【正文】 臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，領(lǐng)行業(yè)之先進(jìn)行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產(chǎn)品推廣與經(jīng)營資源的攏聚。借著十三周年司慶的東風(fēng)，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透。司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補(bǔ)，內(nèi)外結(jié)合，以最經(jīng)濟(jì)的方式對外傳播。因?yàn)?，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內(nèi)雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進(jìn)入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進(jìn)。由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產(chǎn)一周年”條幅采購到位(8米)。由前臺文員提前準(zhǔn)備評分紙，供評委評分使用。十一、頒獎嘉賓一等獎：董事長二等獎：總經(jīng)理、行政副總?cè)泉劊贺攧?wù)總監(jiān)、采購副總、生產(chǎn)副總優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務(wù)總監(jiān)優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產(chǎn)副總幸運(yùn)觀眾：全體領(lǐng)導(dǎo)評委(每人兩次)十三、其他注意事項各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發(fā)動，并要認(rèn)真組織帶頭參加。22：05 頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)22：30 主持人邀請公司領(lǐng)導(dǎo)抽取12名幸運(yùn)觀眾，并現(xiàn)場贈送幸運(yùn)獎。18：30 主持人登場，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及開場白。由總經(jīng)理助理、前臺文員負(fù)責(zé)現(xiàn)場主持。八、現(xiàn)場保障由總經(jīng)理助理全程做好總協(xié)調(diào)工作?？裳莩F(tuán)體合唱、小品、相聲等，形式不限。全體職員參加慶典儀式時，應(yīng)全部著工裝(全套)，對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰(保安員可著保安制服)。由人力資源部于3月18日9：00之前聯(lián)系租賃拱門、立柱、氫氣球，并現(xiàn)場布置到位。由人事主管于3月17日之前聯(lián)系長沙區(qū)域相關(guān)報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“**周年慶典儀式”，宣傳企業(yè)品牌。由人力資源部在18日9時前聯(lián)系租賃氫氣球八個放置在園區(qū)閘欄外人行道處(園區(qū)東側(cè)、西側(cè))，條幅字為“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產(chǎn)一周年”、“有限公司祝賀湖南*有限公司順利投產(chǎn)一周年”等。由人力資源部于12日前設(shè)計“**周年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送采購部制作。11：05 按照組織序列退場。10：15 董事長/總經(jīng)理致辭。09：55 公司全體職員進(jìn)入指定區(qū)域，按照組織序列列隊。3月20日18：00由各部門負(fù)責(zé)人及評委對晚會彩排節(jié)目進(jìn)行評選，確定入圍節(jié)目。具體方案如下：一、活動主題：風(fēng)雨中，我與一并前行——**周年慶典二、活動時間：20xx年3月17日—22日三、活動地點(diǎn)：園區(qū)及預(yù)訂酒店四、活動總體安排：3月10至15日由各部門進(jìn)行內(nèi)部宣傳及外部宣傳，3月18日舉行周年慶典儀式。3開展模式：，在對外的服務(wù)過程中不斷創(chuàng)新，鼓勵各營業(yè)部及總部經(jīng)營部門員工仔細(xì)研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結(jié)合公司實(shí)際情況，傳承公司“穩(wěn)健”的作風(fēng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式與挑戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)營過程中遇到的問題。2效果預(yù)期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達(dá)成對各自價值觀的認(rèn)可。現(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為x卡)1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機(jī)會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進(jìn)社會傳播最為有效)?，F(xiàn)場活動三：“畫x點(diǎn)睛”著名畫家與xx公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻(xiàn)藝1目的：向社會宣布：從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。2效果預(yù)期：在企業(yè)內(nèi)部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內(nèi)部第一次的品牌基礎(chǔ)教育。，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部。，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進(jìn)?？偨Y(jié)十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，從一定高度上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)?！巴摹被顒?，全體成員共同組成標(biāo)志，一起喊出xx品牌口號。4注意事項：活動要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與，使各部門高度重視本次活動。對公司開展企業(yè)文化建設(shè)工程進(jìn)行預(yù)熱?；顒优e辦口號：創(chuàng)新文化品牌制勝簡要說明：1創(chuàng)新文化是一貫以來保持的經(jīng)營作風(fēng)，更為具體的是，在it方面的創(chuàng)新歷經(jīng)十?dāng)?shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領(lǐng)先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術(shù)形象化，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)地點(diǎn)及方式：待定參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工等注：客戶代表為深圳地區(qū)與長年合作的重要客戶舉辦宗旨：對內(nèi)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)對外推廣品牌建設(shè)成果簡要說明：1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源等等一切經(jīng)營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。任務(wù)：激發(fā)員工在工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認(rèn)可。原則：本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸。公司周年慶典活動方案內(nèi)容 公司周年慶典活動策劃案篇一一、活動開展需求背景隨著xx公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨(dú)具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。時逢十三周年慶典，如何實(shí)現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補(bǔ)，成為本年度一件大事?；顒诱w過程中，要從宣傳實(shí)效性(新聞點(diǎn))、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。形成內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對內(nèi)、對外操作模式。3品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結(jié)合統(tǒng)一建設(shè)，將為長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。公司周年慶典活動方案內(nèi)容 公司周年慶典活動策劃案篇二一、前期活動策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學(xué)習(xí)的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。活動開展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導(dǎo)會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。3開展模式：，讓員工與領(lǐng)導(dǎo)共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分。二、現(xiàn)場活動現(xiàn)場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦1目的：發(fā)展回顧、展望未來?！白屛覀円黄鸶袆?”系列風(fēng)云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。