié)合市區(qū)營業(yè)部實際情況,通過兩次修定完善,出臺了《市區(qū)營業(yè)部人員離職管理辦法》、《市區(qū)營業(yè)部假期管理辦法》等一系列規(guī)章制度,進(jìn)一步理順了工作流程,細(xì)化了基礎(chǔ)管理。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作,用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受,是最恰當(dāng)?shù)?。”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水,順著面頰滑落下來。突然這時,抽屜里的卡發(fā)完了,而新卡還未領(lǐng)回,眼看著柜臺前的顧客越來越多,我急的額角滲出了豆大的汗珠,耐心的向顧客解釋。在這里我不僅學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的移動通信業(yè)務(wù),更多的是學(xué)會了怎么真正的用心與客戶交流。請各位評委審閱:一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、真心服務(wù)廣大用戶。xx在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,作為一名美工我所肩負(fù)的是賣場內(nèi)外的形象維護(hù),看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環(huán)境,能在我的參與之下,展現(xiàn)給廣大的消費者是我最為之自豪的事情!周年慶熱火朝天的景象,至今也還深深地刻在我的腦海里。競選員工演講稿篇七尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!今天我非常榮幸地在這里,參加此次優(yōu)秀員工的競選,心情特別的激動。是你們的寬容和包容讓我有了成長的機會,讓我認(rèn)清了自己。我很擔(dān)心自己做不好,不知道怎樣去管理,弄得我?guī)滋於紱]睡好,做夢都夢到在店鋪做銷售。因為當(dāng)時散會了,沒有人會關(guān)注到我這個新的血液。小劉哥,是我剛加入名琦時,第一個認(rèn)識的同事。整理總經(jīng)理的文件。時光荏苒,xx年很快就要過去了,回首過去的一年多,內(nèi)心不禁感慨萬千。曾代表公司參加過集團(tuán)公司的羽毛球、氣排球比賽,代表中山縣參加過賀州市的羽毛球比賽,取得了不錯的成績。故障設(shè)備和故障線路的修理級別的修理工作。因此,我注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),業(yè)務(wù)水平不斷提高,順利通過了賀州供電局的有序資格考試。普通的工作沒有太多的亮點,但是普通的崗位可以鑄就一個人的展示能力。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們派遣員工的實際關(guān)注和關(guān)心,這使我有機會與其他同事一起參加優(yōu)秀員工的競爭。我堅信:xx公司的職工是優(yōu)秀的,發(fā)展是無限的,前途是光明的。員工依附企業(yè)生存,企業(yè)依靠員工發(fā)展。工作是為公司做的,但更是為自己做的,我積累了知識、經(jīng)驗,只要我不斷的努力,公司就會給我更寬廣的平臺。時時刻刻與數(shù)字打交道,難免會覺得煩躁。匯款不及時,延誤廠商發(fā)貨,影響公司生產(chǎn)進(jìn)度及聲譽。堅持原則,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,嚴(yán)格審核原始單據(jù),對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款。20xx年5月至今負(fù)責(zé)銀行境內(nèi)外付款、收款及提領(lǐng)外幣、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作。不會有半點懈?。∽詈笞T嘎莘覔碛幸粋€燦爛。下的我會更加努力。取信。其三、我儀表整潔。曼妮芬專柜多次在商場被榮為(服務(wù)標(biāo)兵專柜)。盡不能讓顧客委屈。其二、我遵守公司及商場的規(guī)章制度。本專柜還連續(xù)兩年。競選的依據(jù)是:其一、本專柜在商場同類品牌排名一直都是名列前茅。競選員工演講稿篇三我是龍華萬家曼妮芬專柜莊思?xì)g。這是一個態(tài)度問題。第三類屬于客觀要素,如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等,這類要素大概占7%左右。可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮。有這樣一個小故事:三個工人在砌一堵墻。在機關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動中,我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書,體會很深。不反思工作中的疏漏,就不能創(chuàng)新發(fā)展。六、班組長要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。一個班組沒有規(guī)章制度,就沒有約束機制,就形成不了班組文化。這樣,班長的作用才能發(fā)揮出來,班員有什么困難也會想到你。四、班組長要勤交流、多溝通,作風(fēng)民主,善待每一名班組成員,營造和諧氣氛。班組長應(yīng)善于學(xué)習(xí),不斷提高。二、班組長要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。針對當(dāng)前班組管理存在的問題和不足,要實現(xiàn)由過去的“被動型、滯后型、服從型、應(yīng)付型、矛盾型”向“安全型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”的轉(zhuǎn)變,我認(rèn)為要從以下幾個方面下功夫:一、加強班組文化建設(shè),打造巾幗文明示范崗。班組長是班組的代言人。演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,結(jié)束演講?!卑嘟M是企業(yè)最小的細(xì)胞,班長也是企業(yè)最小的“領(lǐng)導(dǎo)”。要帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍,就要靠班長來組織實施。最后,以“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工程”為主線,把班組力量凝聚起來,把隊伍素質(zhì)強化起來,把單位形象樹立起來,把班長職能、作用發(fā)揮起來。三、班組長要技術(shù)全面,業(yè)務(wù)精通,并能以身作則。這樣才能發(fā)揮班長的表率作用和做好領(lǐng)頭人。要讓班員感受到班長的作用,就是要讓班員認(rèn)識你,感受到你的存在,感受到你作為一名班長在為她們解決困難。俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。只有這樣,才能保證整個管理制度體系運作規(guī)范。七、班組長要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)?!皩W(xué)習(xí)成就事業(yè),知識創(chuàng)造未來”。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,從而決定不同的結(jié)果。第三個人滿面笑容開心地說:“我們正在建設(shè)一座新城市。第三個人,是前兩個人的老板。第二類要素,屬于后天修煉所得,叫“技巧”,如善于處理人際關(guān)系、口才好、有遠(yuǎn)見、創(chuàng)造力強、技術(shù)好、工作能力強,這類要素大概占13%左右。所以,我們做任何事情,成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難,還是回避困難、在困難面前放棄。試想,左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工,領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇。這次我競選優(yōu)秀員工。曼妮芬的成績總是在同類品牌的前幾名。在今年本專柜的業(yè)績明顯比往年上升了很多。不管受多大的委屈。對此。我感到一種從未有過的喜悅和自豪。我對工作老實。上的我會努力做好自己的本職工作。繼續(xù)盡職盡責(zé)。進(jìn)入公司后,我先是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作。及時發(fā)放職工薪資,有時115日是星期六、星期天,為不耽誤發(fā)放員工薪資,加班到晚上11點,堅持做完薪資表,仔仔細(xì)細(xì)檢查一遍,確認(rèn)無誤后才可下班。直接關(guān)系到職工個人、單位經(jīng)濟(jì)利益,匯款信息錯誤,造成退款、影響財務(wù)帳款準(zhǔn)確性。同時要有強烈的責(zé)任心和工作熱度。熱愛這份工作,享受這份工作,才能把工作做得更好。作
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