【正文】 個職業(yè)的發(fā)展很好，這個職業(yè)在目前看來是社會上收入處于中上層次的職業(yè)，從所選擇的職業(yè)的勞動力市場分析，目前中國處于社會主義初級階段，實行的是分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管的金融體制，在市場經(jīng)濟(jì)尚不成熟、市場體制和機(jī)制尚不完善的情況下，特別是面對加入世貿(mào)組織帶來的挑戰(zhàn)，無論是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部還是外部，都有業(yè)務(wù)拓展的需求。(3).工作待遇薪酬、福利待遇：其實剛開始的時候不用太好，只要能進(jìn)一家自己滿意的公司里，就算從最底層做起，那也是好的，只要從里面得到歷練，那也是好的。經(jīng)歷很多才會成長。勝任標(biāo)準(zhǔn)：初入職場的新人在職業(yè)生涯的成長過程中唯有穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能針對工作上被賦予的新功能進(jìn)行有效學(xué)習(xí)。當(dāng)一點點小事積累起來，慢慢變大，地基打的越來越穩(wěn)的時候，我們就可以漸漸的精通各項我們的職業(yè)，開始挑戰(zhàn)自己。我們要做到“做一行，愛一行”。因為職場上不允許你有絲毫的懈怠。職業(yè)的典型生活：那個時候的我們不會想現(xiàn)在那么無知，不會像現(xiàn)在那么多有空余的時間，不會像現(xiàn)在那么無憂無慮，職場上只會充滿了爾虞我詐，因為那個時候我們都不會只想在原地踏步，都想往更高處怕，那時候我們的壓力，可想而知。所以，在這個過程中，國家必將需要更優(yōu)秀、更專業(yè)的人才，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，也需要能給其投資、證券帶來巨大效益的專業(yè)人士。這些專業(yè)都是和金融學(xué)(即我所學(xué)習(xí)的專業(yè))對口性很強(qiáng)的專業(yè)，我通過大學(xué)或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養(yǎng)，與其他非專業(yè)的求職者來說，有更強(qiáng)的競爭實力。編制信托計劃財產(chǎn)報告。現(xiàn)在的寒暑假，以及以前高中的寒暑假，我都在努力的在兼職中，去賺的錢雖然很少，可是那個經(jīng)驗確實多少錢都買不了的，就是為了以后能更跨更好的融入工作環(huán)境?，F(xiàn)在的我也許比一些人缺乏社會實踐經(jīng)驗，可是那些都是可以一點點積累的，沒有人生下來就是天才。但我要求的不只有那么一點點，我還想取得就是關(guān)于經(jīng)濟(jì)這一方面那些有關(guān)的所有證書，我野心很大，我希望我可以更好的勝任一份好工作，那么那些就是地基，沒有一層層的鋪墊，那么無法成功。所以，我認(rèn)為，未來幾年內(nèi)，仍是金融學(xué)者展現(xiàn)自己，大顯身手的機(jī)會。這個職業(yè)最我感興趣的是他那本身的神秘性。職業(yè)測評：金融管理作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。要不就是女王夢。還有一點，也是最吸引我的一點，這個職業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。金融管理，一個很現(xiàn)代化的名詞，那個領(lǐng)域有很多很多都是我沒有接觸過的東西，我對自己不了解的東西，會比較感興趣，既然已經(jīng)學(xué)會了會計，那么當(dāng)然，金融管理也不放過。高中的時候，我們學(xué)的是會計。但我有一個缺點，就是有時候過于看淡很多東西，生活有時沒有目標(biāo)，沒方向，有時候會莫名的自卑，總是在茫然中虛度時光，不能很好的有效率的利用自己的時間。我很喜歡笑，我一整天都可以保持快樂的心情。但我認(rèn)為我性格具有兩面性，超級喜歡熱鬧，和朋友在一起談天，給彼此帶來快樂，我會感覺很開心。（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。時間：五年以內(nèi)。時間：20xx年7月以前。身體適應(yīng)潛力有差距。在28歲之前必須要有自己的家庭。有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有必須的知名度。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師潛力目標(biāo)：科研潛力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文。有必須的科研潛力，發(fā)表5篇以上論文。成果目標(biāo)?！肮ぷ饕?，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一齊居住生活。思維敏捷，表達(dá)流暢。但總體而言，作為第一份工作能夠接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。xx公司是全球四大會計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員帶給了很多機(jī)會。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文個人職業(yè)生涯規(guī)劃書篇三（20xx年－20xx年，20歲至30歲）完美愿望：事業(yè)有成，家庭幸福。關(guān)注就業(yè)形勢。個人職業(yè)生涯規(guī)劃書篇二目標(biāo)：順利通過各門功課考核，拿到大專畢業(yè)證、本科學(xué)歷、取得相關(guān)資格證書?？傊晒κ切枰芰訖C(jī)會的，能力可以不斷地培養(yǎng)積累，而機(jī)會卻不是我們自己能夠控制的。有見地的企業(yè)大打人才戰(zhàn)，通過提高企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理效率來求得商場上的勝出。