【正文】 日始至 年 月 日止。(二)仲裁或判決終止勞動合同的。第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在使用期內(nèi)的。(二)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。六、勞動合同的變更、解除第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更合同并及時辦理變更合同手續(xù)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律。乙方的工資標準為 元/月或 元/年。第六條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進行健康檢查。具體崗位職責和工作要求按項目部管理大綱執(zhí)行。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(委托代理人) (簽字或蓋章)管理人員勞動合同 管理人員勞動合同怎么簽有利篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本勞動合同所列條款。 工程所在地60日內(nèi)縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。(二)、其他違約責任：第九條 當事人約定的其他內(nèi)容第十條 勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(七)、除上述第(六)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。(六)、有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬：在試用期內(nèi)的。被依法追究刑事責任的。(三)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)、乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。(五)、甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度。乙方在本合同履行期間，非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資，假期7天(含7天)內(nèi)按一個月工資發(fā)放(須提供醫(yī)院證明資料)，大于7天按半月工資發(fā)放，大于等于30天，視乙方不能正常履行該合同，本合同自行終止，甲方可按人道主義精神給予乙方適當?shù)馁M用。如不能按時發(fā)放工資，甲方須提前告知乙方，但基本生活費要滿足乙方，雙方協(xié)商每月基本生活費標準為 元。崗位工資：乙方的崗位工資標準為________元/月(全費用包干，含五險一金及加班工資等)。(三)、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。管理人員勞動合同 管理人員勞動合同怎么簽有利篇一甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(委托代理人)： 地 址： 聯(lián) 系 電 話：乙方(勞動者)姓名： 性 別： 家 庭 住 址： 實 際 住 址： 居民身份證號碼： 聯(lián) 系 電 話： 緊急聯(lián)系人 ： 關(guān) 系 ： 緊急聯(lián)系電話 ：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。(三)、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其金額分別為全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標準，計件單價為 。(三)、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。乙方在本合同履行期間，因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)、甲方要嚴格執(zhí)行國家和工程所在地相關(guān)政府部門有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。第五條 勞動紀律(一)、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》(二)、有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的。甲方依法破產(chǎn)、解散的。(二)、乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任：第八條 違反勞動合同的責任(一)、當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。第十一條 本合同的附件如下:_乙方身份證復(fù)印件。第十三條 合同份數(shù)本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。二、工作內(nèi)容第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方同意甲方工作需要，擔任 崗位工作。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護用品，提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程