【正文】 緊 . 6. 操作中 , 切勿移去銑刀與工作物間的鐵屑 , 裝夾、測量工件 , 應(yīng)在停機后以刷子清除之 . 7. 操作時不準(zhǔn)戴手套 , 臉部應(yīng)盡量遠(yuǎn)離工作線 . 鏜床安全操作規(guī)程 1. 開機前要檢查機床各手柄是否在正確位臵 , 并檢查導(dǎo)軌油打油器及氣壓機是否正常工作 . 2. 工作時應(yīng)穿工作服 , 不準(zhǔn)穿短褲及拖鞋 , 操作機床時不準(zhǔn)戴手套 . 3. 工件及刀具的裝夾要固緊 , 工具及圖紙要存放在合適的位臵 . 4. 工作時要集中精力 , 不許與他人閑聊或做與工作無關(guān)之事 , 且應(yīng)“人走機停” . 5. 要改變時才能進(jìn)行“轉(zhuǎn)速”及“進(jìn)給速”時必須待主動馬達(dá)完全停止 . 6. 對于重物裝卸時要檢查繩索 , 捆夾是否結(jié)實可靠 , 防止砸錯誤 !未指定書簽。 第 16 頁 共 27 頁 五、 安全工作穿戴應(yīng)注意事項 1. 工作時必須穿工作服 , 嚴(yán)禁穿戴過于寬大或者懸垂裝飾之衣裙 . 2. 不得穿高跟鞋和涼鞋 . 3. 工作時嚴(yán)禁戴指環(huán)、項鏈、獎?wù)?、領(lǐng)帶等飾品 . 4. 工作時 , 工作 服的袖口必須扎緊 , 女作業(yè)員的長發(fā)必須戴安全帽 , 以防卷入機器發(fā)生意外 . 5. 操作鉆、銑、車床應(yīng)佩戴眼鏡防止鐵鋁屑飛入眼中 . 6. 工作埸所有噪音污染的必須佩戴防護耳塞 . 7. 工作埸所有粉塵污染的必須佩戴口罩及防護眼鏡 . 六、 事故的預(yù)防 1. 事故發(fā)生的原因 : 根據(jù)事故發(fā)生的根源分析主要原因是 : a. 人的不安全行為 . b. 物的不安全狀態(tài) . c. 管理不善 . 2. 人的不安行為存在以下方面 : a. 不了解工作方法 . b. 雖然了解工作方法 , 但省去了必要的步驟 . c. 個人習(xí)慣性的動作 . d. 自控能力差 , 判斷失誤 . 3. 物的不安全狀況 : a. 生產(chǎn)設(shè)備本身沒有保護裝臵 . b. 設(shè)備保養(yǎng)不 良帶病運轉(zhuǎn) . c. 設(shè)備、工具不屬合安全要求 . d. 光線、溫度、通風(fēng)及地面清潔等不良 . e. 消防設(shè)施不全和安全通道不暢通 . 4. 管理不善 : a. 管理制度不健全 . b. 安全管理制度沒落實 . 5. 事故預(yù)防措施 : a. 新工人入廠的三級教育 (即公司級教育、部門級教育、班組級教育 )要落實 . b. 復(fù)職人員上崗前教育訓(xùn)練 . c. 工作崗位調(diào)動進(jìn)行新崗位前教育訓(xùn)練 . d. 老員工的定期安全教育訓(xùn)練 . 錯誤 !未指定書簽。 第 12 頁 共 27 頁 a. 人人變成有素養(yǎng)的員工 . b. 員工有尊嚴(yán) , 有成就感 . c. 易帶動改善的意見 . d. 對自己的工作易會付出愛心與耐心 . 3. 減少浪費 : a. 人的浪費減少 . b. 物的浪費減少 . c. 埸所的浪費減少 . d. 時間的浪 費減少 . 4. 安全有保障 : a. 工作埸所寬敞亮麗 . b. 通道暢通 . c. 地上不隨意擺放不該放臵的物品 . 5. 效率提升 : a. 好的工作環(huán)境 . b. 好的工作氣氛 . c. 有素養(yǎng)的工作伙伴 . d. 物品擺放有序 , 不用尋找 . 這樣效率就自然提升 . 6. 質(zhì)量有保障 : 質(zhì)量保障的基礎(chǔ)在于做任何事都要有“講究” , 不“馬虎” . 5S 就是要去除“馬虎”質(zhì)量就有保障 . 四、 5S 作業(yè)規(guī)定 1. 整理 : 可用如下的方法來區(qū)分要與不要的物品 . a. 不能用和不再使用→廢棄處理 . b. 可能會使用 (一年內(nèi) )或六個月到一年左右用一次很少用→放儲藏室 , 并標(biāo)示清楚 . c. 一個月三個月少使用→放儲藏室 . d. 每天或每周都經(jīng)常用→放工作埸所邊規(guī)劃區(qū)域 . 事例 : 辦公區(qū)及物料倉的物品 . a. 辦公室、文件柜、臵物架之物品 . b. 過期的窗體、文件、數(shù)據(jù) . c. 私人物品 . d. 生產(chǎn)現(xiàn)埸堆積物品 . 2. 整頓 : 把不要的東西清理掉 , 留下的有用物品加以定點定位放臵 . 除了空間寬敞以外 , 更可免除物品使用時尋找時間 , 且對于過量的物品可及時處理 . 