【正文】 年年有余。三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更為精彩，在舞臺下面和觀眾零距離接觸，體驗變臉的魅力男1人205—200游戲及幸運抽獎200—205武術《武魂》中華武術源遠流長，他體現了中華兒女的博大的情懷。(歌曲可以挑選)19：25— 19：35：領導發(fā)言，嘉賓發(fā)言表彰優(yōu)秀員工敬酒。演出內容：20xx年會節(jié)目單策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升的競爭力,以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴氣氛:歡樂、和諧、熱烈時間:20xx年x月x日晚地點:宴會廳主辦:主持人：19：00—19：05女子動感打擊樂中國的傳統(tǒng)樂器紅色的大鼓，鼓身上全部繡有金色的龍，鼓面上裝水，美麗而修發(fā)飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激情演奏《中國龍》《龍騰虎躍》等經典曲目，將中國的傳統(tǒng)樂器給現場觀眾一個全新的視覺，聽覺效果。賓館入口處掛紅布幅。會場內：方案：舞臺背景噴畫：內容：文字內容：舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠。對外協調、現場資訊采集。邀請業(yè)界領導。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標?；顒幽康募胺答仯和ㄟ^此次活動緩解員工工作壓力，豐富員工業(yè)余生活，提升員工對酒店的歸屬感，增進部門同事間的友情，管理層同員工近距離的了解可以方便的融洽溝通。5升8瓶、可樂2。用餐后進行垃圾處理，切勿隨地亂扔垃圾，違規(guī)者予以重罰4）參與本次活動的人員請隨時做好活動過程中的協調工作。希望通過這次活動，既能豐富我們的戶外生活，又能陶冶我們的情操。玩法：適用于大班的游戲。在一定范圍場地內，幾個家庭展開揪尾巴比賽。游戲開始后，小朋友要拿起放在地上的大袋子，跑向自己的爸爸媽媽，爸爸媽媽接到袋子后，要馬上套住自己的雙腿，跳回孩子的起始位置，以速度定輸贏。請幾位家長帶著小朋友一起聽主持人發(fā)令，按照規(guī)則進行。搶氣球游戲準備：凳子或椅子，各色氣球，栓氣球的繩子。開始由幼兒手捧“爆竹”由起點跑向自己的家長，當家長接過“爆竹”后，雙手上舉，口中喊道“砰啪”，就算送到一個。孩子們與書籍走得更近，形成一種健康向上的閱讀場。三)閱讀內容經典誦讀：《經典誦讀系列叢書》為主《讀書樂》(一至五年級下冊)課內一篇課外一至三篇，做好閱讀指導和交流等檢測與評價整本書(繪本)閱讀：比如《夏洛的網》、《羅伯特的三次報復行動》、《窗邊的小豆豆》等經典書籍四)開展活動學生讀書活動：1)以班級為單位，進行一次整本書(繪本)閱讀指導課，一次讀書交流會。一天三讀：誦讀：早到的學生誦讀《走進中華經典》系列叢書。舉行“創(chuàng)建書香班級”主題班會課，鼓勵學生利用課余時間積極閱讀。腹有詩書氣自華——我們多讀書。通過讀書活動，激發(fā)師生尤其是全體學生的閱讀熱情，開闊視野，增長知識，發(fā)展智力，陶冶情操，充實學生文化底蘊，提高學生綜合素質?；顒硬邉澐桨钢黝}篇七腹有詩書氣自華，最是書香能致遠。④競爭性促銷所用媒體與例行性促銷相同。規(guī)模較大的連鎖超市可以考慮采用四大廣告媒體，但對規(guī)模較小的連鎖超市來說最常用的廣告媒體是：宣傳單、招牌、看板、燈光、海報、紅布條等。然而店員也必須向顧客提供必要的幫助和指導，并適當地與顧客進行友好的交談，即要求店員以服務與溝通為手段來達到促銷的目的。四是以長假休閑購物為主題；五是以春游、旅游為主題。促銷主題是超市向顧客的訴求重點，是引起顧客消費心理共鳴的主要工具。選擇這類商品作為促銷商品，在訂價上不妨稍低于市面價格，就能很有效地吸引更多的顧客。xx節(jié)相對其它大節(jié)來講消費規(guī)模較小，商品需求面窄，所以五一的促銷期間不益太長，我們建議在x——x天之間。元（袋裝600箱、五連包400箱）堆頭費元、電磁鍋400元、試吃杯270元（90元/箱）、補差價4680元、贈品可樂800元、促銷員工資900元、試吃品224元。（用時20分鐘）【第六輪：七拼八湊】游戲規(guī)則：每組發(fā)一張a2紙，隊員將紙在地上鋪好，小組成員在紙前方站好，開始后按照主持人的要求提供物品放到托盤中，游戲結束后按集齊物品的件數加分，一件物品一分。從1隊代表開始猜，開始，他必須要問封閉式的問題如“我是?..嗎？”如果小組成員回答yes，他還可以問第二個問題。 游戲規(guī)則： 在前面擺四個椅子。20． 在以上所有題目旁的數字，請把雙數圈出。15． 如果你認為已遵行指示，請大聲說“我最好”。11． 把剛才所畫的十字周圍加上一個三角形。07． 在這張紙的右下角簽上你的名字。03． 將你在右上角寫下的“大名“圈出來。