【正文】 之人登山之艱辛。要想成功，就要努力。因此，我還記得薛局長曾經(jīng)說過的一句話：只管耕耘，不問收獲。我很信奉一句話：你不是懷才不遇，而是懷才不夠。對于我們每個人來說，要想獲得成功，就要做好充分的準(zhǔn)備。這時，狼首領(lǐng)站到了一塊高大的巖石上“嗷嗚嗷嗚”叫，仿佛在說：“我們不能因為一些困難而受到挫折！草原上也并不是沒有動物了?。?？我們可以捕捉它們維持生活，加油吧！”聽了這番理直氣壯的話，狼群恢復(fù)了斗志，慢慢平靜了下來。狼道讀后感篇十今天我讀了一本書，名叫《狼道》。從狼身上，我們能找到人在世界上生活、發(fā)展所需要的各種素質(zhì)，比如堅韌、頑強(qiáng)、耐心戰(zhàn)斗、犧牲精神等等。軍隊需要狼性，堅韌的性格，頑強(qiáng)的耐力，勇猛的作風(fēng)，嚴(yán)格的紀(jì)律都是我們現(xiàn)代化部隊不可缺少的特點(diǎn)，世界上但凡著名的軍隊都被冠上了“虎狼之師”的稱號。它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗；與強(qiáng)大如獅、虎的天敵戰(zhàn)斗；與荷槍實彈的人類戰(zhàn)斗。狼道讀后感篇九今天我十分的高興，因為我讀了著名作家夏志強(qiáng)強(qiáng)所編著的《狼道》。的確，競爭是社會中最重要的游戲方式，競爭是絕對的，誰都無法回避。不論是個人還是團(tuán)隊，都必須面對現(xiàn)實，面對你死我活的競爭。讀完《狼道》，真的是感慨頗多，時時沉靜在其中非同一般的語言中，給了我很大的鼓勵。讀后感m我們做事也是如此，根據(jù)自己的能力，做出正確的選擇，不妄想、不空想，要懂得儲蓄能量，適時而動。生活和工作也是一樣，要想成為一個怎樣的人，要想做到哪個職位，這就是我們?yōu)橹畩^斗努力的目標(biāo)。人和狼雖然是不同的物種，但狼身上的許多優(yōu)點(diǎn)都是值得我們?nèi)祟惾W(xué)習(xí)的。又比如合作精神：一只狼可能不是一頭虎的對手，但四五只狼卻足以殺死比它們強(qiáng)大很多的老虎，狼是團(tuán)隊作戰(zhàn)的佼佼者。狼道讀后感篇七最近有幸讀到一本好書《狼道》，一提到狼，很多人都會想到它的兇惡、殘忍、陰險，認(rèn)為狼道是一個貶義詞。從狼身上，我們能找到人在世界上生活、發(fā)展所的素質(zhì)，比如堅韌、頑強(qiáng)、戰(zhàn)斗、犧牲精神等等。軍隊狼性，堅韌的性格，頑強(qiáng)的耐力，勇猛的作風(fēng)，嚴(yán)格的紀(jì)律我們現(xiàn)代化部隊不可缺少的特點(diǎn)，世界上但凡著名的軍隊都被冠上了“虎狼之師”的稱號。它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗；與強(qiáng)大如獅、虎的天敵戰(zhàn)斗；實彈的人類戰(zhàn)斗。因此，但愿我們每個人都可以不斷超越和升華自己，也期望我們每個人都可以擁有一種獨(dú)特的狼道精神，這樣的話，我們一定可以離成功更近一點(diǎn)，再近一點(diǎn)的！狼道讀后感篇六我的高興，我讀了著名作家夏志強(qiáng)強(qiáng)所編著的《狼道》。成功之人有千千萬，不過我心目中最具有狼性精神，最能體現(xiàn)狼道精神的人物非霸道女總裁董明珠不可了。而也就是鑒于這一點(diǎn)，作者才會另辟蹊徑，用狼道來形容人道，從而告訴我們在殘酷的社會和職場上應(yīng)該怎么樣用一種狼性的精神去生存和發(fā)展。個人英雄主義的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，企業(yè)中的每一位員工只有把自己融進(jìn)團(tuán)隊之中，與大家共謀共籌、齊心協(xié)力，才能在通過團(tuán)隊的力量提升企業(yè)競爭力的同時使個人價值得到最好的體現(xiàn)。即使是人類也難以望其項背。從狼的身上我們應(yīng)該學(xué)習(xí)團(tuán)隊合作精神。由此可見，狼群中多數(shù)成員都做出了很大的犧牲，它們沒有自己的后代，為了狼群共同的利益而放棄了許多個人利益，這些都充分體現(xiàn)了它們對狼群家族的忠誠和奉獻(xiàn)精神。據(jù)權(quán)威動物學(xué)家研究，狼群組織和人類家庭組織很相似，是按一定的法則和血緣關(guān)系組成的。