【正文】 法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:。第三條錄用條件為：____。自____年____月____日起。期限為：____。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽筆填寫，跡必須清楚，并不得單方涂改。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。(三)________________________。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。本合同部分條款的無(wú)效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同a) 在試用期內(nèi)。(4) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。第五條、勞動(dòng)時(shí)間在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。雙方各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。第八條 其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：。(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：計(jì)時(shí)工資。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)乙方應(yīng)在_ _年_ _月_ _日前到崗。雙方簽字或蓋章后生效，工程款項(xiàng)付清后失效。四、安全生產(chǎn)、文明施工要求:乙方在進(jìn)入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業(yè)，不隨意拆除甲方工地上的安全設(shè)施，不亂接亂拉電線。(4)余5%的工程款做為工程維修金，一年內(nèi)付清。二、承包價(jià)格、計(jì)算方式及付款方法承包價(jià)格： 每平方米280元計(jì)算方式： 參照工程面積計(jì)算方式，結(jié)合實(shí)際工程量計(jì)算。八、其他本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力。不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：法定代表人： 身份證號(hào)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞動(dòng)合同的基本要求 勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇六甲方：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。、法規(guī)已修改的。(五)其他待遇：每月工作餐補(bǔ)150200元不等。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他工資形式。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。第二條 工作內(nèi)容和地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。月 月 本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。1當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。1乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的。乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的。4)被依法追究刑事責(zé)任的。按甲方的工作要求而加班和出差。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。乙方工資及福利待遇： 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。日起至 日止。月 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。1乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視。乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算。甲方要按本合同支付給乙方薪金。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第一條合同期限甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個(gè)月。十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。第三條錄用條件為：____。自____年____月____日起。期限為：____。最新勞動(dòng)合同的基本要求 勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)(24篇)最新勞動(dòng)合同的基本要求 勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)(24篇)在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：____。(二)無(wú)固定期限合同。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。(一)計(jì)時(shí)形式。六、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。八、勞動(dòng)合同的變更九、勞動(dòng)合同的解除十、勞動(dòng)合同的終止十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十二、其他第十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事___________________工作。五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動(dòng)合同的基本要求 勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇三甲方：_____________________________________________________________乙方：_____________________身份證號(hào)碼：___________________________電話：________________________住址：_______________________________根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。第三條薪資報(bào)酬甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章