首先，變革帶來的緊迫感要求個人必須不斷提高素質(zhì)才能應(yīng)對競爭的挑戰(zhàn)，適應(yīng)組織的發(fā)展要求和工作質(zhì)量要求。使自己學(xué)會如何運用科學(xué)的方法、采取切實可行的步驟和措施，不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想?？梢源偈棺约簩⒆陨淼木C合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比，以便揚長避短?；蛟S沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，個人也可能獲得成功。高級人生需求能否實現(xiàn)很大程度上依賴于我們的職業(yè)生涯進(jìn)展?fàn)顩r，很難想象一個抱著“和尚撞鐘”心態(tài)渾渾噩噩度日的人能充分體會到高級需求，感受到人生成功的快樂。(一)有利于促成個人的自我實現(xiàn)美國心理學(xué)家馬斯洛提出了著名的“人生需求理論”，指出了人的需求是由低級向高級層次推進(jìn)的。國外大學(xué)和跨國公司也開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程，為學(xué)生、員工提供職業(yè)生涯發(fā)展方面的咨詢指導(dǎo)。畢竟人是社會的動物，如果你制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃時，只從個人意愿出發(fā)，而不考慮社會和企業(yè)環(huán)境的需求與發(fā)展趨勢，也不考慮過來人的忠告，只一味閉門造車，別說規(guī)劃目標(biāo)無法實現(xiàn)，單就執(zhí)行規(guī)劃中可能遇到的那種強(qiáng)烈挫折感都會讓你沮喪不已。組織(企業(yè))不能把既定的職業(yè)生涯繪畫強(qiáng)加在個人身上，別人，無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是父母朋友，也無法替我們做規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的個性化特性個人職業(yè)生涯規(guī)劃必須由我們自己來主導(dǎo)。要想做出一份有效的個人職業(yè)生涯規(guī)劃，就要先了解職業(yè)生涯規(guī)劃的有關(guān)知識。在這個尊崇市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則，呼喚價值體現(xiàn)，高揚人的個性的社會里，人人渴望成功，希望在改革開放的大潮中展示自己的才能。個人職業(yè)生涯規(guī)劃書篇一本文以職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的有關(guān)理論與原理為指導(dǎo)，首先闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的基本概念和特性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。關(guān)鍵詞個人職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展對個人的意義、誤區(qū)和問題、對策和措施正文我們生活在一個充滿變革的時代，這個時代尊重知識，看中才干。一、 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的有關(guān)理論與原理一定要一直做下去，一直到老。(二)個人職業(yè)生涯規(guī)劃的特性理解個人職業(yè)生涯規(guī)劃時，還要注意職業(yè)生涯規(guī)劃的兩大特性：個性化和開放性。所以說，個人職業(yè)生涯規(guī)劃是個性化的發(fā)展藍(lán)圖。雖然說“走自己的路，讓別人說去吧”，可你又不能無視社會、企業(yè)環(huán)境和他人的影響。二、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展對個人的意義在國外，人們從青少年時代就開始接受職業(yè)生涯教育，并有目的地規(guī)劃設(shè)計自己的未來生涯。他們已經(jīng)清楚地意識到，職業(yè)生涯對自己有限的人生是何等重要。然而，有一份工作并不能保證我們實現(xiàn)所有的需求。每個人都應(yīng)該是自己人生事業(yè)的規(guī)劃者和耕耘者，規(guī)劃自我發(fā)展藍(lán)圖，為實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造機(jī)會，并揚長避短，最終邁向成功。一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃有助于個人認(rèn)識自身的個性特質(zhì)、現(xiàn)有和潛在資源優(yōu)勢，幫助自己重新認(rèn)識自身的價值并使其持續(xù)增值?？梢砸龑?dǎo)自己進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會。無論組織還是個人，無不希望在這場無窮無盡的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地。知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得企業(yè)越來越依賴于員工主動性與創(chuàng)造性才干。這時，如果員工本人不能有意識地主動地配合組織的人力資源規(guī)劃，將錯失良機(jī)，并可能被組織淘汰出局。因此，我們應(yīng)該摒棄那些錯誤的觀念，樹立正確擇業(yè)觀與發(fā)展觀，惟其如此，才有助于自己職業(yè)生涯的成功。扎實地學(xué)好專業(yè)技能，同時，充分利用校內(nèi)圖書館，網(wǎng)絡(luò)資源，擴(kuò)展知識范圍，制定合理的時間表，有效利用大學(xué)3年的時間打造自己的就業(yè)競爭力，選擇適合自身發(fā)展的工作崗位。關(guān)注自身心理健康，提高情商，提高身體素質(zhì)，每天抽出一定的時