做法如下 : 錯誤 !未指定書簽。 第 8 頁 共 27 頁 分類管理部分 一、 標(biāo)示 現(xiàn)埸每一件物品均須標(biāo)示 1. 單位內(nèi)規(guī)格標(biāo)示卡 . 2. 移轉(zhuǎn)卡 (產(chǎn)品移交收據(jù) ). 3. 合格與不合格標(biāo)示卡 . 4. 原物料、半成品、成品、限樣 (含良品、不良品、呆滯品 )標(biāo)示 . 5. 設(shè)備 (使用、維修、閑臵、報廢、安裝 )標(biāo)示 . 6. 模具、治具、量規(guī)儀器標(biāo)示 . 7. 區(qū)域標(biāo)示 (不良區(qū)、待退區(qū)、待驗區(qū)、路線及標(biāo)示牌 ). 二、 記錄 1. 落實填寫完整 (寫、做一致 ). 2. 依規(guī)定填寫 (姓名、日期 ). 3. 按時填寫及審核 (檢查時間、檢查頻率、數(shù)量、不良對策等 ). 4. 審核正確 (組長、 課長、經(jīng)副理簽名認(rèn)可 ). 三、 量測方法 1. 量規(guī)儀器須了解會使用 . 2. 多久須校驗 (校驗周期 ) 3. 品技部校驗 . 4. 必須有校驗標(biāo)簽 . 四、 會懂＋會做＋會寫 1. 了解質(zhì)量管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn) (質(zhì)量手冊、工藝流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書、窗體 ). 2. 落實執(zhí)行 , 寫做一致 . 3. 記錄完整 . 4. 異常處理對策 . 5. 稽核 . 6. 矯正與預(yù)防措施 . 五、 數(shù)據(jù)管理 1. 建立數(shù)據(jù)卷宗目錄 . 2. 一類別數(shù)據(jù)一卷宗 . 錯誤 !未指定書簽。 第 4 頁 共 27 頁 質(zhì)量并重 互相關(guān)懷 員工行為規(guī)范守則 一、 遵紀(jì)守法 ,服從公司管理 . 二、 尊重上級 ,服從工作安排 . 三、 著裝整潔 ,姿態(tài)端正 ,精神飽滿 . 四、 文明禮貌 ,互幫互助 ,團結(jié)同事 . 五、 工作積極 ,信守職業(yè)道德 . 六、 珍惜環(huán)境 ,愛護公物 . 七、 不亂吐亂扔 ,講究衛(wèi)生 . 八、 力行節(jié)約 ,嚴(yán)禁浪費 . 九、 遵守打卡就餐秩序及各種活動秩序 . 十、 公私分明 ,愛崗敬業(yè) ,以廠為家 . 錯誤 !未指定書簽。 永 泰 鑫 公 司 培訓(xùn)員工是公司的義務(wù) 接受培訓(xùn)是員工權(quán)利 員工培訓(xùn)手冊 管理部制定 錯誤 !未指定書簽。 第 3 頁 共 27 頁 以驕奢淫逸為恥 管理準(zhǔn)則 目標(biāo)管理 規(guī)劃管理 協(xié)調(diào)管理 教育管理 執(zhí)行管理 稽察管理 管理禁忌 光說不練 明知故犯 知錯不改 借故推拖 擁權(quán)自重 營私舞弊 廠 訓(xùn) 誠懇認(rèn)真 尊重體制 服從領(lǐng)導(dǎo) 負(fù)責(zé)盡職 錯誤 !未指定書簽。 第 7 頁 共 27 頁 44. 辭職規(guī)定于每月底和十五號其余時間不予審批 . 45. 自離者不予發(fā)放薪資 . 工作未滿十五天辭職的一律以普工薪資計算 . 46. 新進(jìn)人員試工期十五天考察 , 試用期為三個月 , 因各種因素試用不合格公司有權(quán)隨時 停試用或延長試用期 . 47. 未滿合同期者辭職將按《勞動法》規(guī)定辦理 . 48. 出入公司大門必須以工作證換取出入證并登記 . 49. 門禁外出時間規(guī)定 : 早上 06:3007:45 分 (提前于規(guī)定早會時間 ), 中午 12:0013:20 分 , 晚上 17:3023:30 分 , 加班至 23:00 時可延時至 0:00 時 . 夜班人員白天禁止外出 . 50. 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂拉私接電線 , 超負(fù)荷用電 , 不得使用和存放大功率電器 . 集體宿舍禁止使用計算機、電視音響等電器影響他人休息 . 51. 餐廳 : 維護就餐秩序 , 保證就餐場所清潔衛(wèi)生 , 剩飯、菜必須倒入桶內(nèi) , 不得將 飯、菜、水殘留在桌面或倒在地上 , 破壞餐廳衛(wèi)生 . 必須在餐廳就餐 , 打菜排隊不得插隊 . 非值落人員不得提前用餐 , 直落人員憑直落卡就餐 . 52. 結(jié)合