因此，我們要不斷督促自己在工作之余學(xué)習(xí)新的知識和技能，培養(yǎng)和提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，以便在激烈的職場競爭中保持強(qiáng)有力的競爭優(yōu)勢，正如此次我院開展女職工讀書活動的目的就是強(qiáng)化女職工不斷學(xué)習(xí)的意識，促進(jìn)女職工隊伍整體素質(zhì)的提高。在寒冷或干旱的季節(jié)，草原上的食物少得可憐，狼群經(jīng)常是饑腸轆轆，但即使是在這種情況下，狼群仍然會把一部分圍獵到的事物儲存起來，以備作更艱苦時期的“救命糧”，這主要得益于狼有著強(qiáng)烈的危機(jī)意識。狼道讀后感篇四《狼道》是一本關(guān)于個人生存和團(tuán)隊管理的智慧之書，作者利用其深厚的心理學(xué)背景及對自然生態(tài)的了解，以狼為媒介總結(jié)出適用于任何環(huán)境的自然法則。另外，新客戶的開發(fā)是非常的重要，提高客戶單產(chǎn)的同時要不斷增加客戶數(shù)量。強(qiáng)者心態(tài)是一種面對困難時的堅強(qiáng)，是一種面對困境時的臨危不亂，更是一種不達(dá)目的誓不罷休的堅韌。首先要做到在崗位上盡職。符合辭退條件的，妥善做好勸退及工作交接，避免勞資風(fēng)險。（6）人員異動管理。人的思想又是多變的、動態(tài)的、持續(xù)性的，及時了解思想動態(tài)，了解下屬的職業(yè)需求及生活需求，這即是激勵員工的需要，同時更是團(tuán)隊穩(wěn)定的需要。（2）職業(yè)規(guī)劃，為本部門人員做針對其需求的職業(yè)規(guī)劃，讓員工清晰的知道只要達(dá)成工作目標(biāo)，那么在公司里能夠獲得什么、自己的職業(yè)前景是什么、公司能夠提供的條件與機(jī)遇，不達(dá)標(biāo)將承擔(dān)何種后果等等。后臺部門的材料書寫要盡量平均分配，給客戶要資料盡量提前列明清單。目標(biāo)分解既是組織職能也是協(xié)作能力的體現(xiàn)。所以，在時間管理上可按重要、緊急四大象限劃分。提前做好工作計劃，避免成為“救火隊員”。部門管理是管理人、財、物、信息、時間等資源，要通過目標(biāo)、計劃、組織、過程監(jiān)控、控制糾偏、溝通反饋、考核評價達(dá)成部門任務(wù)，履行人力資源管理、部門財務(wù)預(yù)決算（投入與產(chǎn)出能力）、物資、信息、時間、業(yè)績、培訓(xùn)、客戶等管理職責(zé)。狼群是大草原上紀(jì)律最嚴(yán)明的團(tuán)體，行進(jìn)中它們有自己的紀(jì)律；在它們捕捉獵物時，也會全心全意地按照狼王的命令執(zhí)行，不會肆意而為，影響這個團(tuán)體；即使是在它們不敵獵物，無法戰(zhàn)勝對方而慘遭失敗，需要放棄捕殺計劃時，也會按照它們上下之間的團(tuán)隊部署撤退，有條不紊，絕不會落荒而逃。對企業(yè)要忠誠，履職盡責(zé)要忠誠，不能投機(jī)。在狼的世界里，信任是一種生存的本能，忠誠更是一種傲人的風(fēng)骨。公司需要高效的團(tuán)隊，在最短的時間里做更多事，創(chuàng)造出來更大的企業(yè)效益。相信誰都不愿天天和一個“怨婦”一起共事。成功的路沒有一帆風(fēng)順，挫折總是難免，將狼當(dāng)做一種信仰便會加入堅韌者的行列。如，誠信、守時、敬業(yè)、理解、幫扶、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任意識、不搶功等。做到無論衣服質(zhì)量好壞但要干凈整潔，長相美丑都得舉止文明、談吐文明，有禮貌。如自身工作技能不足，只有被淘汰，良好的職業(yè)素養(yǎng)會促進(jìn)工作技能的提升。狼在野外生存靠自覓食物，如無過硬的生存能力及素質(zhì)條件，很快就被環(huán)境淘汰了。、形象化。思想統(tǒng)一是最困難的事情，但是是最有效果的方式之一。狼性文化，都應(yīng)在團(tuán)隊文化中得以再現(xiàn)。（3）月度銷售冠軍評選（業(yè)績、客戶數(shù)、回款額）。把握思想動態(tài)。小狼剛出世就會被要求獨(dú)自覓食，以便更早地學(xué)會自立。項目部及業(yè)務(wù)部門要對本部門的工作有目標(biāo)（項目）進(jìn)度管理，公司及部門經(jīng)理實時了解動態(tài)變化。