公司企業(yè)年度總結(jié)報告-全文預(yù)覽
【正文】 質(zhì)量管控力度，增添需要的檢測設(shè)備； 改造生產(chǎn)線及工藝，提高技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量； 。 九、公司 2021 年的工作計劃和目標。 20XX 年是神州公司接受市場挑戰(zhàn)的一年，也是企業(yè)發(fā)展最嚴峻的一年，在全球金融風暴沖擊下，本公司的貿(mào)易銷售額逆流而上，在公司貿(mào)易部所有人員及全體員工共同努力下，本公司的 OEM 定牌產(chǎn)品實行了多元化營銷網(wǎng)絡(luò)渠道，取得了卓越的成果。在公司形成了氣順、心齊、勁足的良好企業(yè)文化。 五、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動神州健康發(fā)展。 20XX 年，公司結(jié)合現(xiàn)代經(jīng)營管理理念和企業(yè)實際現(xiàn)狀，對管理制度進行了第二次修訂，并制訂《環(huán)球神州衛(wèi)生器具有限公司管理制度》，內(nèi)容涉及財務(wù)、生產(chǎn)、采購、行政 、人事、技術(shù)、營銷、考核、質(zhì)量獎懲、追究、內(nèi)部控制等 18 項規(guī)定，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了制度化規(guī)范化、管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了生產(chǎn)效率和員工工作效率的提高。 2021 年， 公司先后組織員工培訓(xùn) 60 人次。 二、注重培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提高 一直以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。在過去的一年里，公司所有員工務(wù)實創(chuàng)新、團結(jié)拼搏，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，真抓實干，同心同德，切實完
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