【正文】 》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。工會要積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新科技、新技術(shù)，作合格的勞動者，不斷提高勞動技能。如在本合同期限內(nèi)國家或有關(guān)部門對工作時間的規(guī)定進行調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)在制定和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本或解除勞動合同時，應(yīng)事先聽取工會意見，征得工會同意。第五條_________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和_________電力(集團)有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動管理制度為依據(jù)。第四條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應(yīng)自覺依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條本合同的主體是_________電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。____________年________月_________日。_________有限公司(蓋章)：________。第四十八條本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。集體勞動合同第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法。第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會員代表大會，并向大會通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。公司正、副總經(jīng)理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認并備案。開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分。第九章紀(jì)律與獎懲。第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。公司應(yīng)制定勞動防護用品發(fā)放細則。第二十六條公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行三同時(同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn))。公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。公司制訂此類費用細則。第十八條公司各項重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實施。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。第十五條公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行本公司工作日制度。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。本合同由_________有限公司(以下簡稱公司)與_________有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。____________年________月________日。第四十六條任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第四十三條本合同有效期為年：自____年____月____日起至____年____月____日止。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知工會，工會認為不當(dāng)?shù)模袡?quán)要求重新研究處理，單位應(yīng)當(dāng)研究工會意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。第三十九條單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質(zhì)獎勵。每年要對在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。第三十五條單位應(yīng)負責(zé)對職工的崗位、崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計劃的實施。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。第七章女職工和未成年工特殊保護。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品。工會發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時，有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場。第六章勞動安全衛(wèi)生。第二十條單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的____%提取職工福利費用，由工會協(xié)助單位合理安排使用，工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。第十八條單位按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付。第十四條本單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度，單位應(yīng)當(dāng)保證職工每周休息____日，休息日安排在每周的____。第十二條單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機制。第十條本單位于每月____日以法定貨幣形式向職工支付工資。勞動合同期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過3個月。勞動合同中約定的勞動條件、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。第六條本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同，勞動合同期限不得少于______年。第二章勞動合同管理。第三條本單位行政應(yīng)與工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)進行平等協(xié)商。聯(lián)系電話：_______________。職工首席代表：___________。職務(wù)：___________________。職工人數(shù)：_______________。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：企業(yè)集體勞動合同樣本3篇，歡迎參考閱讀!企業(yè)名稱(蓋章)：_______。十二、在租賃期限內(nèi)，因不可抗拒的原因或者因城市規(guī)劃建設(shè)，致使雙方解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失雙方互不承擔(dān)責(zé)任。九、租賃期限為______年，從______年______月______日至______年______月______日。六、乙方租用期間，有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等費用由乙方承擔(dān)。二、乙方承租本宗土地必須進行合法經(jīng)營，否則甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)，終止合同。集體協(xié)議的意義篇七合同出租方：______（以下簡稱甲方）。本協(xié)議自生效之日起五日內(nèi)向全體員工公布。簽約代表應(yīng)認真和處理檢查結(jié)果。由雙方指派代表成立監(jiān)督檢查小組。雙方中任何一方違反協(xié)議，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。須在協(xié)議變更或解除后五日內(nèi)將協(xié)議變更的文本和變更(解除)說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。(3)員工應(yīng)堅持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)。但員工在法定工作時間內(nèi)完成了正常勞動和定額的情況下，其勞動報酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)利和義務(wù)。(1)產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假的準(zhǔn)天數(shù)：b、喪假(只適用于直系親屬)3天。工資支付辦法。)。中層正職元/月。