最新個(gè)人勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書下載(三篇)-全文預(yù)覽
【正文】 乙方的月工資為甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。，合同期從________年____月____日起至)項(xiàng)確定，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個(gè)人勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)易版 個(gè)人勞動(dòng)合同書下載篇三用人單位名稱勞動(dòng)者姓名____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：所在地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：。甲方(單位)蓋章 乙方(勞動(dòng)者)簽字：_________年___月___日 _________年___月___日法定代表人(或委托人)簽字：_________注：本合同一式二份。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止。本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬(wàn)元的_________倍向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)________。十雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬(wàn)元，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)_________年。乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)__年。九解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)(四)(五)條解除勞動(dòng)合同的。，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方。(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：。，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。(三)在合同期內(nèi)，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。(四)，加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。四勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資□計(jì)件工資□崗位工資□績(jī)效工資□工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。三工作時(shí)間和休息休假(一)乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□不定時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。二工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，安排在_________崗位工作。合同期滿，合同終止。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第九條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方 工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。（二） 計(jì)件工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第六條 甲方嚴(yán)格招待勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加 班。（三） 不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意 見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系 電話：乙方（勞 動(dòng) 者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián) 系電 話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
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