【正文】 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為____________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。每周至少休息一天。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。期限為______年(月)。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第九條社會保險(xiǎn)和福利第八條對在執(zhí)行會計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方責(zé)任和義務(wù)根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時(shí)將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。第五條(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止。第二條各方當(dāng)事人各執(zhí)______份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。第十五條 合同的解釋本合同各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。第十二條 權(quán)利的保留任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。第十條 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第八條 補(bǔ)充與變更本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。第四條 乙方若在服務(wù)年限內(nèi)自動離職或辭職需向公司退還一切培訓(xùn)費(fèi)用，包括由公司支付的培訓(xùn)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐食費(fèi)及其他培訓(xùn)費(fèi)用。甲方_______________乙方______________年 月 日 年 月 日生產(chǎn)技術(shù)人員勞動合同篇十甲方：_____有限公司法定代表人：_______乙方：___________本培訓(xùn)合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。三、勞動報(bào)酬按照日薪為_______________元。本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失。甲方：_____________乙方：_____________法人代表：_____________合同簽訂日期：_____________生產(chǎn)技術(shù)人員勞動合同篇八甲方： 聯(lián)系電話：乙方： 身份證號：甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自x年x月xx日起，作為甲方的職員，從事工作。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。四、勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____________元人民幣，于次月15日前發(fā)放。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)________需要，從事____________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。，因質(zhì)量缺陷或過錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。，乙方咨詢工作已經(jīng)過半的，應(yīng)付給乙方全部咨詢費(fèi)。自本合同簽訂之日起_________日內(nèi)，甲方先付給乙方_________元，待乙方將設(shè)計(jì)任務(wù)書及匡算交付甲方后_________日內(nèi)，再付給乙方_________元。為使_________建筑安裝工程的構(gòu)想科學(xué)，設(shè)計(jì)和施工經(jīng)濟(jì)、合理，建設(shè)速度快，誤差小，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，供雙方遵守執(zhí)行。本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。甲方出具終止或解除勞動合同證明。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。1本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。⑵、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。⑶、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。⑷、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會保險(xiǎn)部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。業(yè)績考核，正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。一、合同類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。第二十、條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。、產(chǎn)期、哺乳期的。、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。第六條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。八、其他第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項(xiàng)終止、解除本合同：，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。聯(lián)系方式根據(jù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。生產(chǎn)技術(shù)人員勞動合同(二十一篇)生產(chǎn)技術(shù)人員勞動合同(二十一篇)隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)________(工作)需要，從事____________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。四、勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____________元人民幣，于次月15日前發(fā)放。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽名)：_____________法人代表：_____________ 合同簽訂日期：_____________生產(chǎn)技術(shù)人員勞動合同篇二甲方：________________乙方：________________住址。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方(蓋章)______乙方(簽字)_______________年____月____日_________年____月____日生產(chǎn)技術(shù)人員勞動合同篇三甲方(單位)：__________________________乙方(職工)：__________________身份證號：____________________________住址。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。，勤奮工作。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。，在規(guī)定的醫(yī)療期的。第十九條、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十一條、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。第二十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。乙方工作地點(diǎn)為：_____________________________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。二、聘用合同期限本合同自日至年月 日止，期限為年。