【正文】 。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。第七條合同的變更、終止、解除，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日國企勞動合同 國企勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇六甲方(用人單位)名稱：_________性質(zhì)：_________地址：_________法定代表人：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住址：_________屬于：_________農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號碼：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。十二、其它具體事項、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。%的補充養(yǎng)老保險金。、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。，應接受甲方的批評教育。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的。(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。六、乙方的權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的。、工作條件。(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。職工：單位：日期：國企勞動合同 國企勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇五甲方：_________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________所屬街道辦事處：_________簽訂日期：_________年_________月_________日一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。第三年月元。、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。三、職工的權(quán)利和義務權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日國企勞動合同 國企勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇四職工姓名：單位：根據(jù)省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。第三年_______月_______元。、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。三、職工的權(quán)利和義務權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。?⑸癱瓿導瀋諼皇敵諧d炅槳嘀粕┰熘匠敵腥嗔疲淥ぶ質(zhì)敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保境э梢宰櫓影嗉擁悖⒅ц逗俠砑影嚳選?、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。自雙方簽字蓋章之日起生效。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。(3)雙方不能依本合同第十條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十二條 合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第九條 保險福利甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。其中，乙方工資為______元/月。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的規(guī)章制度對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時履行并且告知員工，甲乙雙方應嚴格遵守。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成本職工作。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月)。(二)試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：無試用期。為建立勞動關系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章。，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。：①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。：①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。：元。：第一年月元。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件。最新國企勞動合同 國企勞動合同和勞務合同的區(qū)別大全(14篇)最新國企勞動合同 國企勞動合同和勞務合同的區(qū)別大全(14篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。，不斷提高職工素質(zhì)。義務：，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。四、勞動報酬及保險福利待遇：級月元。：元。五、勞動紀律、法規(guī)。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。不需填寫的空欄，劃上“/”。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。完成一定的工作任務為期限，從 年 月 日至 年 月 日(工作)完成止。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。第六條 勞動紀律甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。甲方保證乙方每周至少休息一日。(3)不定時工作制。第八條 勞動報酬甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。不得以實物及有價證券替代支付。甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應的勞動報酬。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。乙方不勝任合同約定的工作的。乙方達到法定退休條件的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。第十四條 合同的續(xù)訂本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十二條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。第十七條 雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________________________________________________________第十八條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。第二十條 本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，_____份均具有同等法律效力。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件。二、企業(yè)的權(quán)利和義務權(quán)利：有權(quán)按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。第二年_______月_______元。：______________。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。：①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。：①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。二、企業(yè)的