(1)崗位工資制月收入由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、計件工資以及特殊情況下支付的工資等組成。關(guān)于勞動仲裁和解協(xié)議書范本（推薦）。甲方：法人代表：乙方：法人代表：租地申請書。相關(guān)問題和法律責(zé)任概由甲方負責(zé)，與乙方無關(guān)，但必要時乙方須配合甲方處理解決。租地范圍內(nèi)的林果木及有關(guān)地面附作物，甲方按簡府發(fā)[20xx]25號文件規(guī)定，據(jù)實清點后甲方直接分戶補償?shù)剿袡?quán)人。租期到期后，因甲方需要，甲方將繼續(xù)租用該宗地，雙方完善續(xù)租手續(xù)，續(xù)租租金結(jié)合上級調(diào)整的年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。集體協(xié)議的意義篇五承租方：（以下簡稱甲方）。第三十九條因一方過錯不履行或者不完全履行本合同的，過錯方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(四)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十六條甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第三十三條甲方按照國家，______________省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對職工進行精神和物質(zhì)獎勵。第九章裁員。第八章女職工和未成年工特殊保護。第二十五條甲方按有關(guān)規(guī)定提取和使用福利費，每年向職代會報告當(dāng)年福利費使用情況。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。第十九條甲方必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十六條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第十四條甲方在經(jīng)濟效益增長的同時，保證職工收入的相應(yīng)增長。安排職工在休息日工作且不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付職工工資。第三章勞動報酬。第六條甲方與職工建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。甲方與職工個人簽訂的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第一章總則。法定代表人（簽字）。九、如使用期到期后，甲方如將此標(biāo)的物轉(zhuǎn)讓給第三方，則甲方將按價賠償乙方在標(biāo)的物上的所有投資。五、乙方在使用期間，乙方在標(biāo)的物的投入，如乙方在使用過程中標(biāo)的物應(yīng)甲方原因?qū)е乱曳綗o法使用，甲方將乙方在標(biāo)的物上的所有投入原價賠償給乙方，并賠償因此給乙方帶來的所有損失。初期使用期限為________年，到期后乙方優(yōu)先擁有使用權(quán)。，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。同時，愛護甲方財務(wù)，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。：，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；排和調(diào)配。監(jiān)證機關(guān)：_________。七、本協(xié)議未盡事宜，需雙方共同協(xié)商，任何一方不得以任何借口單方終止此協(xié)議，此協(xié)議簽字程序完成后生效，具有同等法律效力。幫助乙方解決和處理好在建房中所遇到的一切問題和周邊關(guān)系，甲方所有村民不得以任何借口干預(yù)乙方的建設(shè)項目，不得以任何方式阻止，刁難乙方施工。二、水塘內(nèi)的東南角有本組村民_________的一塊自有土地，乙方已與禹另簽協(xié)議，另付土購置款_________元，并已列入本協(xié)議的四抵之內(nèi)，甲方予以支持確認。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議，以資信守。四、水塘土地出售后，甲方有責(zé)任和義務(wù)出示有關(guān)證件協(xié)助乙方辦理建房證、房產(chǎn)證和土地使用證等有關(guān)手續(xù)。簽字后的副本附在正本后面。乙方：_________。，自。遵守甲方的工作規(guī)范，操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。，凡屬國家有規(guī)定的，按由規(guī)定執(zhí)行；凡屬沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。集體協(xié)議的意義篇三甲方：乙方：經(jīng)村委會研究決定并由村名代表大會通過及公示無異議，甲乙雙方根據(jù)《合同法》規(guī)定，本著公平公正自愿的同原則，達成如下協(xié)議：一、甲方將甲方集體所有的廢棄閑置的石灰窯及周邊的土地和林地（除耕地外）轉(zhuǎn)讓給乙方使用。四、此轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的物在轉(zhuǎn)讓給乙方使用期間，出現(xiàn)任何糾紛，由甲方負責(zé)解決，如解決不了，導(dǎo)致乙方無法使用此標(biāo)的物，甲方按上述第二條、第五條內(nèi)容及價款賠付給乙方，但必須經(jīng)得乙方同意。八、乙方在使用期間內(nèi)，對轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物任意使用及改動，（沙石廢土）乙方有權(quán)處理，甲方不得干涉乙方對此地任何使用，（乙方非法使用除外）。甲方（公章）。集體協(xié)議的意義篇四______________省總工會本合同由企業(yè)工會(以下簡稱乙方)代表全體職工與企業(yè)(以下簡稱甲方)簽訂。第三條本合同對甲，乙雙方和全體職工具有約束力。第二章勞動合同。第九條甲方新招用職工，其試用期限應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十二條甲方依法安排職工在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付職工工資。職工在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。因生產(chǎn)特點，工作性質(zhì)不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的工種和崗位，經(jīng)勞動行政部門審批，可實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。第十八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家，四川省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律，法規(guī)，建立完善的勞動安全衛(wèi)生制度。第二十二條職工對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十四條甲方根據(jù)經(jīng)濟效益狀況為職工建立補充保險。第二十七條甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)甲方實際情況，建立健全職業(yè)培訓(xùn)規(guī)章制度，規(guī)范對職工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。第三十條甲方不得安排未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動。第十章獎懲。第十二章變更，解除集體合同的程序。(三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的。第十四章違反集體合同的責(zé)任。第四十一條本合同未盡事宜，按照國家和______________省有關(guān)法律，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、租用時限：租期暫定為3年，從年月日至年月日。標(biāo)準(zhǔn)支付乙方年月日至年月日的租金，即畝1870/畝=元（人民幣大寫：）。六、由于棄土場產(chǎn)生的安全及排水問題由施工單位采取相應(yīng)的技術(shù)措施，保證農(nóng)民生產(chǎn)生活及出行安全。本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，甲、乙雙方簽字蓋章并補償?shù)轿缓笊?。仲裁協(xié)議范本。工資標(biāo)準(zhǔn)：工資最低標(biāo)準(zhǔn)為元/月。副職元/月。辦事員2類元/月。推行工資總額增長與企業(yè)經(jīng)濟效益相掛鉤。根據(jù)《勞動法》第六十二條、第五十一條、勞部發(fā)[1994]489號《工資支付暫行規(guī)定》第十一條、國發(fā)[1996]77號和《廣東省工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行全員(含非全日制職工)參加社會養(yǎng)老保險，具體標(biāo)準(zhǔn)按省市