最新足療店合伙人協(xié)議足療店合伙協(xié)議書(shū)6篇(精選)-全文預(yù)覽
【正文】 同，總投資 萬(wàn)元，我方占有該公司資產(chǎn)股權(quán) %。第九條禁止行為(四) 合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。(一) 合伙人會(huì)議制度表決權(quán)：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由合伙負(fù)責(zé)人同意即可。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤(rùn)盈余分配，其他合伙人即自動(dòng)擁有該財(cái)產(chǎn)份額。隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會(huì)議決定。十一、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，期滿及財(cái)務(wù)手續(xù)結(jié)清后自行失效，未盡事宜由雙方另行協(xié)商。如乙方責(zé)任導(dǎo)致重特大事故發(fā)生，使甲方經(jīng)濟(jì)名譽(yù)受損造成不可挽回的損失，乙方要承當(dāng)全部責(zé)任，包括為處理事故所需要的全部費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方支付經(jīng)濟(jì)損失：金額：大寫(xiě)小寫(xiě)：￥ 元。七、如果因乙方工作原因?qū)е录追奖恍姓鞴懿块T(mén)通報(bào)批評(píng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方停止合作并給予一定的39。乙方不得將甲方公司人員相關(guān)證書(shū)抵押。二、甲方負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票并承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)稅費(fèi)（個(gè)人所得稅除外）。如果發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(4)其他因勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無(wú)法履行的。(3)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務(wù)合同無(wú)效的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除。)勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前3日以書(shū)面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn)。四、勞務(wù)報(bào)酬甲方按本單位崗位工資、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報(bào)酬。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》和《員工管理制度》、《員工管理手冊(cè)》作為《勞務(wù)合同書(shū)》的附件。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞務(wù)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。合同期滿，合同終止。甲方因經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。五、用工約定簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。六、勞務(wù)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(2)試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞務(wù)合同后，仍需
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