【正文】 和辦法，依員工手冊辦理之。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表： 法人代表：聘用合同篇七甲方（聘用單位）乙方（受聘人）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù)。甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：一、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問。第十二條 其它約定乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。1乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。,應當歸公司所有。(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益。(六) 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務。(二) 不挪用公司資金。4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益。由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批。對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。第六條 乙方的權(quán)利義務主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務。第一條聘用期限： 聘用期限為一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。甲方(簽章) 乙方(簽字)簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日聘用合同篇五甲方(聘請方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)： 身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(5)被依法追究刑事責任的。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方(蓋章)________________代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)________________________年________月________日聘用合同篇四甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。、勞動保險、福利待遇。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。 甲方簽約代表人：(簽字)乙方(姓名)(簽字)聘用合同篇三甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。法律顧問應遵守相關(guān)法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密；五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ；六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù)；四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。聘用合同篇二甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。五、甲方的權(quán)利和義務(一)甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。六、乙方的權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。