狼群總有一定的計劃，從來不漫無目的地圍著它們未來的獵物亂跑。價值是什么，自己的干工作在公司承擔(dān)什么樣的角色。所以，建議我們可以制定3年發(fā)展規(guī)劃，在制定每年的年度發(fā)展規(guī)劃。大家向著同一目標(biāo)沖刺。企業(yè)團(tuán)建提升工作能力，帶動后進(jìn)者，淘汰無德無才者，增加發(fā)展后勁。今年經(jīng)濟(jì)依然不景氣，前進(jìn)的步伐慢了就是后退。通過以下幾點(diǎn)，結(jié)合所時所地對本次品讀《狼道》一書作讀后感如下，僅個人所見，不當(dāng)之處望諒解。他們在雪地上爬行，以非?？斓乃俣劝鼑?。因為雪堆上方有一群羊，羊沒有意識到危險，還在開心地吃草。森林里，有一群狼，這支隊伍的首領(lǐng)走在前面。狼頑強(qiáng)地活了下來，他們?nèi)淌莛囸I，忍受自己的同類被殺，不做魯莽的事，有紀(jì)律，有規(guī)律地建立自己的團(tuán)隊。我認(rèn)為只要有狼族精神，有爆發(fā)力就能使出那最為致命的一擊而成為不敗之人。我知道“職高生”這種學(xué)歷在社會上是比較低下的。只有大家一起朝相同的方向使勁才能駛向前方。尋找、發(fā)現(xiàn)、追求、獲得，這就是狼的生活要素。為了生存下去，狼緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，它們團(tuán)結(jié)合作的精神和技巧，即使是人類也難以望其項背。狼的力量來自于團(tuán)隊，團(tuán)隊的力量可以戰(zhàn)勝一切。當(dāng)品味完一部作品后，一定對生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來吧。但是事實上，當(dāng)我讀完了《狼道》這本書，我對狼有了重新的認(rèn)識。比如合作精神：人們在形容狼的時候，往往用“獨(dú)狼”、“孤狼”等詞語，這其實是一種誤解，狼是一種群居動物。沒有獵物它們就去尋找獵物，發(fā)現(xiàn)獵物它們就去追逐獵物。團(tuán)隊是一只船，每個成員都搖著一只櫓。我認(rèn)為這和我們職高生的處境非常相似。為什么說只有高學(xué)歷的人才會創(chuàng)造奇跡。狼在生活中隨處可見，在人類大規(guī)模獵殺狼的種族中，正如書中所說，“動物世界中最基本的自然規(guī)律是弱肉強(qiáng)食”，但我們?nèi)祟惖臍埧後鳙C使許多動物從世界上消失。在一片雪花滿天的39。事實上，他們躺在雪堆里等待獵物。突然，狼開始行動，“首領(lǐng)”開始指揮他們的“手下”。盡管，我沒有完全參悟透其真諦，也沒有真正完全踐行狼的作風(fēng)及習(xí)得其優(yōu)良品質(zhì)。雖然我不是銷售人員，但也應(yīng)該主動了解銷售，尋找資源。狼群通過團(tuán)建，提升了生存能力，淘汰了老弱病殘，成為強(qiáng)者。團(tuán)隊是一個有組織的、為了達(dá)成一定目標(biāo)并遵循一定的規(guī)則紀(jì)律的團(tuán)體，有團(tuán)隊就得有團(tuán)隊目標(biāo)。我們屬于中小企業(yè)，特點(diǎn)是靈活，市場反應(yīng)快。讓員工清楚的了解，自己工作的39。公司級的目標(biāo)制定后，各部門要制定達(dá)成目標(biāo)的工作計劃，工作計劃要詳實、要反映出工作進(jìn)度。新員工進(jìn)入公司后有適應(yīng)期，部分老員工有思維定勢及惰性情緒，這些需要部門經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)，及時做人事懇談工作。企業(yè)不能成為學(xué)校，培訓(xùn)的目的是工作能力的提升，是為了實現(xiàn)團(tuán)隊個個都能成為獨(dú)當(dāng)一面。（2）公司月度/年度之星/優(yōu)秀員工評選。另外如月度員工生日活動、單項激勵措施等。狼道是堅韌者的信仰。也只有這種狼性團(tuán)隊文化，才能使企業(yè)在競爭中生存、發(fā)展，永遠(yuǎn)立于不敗之地。傳達(dá)正能量，消除負(fù)能量及負(fù)面信息，不能統(tǒng)一的、總是抱怨及發(fā)出不和諧聲音的，又無突出業(yè)績者，要淘汰。以上措施既有助于團(tuán)建，也有助于營造良好的工作氛圍。企業(yè)錄取員工工作，目的是為了給企業(yè)創(chuàng)造效益，所以，員工要不斷提升技能，