最新勞動合同解除通知書簽收解除勞動合同通知書(模板8篇)-全文預(yù)覽
【正文】 ___日接除勞動合同?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。4. 勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的。勞動合同解除通知書簽收篇四同志：您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關(guān)系同時解除。結(jié)果仲裁結(jié)果也是駁回了此員工的申請請求。忽然有一天，公司領(lǐng)導(dǎo)向此員工發(fā)了一個解聘的電子郵件，此員工十分驚詫，與領(lǐng)導(dǎo)面談之后，領(lǐng)導(dǎo)也是這個態(tài)度。結(jié)果仲裁結(jié)果駁回了此員工的仲裁請求。如果公司只是口頭通知你，或者電子郵件通知你，在這種情況下，你不要離開，要主動地向公司提出出具書面通知的要求，或者要求公司在電子郵件上蓋個公章確認(rèn)一下。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。、脅迫、乘人之危的行為。勞動合同解除通知書簽收篇一因貴單位對本人存在如下嚴(yán)重違反勞動法的行為：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資()沒有按規(guī)定購買社會保險費(fèi)()沒有按照勞動法支付延長工作時間的勞動報酬()用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者利益())無故拖欠工資()克扣工資()強(qiáng)迫勞動()沒有按照勞動合同支付勞動報酬()沒有按照勞動合同提供勞動條件和勞動保護(hù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。通知人：年 月 日勞動合同解除通知書簽收篇二(員工工號：xx)您與公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從xxxx年x月x日起解除勞動合同。，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗
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