【正文】 科教師和學校管理人員的知識水平和管理水平，改進工作方法，提高工作效率。50分中級能利用authorware和相關圖形軟件、動畫軟件，制作具有一定技術(shù)水平、交互性，界面美觀、實用大方的課件。20分電腦基礎知識10分校園網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)應用初級能在校園網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)上瀏覽信息，查找資源；能申請電子信箱，并能收發(fā)電子郵件；能利用論壇進行簡單交流。40周歲以下教師必須參加，40周歲及以上教師自愿參加l查找資料（文字圖片軟件），文檔保存、格式轉(zhuǎn)換、下載、安裝l申請、收發(fā)電子郵件郵件客戶端使用l論壇使用（結(jié)合校園網(wǎng)）校園網(wǎng)站、網(wǎng)絡使用l常用網(wǎng)絡軟件使用（qqmsn下載上傳realwinrar）lauthorware課件制作lfirework圖形處理軟件lswish動畫制作軟件考核方式：考勤制與學分制相結(jié)合。一、掌握電腦的基本使用方法。計算機輔助學生成績管理系統(tǒng)一出臺立即被教師所接受，應用后得到了家長和社會的贊賞。在我校培訓教師運用現(xiàn)代遠程教育技術(shù)的實踐中，我們主要通過觀點討論、每月文摘、課題研究、論文交流等形式的學習使教師真正能體會到在運用現(xiàn)代遠程教育技術(shù)中，人是關鍵因素，高素質(zhì)的教師能積極推廣和發(fā)展現(xiàn)代遠程教育技術(shù)，而低素質(zhì)的教師是現(xiàn)代遠程教育技術(shù)推廣和發(fā)展的最大障礙因素。必須把建設一支具有強烈的運用現(xiàn)代遠程教育技術(shù)意識、先進的教育理論和熟練的操作技能的教師隊伍作為發(fā)展現(xiàn)代遠程教育技術(shù)的首要任務。要讓教師運用先進的教學手段，讓現(xiàn)代化的教學媒體更好地為教學服務，改變一支粉筆教一代的局面，關鍵的因素是人。2. 建立特色培訓基地。實踐體驗課程的設計、實施基本延續(xù)我區(qū)“”期間教師實踐課程的做法，各校應在提高教師參與性和課程效益方面繼續(xù)探索科學合理的模式，確保全員、確保時間、提升課程領導力、提升課程品質(zhì)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗深化推進。學校組織實施，報教育學院師訓部門核準。鼓勵教師積極探索觀察記錄、診斷改進、專題討論、課題研究、成果展示等多種方法，培養(yǎng)教師研究習慣，提升教師實踐能力。其研修方式形式多樣，具體操作辦法另定。三級培訓任務按照《市實施意見》對教師全員培訓的學習任務和學分結(jié)構(gòu)，分為市級、區(qū)級、校級三級，見下表。校本研修特別是實踐體驗課程是在職教師實踐提升的重要途徑，除離崗在外的人員外，應該全員參與。四、培訓任務和實施要求我校教師參加全員培訓的具體方式和要求，主要根據(jù)《市實施意見》和本方案實施。結(jié)業(yè)后在工作單位仍需參加全員培訓?！啊逼陂g擔任班主任的教師須參加不少于30學時的班主任專題培訓，計學3分，歸入市級課程的學分指標中。學分計算方法，一般以10學時折算為1學分。教師培訓的方式和內(nèi)容，均按照課時和學分的方式進行統(tǒng)計。是指以促進教師更新教育理念、學科本體性知識，和優(yōu)化教育教學方法和行為，提高教育管理、創(chuàng)新素養(yǎng)、技能技術(shù)能力等方面的課程。二、課程結(jié)構(gòu)根據(jù)《市實施意見》的課程框架，“”期間，我市中小學、幼兒園教師培訓課程，包括師德與素養(yǎng)、知識與技能、實踐體驗三大類別。探索教師自主自律、持續(xù)發(fā)展的研修方式、以及市管理的新體制、新途徑。我校“”教師培訓工作的主要目標為：(一) 集聚培訓資源。優(yōu)化校本培訓，加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)成長。爭取在各級小學教師教學比賽活動中取得優(yōu)異成績。加強師德建設、行風建設，努力提高山村小學教師素質(zhì)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的教師隊伍。在學校公開課教研課中，教研組要特別重視對新教師的備課、上課、評課工作，多給些善意的指導意見，促進其提高。