（用時10分鐘）【第三輪：猜猜猜】：各隊隊長用‘剪刀，錘子，布’決定參賽順序，輸的先玩每組派兩個隊員，面對面站立，一個看詞板負責模仿，另外一個猜，模仿者可以有語言描述，但語言中不得含有該詞語中任何一個字，諧音也不可以，較難模仿的詞語可以選擇pass，每隊有五次pass的機會，限時五分鐘，規(guī)定時間內每猜對一個給該隊加一分，如此類推。（用時15分鐘）從蛋到人：每組派五個人參加，兩組面對面站好，游戲開始后，所有人都是蛋，都蹲著，面對面的兩個人用‘剪刀，錘子，布’決出勝負，勝者可以半站著，成為小雞，負者仍是蛋；接下來繼續(xù)決勝負，勝者往上進一階，負者往下降一階，整個次序為蛋，小雞，老鷹和人。按1隊、2隊、3隊、4隊順序分別宣誓，每隊宣誓完后擺pose，拍照。現金獎勵：1600元（800+500+300）飲用水：2箱40*2=80元登山獎品2名：2*90=180元游戲道具：50元游戲禮品10份：500元橫幅：28元聚餐費用：茶水30*28=840元（應該可以打個85折，大概是714元）餐費800*2=1600元；水果零食飲料：300元蛋糕2個：158*2=316元預算合計：5494元登山現金獎勵第一名：獎金800元第二名：獎金500元第三名：獎金300元活動策劃方案主題篇四提高團隊凝聚力，增進員工感情和配合度，活躍團隊氣氛，讓大家在緊張工作之余得到身心的放松。左手夾豆子：右手撐在桌面/地面不動，左手使用筷子從豆子堆中夾起豆子，移至右手右方，中途掉落則需重新開始，成功8個以上可進行下一關。時間無限制，直至一方隊員全部淘汰則結束游戲?？傌撠熑耍好h段莉活動策劃：李鵑（考察、確定登山路線陳智威）終點登記裁判、游戲道具保管:李鵑楊秋紅攝影：陳陽飲用水、水果、零食、飲料以及物資運送：吳賓文靜佳獎品、游戲道具購買及生日會主持人：文靜佳現金獎勵：楊秋紅橫幅：陳陽獎勵發(fā)放：朱總主持人文靜佳開場白，同時請生日員工上臺（生日員工有：段莉、廖麗敏、張夢瑤、劉宇、鄧佳琪、陳智威、劉雅琴）由李鵑、胡月、李丹丹唱生日歌并拿蛋糕入場壽星吹蠟燭、派生日代表劉宇、鄧佳琪切蛋糕，由朱總送上祝福詞。行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區(qū)里大聲喧嘩，切勿亂扔垃圾、破壞公物、破壞環(huán)境。14：00發(fā)放飲用水、從公司統(tǒng)一出發(fā)；15：00到達岳麓山風景名勝區(qū)東大門（四醫(yī)院旁邊）集合、清點人數；15:10開始登山；16:00終點登記，宣布比賽結果；16:10頒獎、合影；16:10—16:30前往聚餐地點集合（慶祝第三季度員工生日）16:40生日會開始、游戲；18:30開餐。公司決定舉行一次登山（岳麓山）比賽。彩色膠帶(貼在地上游戲時用)，稻草及環(huán)創(chuàng)物資。10分鐘(根據到場家長來安排是否有此項目)5滾南瓜：分成兩組，以滾南瓜的形式進行接力比賽。故事是說一個名叫jack的人，是個醉漢且愛惡作劇。這種挨家乞討的傳統(tǒng)傳至當今竟演變成了孩子們提著南瓜燈籠挨家討糖吃的游戲。)英語游戲：兔子舞+英語歌曲5分鐘1：主持人對萬圣節(jié)的介紹：萬圣節(jié)是西方國家的傳統(tǒng)節(jié)日。讓孩子實際體驗到外國節(jié)日的氣氛，從而進行教學及游戲。4. 截稿時間：20xx年2月30日。3．反映兒童（包括幼兒）與父母之間的親情精彩瞬間。最新活動策劃方案主題(15篇)最新活動策劃方案主題(15篇)為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。2．反映子女與父母、晚輩與爺爺奶奶（外公外婆）之間的親情。3. 所有涉及肖像權事宜由照片提供者自負；主辦單位對所有照片享有宣傳使用權，不另付稿費。保安組組長兼道具隊隊長。拉近師生及家長的關系!1：萬圣節(jié)介紹2：外教教學3：畫面具及游戲4：游戲(滾南瓜，咬蘋果，要糖果)(孩子化妝才能進場,恐怖印章印上去.) worm up：(恐怖的背景音樂，微弱的燈光，主持人及老師化妝，扮演恐怖角色。據說捐贈糕餅的人家都相信教會僧人的祈禱，期待由此得到上帝的佑護，讓死去的親人早日進入天堂。這又是源于古代愛爾蘭。(15分鐘)提問：故事里面的醉漢叫a：peterb：jack c：iy(外教進行)20分鐘(準備顏料、白面具、畫筆)：設計制作面具，要符合今天的主題完成后由外教評選出最右創(chuàng)意的面具，并由孩子來進行展示15分鐘4家長選擇自己喜歡的面具，戴上之后站在幕布后面，由孩子來猜哪個是自己的家長，在限定時間內猜對的家庭獲得禮品。or treat：萬圣節(jié)的一個有趣內容是“trick or treat”口訣是happy,在規(guī)定的時間內撿到糖最多者獲勝(分批次進行)10分鐘.7冷餐會(南瓜餅，糖果，蛋糕)(15分)8舞會(hocky pocky)5分鐘水彩筆(孩子自帶),食物，3個假南瓜，請易老師買5張橘色的大卡紙，本周五我們要做南瓜?；顒硬邉澐桨钢黝}篇三為豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極進取，健康向上的精神