最新人事崗崗位職責(zé)內(nèi)容(5篇)-全文預(yù)覽
【正文】 完成各項(xiàng)招聘指標(biāo)，包括員工入離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、電子檔案(文檔及釘釘)維護(hù)、人員面談等。9. 賦能其他伙伴。6. 參與績(jī)效改進(jìn)。2. 完善公司招聘體系。負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。最新人事崗崗位職責(zé)內(nèi)容(5篇)最新人事崗崗位職責(zé)內(nèi)容(5篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。人事崗崗位職責(zé)內(nèi)容篇一負(fù)責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案。負(fù)責(zé)工傷申報(bào)。人事崗崗位職責(zé)內(nèi)容篇二，以及集團(tuán)的人力資源規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理及人力資源總監(jiān)，與相關(guān)職能同事合作，完善和執(zhí)行人力資源的策略和日常流程。根據(jù)公司制定的年度招聘計(jì)劃，與用人部門(mén)經(jīng)理通力
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