骨干教師要從業(yè)務學習、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、考試、反思等各個環(huán)節(jié)精心指導新教師，指導要中肯、具體，不要花架子，切切實實提高教師的業(yè)務水平。 要求新教師提前認真?zhèn)浜谜n，精心設計授課程序，上出最佳效果。四、培訓措施 ：新教師的培養(yǎng)由集中學習和自學兩部分組成。老教師的課隨時向新教師開放，并經(jīng)常進行聽課、評課的互動。要認真鉆研新教材，了解新教材編寫的指導思想及體系結(jié)構(gòu)，熟練掌握新教材及所教學段教材的重點和難點。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本。一、培養(yǎng)目標：讓新教師對新課改目標、課程標準、教材教法有較為到位的認識，并及時適應新課標的要求。小學教師培訓工作計劃篇一為了更好地促進新教師的專業(yè)成長，盡快地熟悉業(yè)務，有效提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)縣教師發(fā)展中心安排，結(jié)合我校實際狀況，特制定本新教師培訓計劃。三、學習內(nèi)容及要求從抓師德教育入手，以促發(fā)展。新課標下的教材、教法。轉(zhuǎn)變學生的學習方式，形成合作、探究的新型學習方式，對這種學習方式各學段要大膽探索和實施。對新課標規(guī)定的教學目的、教學要求、教學內(nèi)容等都要切實掌握，對新課標中指出的教學中重視的問題必須結(jié)合自身教學實際切實重視。參加校本教研。 充分發(fā)揮學校優(yōu)秀教師、骨干教師的作用，與新教師結(jié)對子進行跟蹤培養(yǎng)。新教師必須虛心學習，認真?zhèn)湔n，每月聽指導教師或其他教師的課不少于兩節(jié)，每學期公開教學至少二次，公開課教案須交指導教師審定通過。小學教師培訓工作計劃篇二依據(jù)教育局師訓工作計劃，結(jié)合學校工作要點，以培養(yǎng)一支“團結(jié)、合作，業(yè)務過硬的教師隊伍”為工作目標，以“培訓適應課堂教學改革的師資”為重點，以“提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平”為主線，低起點，高質(zhì)量，多形式，分層次的進行培訓，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局，造就一支適應現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學習型、研究型的新型教師隊伍。在開展課題研究的過程中，切實提高教師的業(yè)務水平，培養(yǎng)教師的科研意識、創(chuàng)新能力，達到科研興教的目的。依據(jù)《教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件要求及中華傳統(tǒng)文化,在教師中開展比師風、比師德、比敬業(yè)、比奉獻活動，樹立“五種精神”(愛生如子、敬業(yè)奉獻、刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新、淡泊名利）,加強教師的職業(yè)道德教育。一、 指導思想和工作目標按照市教委提出的“為學生成長發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的引路人”的培訓工作方向，和我?！盀榱嗣恳晃唤處煹膶I(yè)發(fā)展”的工作理念，“” 期間，我校教師培訓工作將緊緊圍繞課程改革和素質(zhì)教育的深化，面向需求、培育特色、優(yōu)化品質(zhì)、提升效率，突出教師繼續(xù)教育的“主體性”、“開放性”、“實效性”，全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育境界，為我?；A教育改革發(fā)展提供隊伍建設的保障。進一步更新教師繼續(xù)教育的理念，加強服務和管理，改善培訓模式。以探索在職人員帶薪繼續(xù)教育假制度和骨干教師學術(shù)假制度、實施新任教師見習期制度、建立教師專業(yè)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)研修基地、構(gòu)建區(qū)域教師培訓精品課程體系、推行教師個性化學習模式等為主要舉措，努力創(chuàng)造發(fā)展個性、渠道多樣、內(nèi)容豐富、質(zhì)