【正文】 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。乙方被依法追究刑事責任的。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項。(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。乙方試用期工資元/月。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。作為本合同的附件。(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。合同期限在六個月以上一年以下的。雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：無試用期。無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。請參考。普通員工勞動合同簽訂期限篇三甲方簽字蓋章：乙方簽字：法定代表人簽字：委托代表人簽字：鑒證人員簽名：注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動爭議處理及其它。第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。三、勞動保護和勞動條件。以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)_______。九、其他。七、解除和終止。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。計件單價約定為______.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。每周休息日為__________.(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。二、工作內(nèi)容和工作地點。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。郵政編碼__________。法定代表人：________年______月______日。十二、其他。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同的變更。高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。五、勞動保護和勞動條件。(三)計件工資。甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。二、工作內(nèi)容。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。(二)試用期限。(一)合同期限。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。第十一條、其它。第十條、勞動爭議。第九條、違約責任。b)本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規(guī)定支付加班報酬。甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。試用期后勞動報酬：月。甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。甲方聘用乙方的工作地點為市轄區(qū)。具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。普通員工勞動合同簽訂期限篇一甲方(用人單位)：地址：乙方(勞動者)：身份證號：雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。第二條、工作內(nèi)容及工作地點。乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。試用期勞動報酬：月。因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款。(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。符合下列條件之一的本合同即行終止：a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的。如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內(nèi)提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：普通員工勞動合同簽訂期限篇二甲方(用人單位)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方(職工)：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。一、合同期限。以完成一定的工作為期限：從__________年_______月_______日起至工作任務完成時止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。四、勞動報酬。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。九、本合同的解除。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：