《某塑膠公司考勤管理制度》(doc)-五金塑膠-全文預(yù)覽
【正文】 限公司考勤管理制度 共 7 頁(yè) 第 5 頁(yè) 員工出差，必須由部門文員在下午 5 點(diǎn)鐘前填寫次日 出差申請(qǐng)單 申請(qǐng)出差，經(jīng)部門主管、經(jīng)理或廠長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可出差，出差時(shí)不必打上下班卡，由人事部統(tǒng)一簽卡。 員工值班列入考勤項(xiàng)目。 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。 值班員工遇有事情發(fā)生可先進(jìn)行處理，事后分別報(bào)告。 本公司員工值班時(shí)間規(guī)定如下： 星期一至星期五每日中午 12： 0013： 30，下午 17： 3020： 30 時(shí)止。 員工加班情況，由人事部按月統(tǒng)計(jì)備查。 員工加班，必須由部門文員在下午 5 點(diǎn)鐘前填寫次日 加班申請(qǐng)單 申請(qǐng)加班，經(jīng)部門主管、經(jīng)理或廠長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可加班，加班時(shí)按實(shí)際加班時(shí)間打上下班卡，否則不計(jì)加班費(fèi)。 5 年以上未滿 10 年者全年給 10天帶薪特別休假。 3 個(gè)月以上之流產(chǎn)或死產(chǎn)，請(qǐng)假 20 天內(nèi)付一半基本工資。 3 天內(nèi)付基本工資。 婚假 不超過 30天 本人結(jié)婚 當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)有效證明 付基本工資 ,具體給付 ,見說明 3 天內(nèi)付基本工資。 公假 不超過 90天 兵役、教育或軍政機(jī)關(guān)調(diào)訓(xùn) 繳驗(yàn)有關(guān)證件 不付工資 ，應(yīng)由部門主管批準(zhǔn)。 2 個(gè)小時(shí)計(jì)算單位。 帶薪特別休假因年度終結(jié)或契約終止而沒有休假的，其應(yīng)該休假而沒有休假的天數(shù)，公司按其基本工資支付報(bào)酬。 5 年以上未滿 10 年者全年給 10 天帶薪特別休假。 6. 員工休假管理規(guī)定 時(shí)薪、日薪員工除星期六、星期日 (月薪 員工僅星期日休息 ) 休息外 ,享受國(guó)家法定節(jié)假日 : a. 元旦 1 天； b. 春節(jié) 3 天； c. 婦女節(jié) (限女性 )1 天； d. 勞動(dòng)節(jié) 3 天； e. 中秋節(jié) 1 天； f. 國(guó)慶節(jié) 3 天。 員工在休假之前一年有下列事情之一者，不給予帶薪特別假休假 : 、病假累計(jì)逾 30 天者； 3 天以上者。 帶薪特別休假按以下手續(xù)辦理 : (元月 )由各部門在不妨礙工作范圍內(nèi)，自行排定帶薪特別休假日期。 假期已滿沒有續(xù)假的或續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到崗的，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均按曠工處理。 特準(zhǔn)病假以半年為限，其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算。 主管級(jí)人員，請(qǐng)假三天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，三天以上由廠長(zhǎng)或總經(jīng)理核準(zhǔn)。 上班時(shí)間開始后 3 分鐘至 30 分鐘內(nèi)打卡到達(dá)工作崗位者，按遲到處理，遲到每次以每分鐘一元扣罰， (3 分鐘之內(nèi)不計(jì) ,但每月累計(jì)超過 10 分 鐘以上的按遲到處理 )超過 30 分鐘以上者，按曠工半日處理。 所有下班人員應(yīng)先打卡后外出 ,外出后補(bǔ)打下班卡無(wú)效。 員工上下班漏打卡，必須由直屬上級(jí)主管簽卡證明上下班時(shí)間，交人事部補(bǔ)上打卡記錄 ,否則按曠工處理。 4. 員工打卡管理規(guī)定 . 本公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度 , 員工上下班及加班者必須打卡，員工應(yīng)按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班。 直落人員分批上下班時(shí)間 : 第一批 :上午 11:0011:30,下午 17:0017:30。 三班制上班人員工作時(shí)間為 :早班 :08:0016:00,中班 :16:0000:00,晚班 :00:0008:00。塑膠有限公司管理制度之考核管理 1 編 號(hào) 某塑膠公司考勤管理制度 共 7 頁(yè) 第 1 頁(yè) 1. 目的 本公司為了加強(qiáng) 勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率， 特制定本考勤管理制度。 兩班制上班人員工作時(shí)間為 :白班 :08:0020:00,夜班 :20:0008:00。 因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)另行通知。晚上 :23:3000:00。 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù) ,特殊情 況需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，交人事部補(bǔ)上打卡記錄 ,無(wú)上級(jí)主管批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理。 所有上班人員均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得于打卡上班后外出 (公出除外 )。 員工上下班及加班，必須如實(shí)打卡，如有打上班打卡后不上班或下班時(shí)不打卡，等到一小時(shí)或幾小時(shí)后打卡，或沒有上班找上級(jí)主管簽卡 ,想蒙混公司財(cái)物的，除按曠工處理外 ,每次加罰款 20 元以示警告，累計(jì)三次以上者，均按開除處理。 主管級(jí)以下 人員，請(qǐng)假三天內(nèi)由部門主管核準(zhǔn)，三天以上由經(jīng)理核準(zhǔn)。 請(qǐng)假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理： 事假愈期 ,按天逾期天數(shù)扣減薪資，一年內(nèi)事假累計(jì)超過 30
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