【正文】 ，每個人都會很不愉快，而導致最后的失敗。把食物搬“回家”它們小小的體形，居然能把超過自己的許多倍的東西搬運，團結(jié)就是力量。因為更多的人是通過合作完成的，你生產(chǎn)外殼、我生產(chǎn)零件、他組裝，經(jīng)過許多人的合作，才能更好更快地生產(chǎn)出一輛小轎車。國家的管理，需要人民的合作，一個工廠的正常運行也需要工人們合作。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。綜上所述，團隊合作在實現(xiàn)既定目標上具有很多優(yōu)勢，有著與其他群體不可替代的作用，這也是團隊合作重要之所在。規(guī)范和控制個體的行為有助于團體行動的標準化，有利于提高團隊的辦事效率。但是通過團隊合作的話，成員可以各抒其想，這時我們可以融合而抉取出不同的想法而產(chǎn)出一種最佳的想法。當時我沒有什么思緒，所以一個都沒有想出來。三人行，必有一師焉。畢竟人無完人，一個人的力量有限，一個人單打獨斗難以把全部事情都做盡做全做大。湖人隊的ok組合過分強調(diào)自己在團隊中的作用以尋求機會來證明自己，以尋求他人的尊重，以尋求這種強者自居的心理滿足，從而爭風吃醋，在比賽中單打獨斗，全然沒有配合，如同一盤散沙，不但沒有了激勵作用，而且其戰(zhàn)斗力也大打折扣。賽前，很少有人會相信活塞隊能夠堅持到第七場。當沒有做到最好時，上述的那些心理因素可促進成員之間的競爭，力爭與團隊最優(yōu)秀的成員看齊，以此來實現(xiàn)激勵功能。正是這種歸屬感使得每個成員感到在為團隊努力的同時也是在為自己實現(xiàn)目標，以此同時也有其他成員在一起為這個目標而努力，從而激起更強的工作動機，所以對于目標貢獻的積極性也就隨自己油然而生，從而使得工作效率比個人單獨時要高?？傊?，通過這次拓展訓練，使我增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，通過這次拓展訓練，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?。在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。我們做的最后一個游戲也讓我印象極其深刻，一場別開生面的報紙搭塔校本培訓活動，游戲中，成員需要用報紙搭出一座塔，不允許用講話來表達彼此想法，但可以進行其他形式的交流。最后每個人分別站到圍成的圈子里，大家對他進行了優(yōu)點轟炸，活動達到了高潮。一組結(jié)束以后，“盲人”和“拐杖”相互交換了角色。大家走出了教室，來到了陽光燦爛的室外。通過這兩天的素質(zhì)拓展活動，我不但結(jié)識了很多新朋友，更重要的是對自己進行了深入、并對自我進行了，對自己有了更深的了解，而這些對以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助。這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。建議公司以后多組織類似的培訓。感謝我的愛人對我的愛及呵護，對我的支持與陪伴，感謝我的家人對我的愛與幫助，感謝我的朋友我的同事對我的幫助與關(guān)心。不管是工作上，還是生活中都應有很強的團隊意識。每個小組均發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡全心全力的參與活動。使我認識到了什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協(xié)作，以及如何建立一個好的團隊，拓展及磨練我們的意志，培養(yǎng)了我們團結(jié)協(xié)作，相互進取的精神。在這一次里，讓我學到了很多東西，也有了一定的進步與了解，同時也認識到自己的不足?？傊?，團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少精髓。由此可見團隊合作精神的重要 性。頭狼號令之前，群狼各就其位，各施其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契 配合，有序而不亂。所以成功需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力?！奔t軍長征勝利是中國革命史上，乃至世界軍事史上的一次奇跡。它可以調(diào)動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當?shù)幕貓?。團隊的核心是共同奉獻。所有這些都需要 人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應變能力和持 續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡?！叭晃浵亖戆崦住敝阅堋拜p輕抬著進洞里”，正是團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。俗話說，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。團隊合作并非是難以理解的理念，但當所涉及的人是具有堅強意志、自身已經(jīng)成功的領導時，它極其難以實現(xiàn)。這些行為不僅破壞團隊的士氣，而且讓那些本來容易解決的問題遲遲得不到辦理。如果團隊成員總是想要在同伴面前保護自己，他們就不可能彼此爭論。領導才可能有信心做出充分集中集體智慧的決策。三、堅定不移地行動要成為一個具有凝聚力的團隊，領導必須學會在沒有完善的信息、沒有統(tǒng)一的意見時做出決策。久而久之，這些未解決的問題會變得更加棘手，而管理者也會因為這些不斷重復發(fā)生的問題而越來越惱火。另外一些人則是把沖突當作浪費時間。以人性脆弱為基礎的信任是不可或缺的。其中一個重要原因就是他沒能帶頭塑造以人性脆弱為基礎的信任。對于很多領導來說，表現(xiàn)自己的脆弱是很難受的事情，因為他們養(yǎng)成了在困難面前展現(xiàn)力量和信心的習慣。他們還要樂于認可別人的長處，即使這些長處超過了自己。這對學員的素質(zhì)提高有很大幫助。比如可以讓大家以他馬首是瞻，跟隨他的動作；更有效的就是想出一個口號，既可以鼓舞士氣又能統(tǒng)一大家的節(jié)奏。，這個游戲還考驗每個小組的領導者，看他怎么指揮和調(diào)動隊員。，選出人數(shù)最多且用時最少的一組為優(yōu)勝。團體活動規(guī)則和程序，每組在5人以上為佳。最后再試試十四五人一同站起來，那難度就會較高了。從而成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人，最終會讓他到達夢想的目標。如果只強調(diào)個人的力量，你表現(xiàn)得再完美，也很難創(chuàng)造很高的價值，所以說“沒有完美的個人，僅有完美的團隊”。僅有優(yōu)越的團隊，才能陶冶出集高瞻遠矚與盡心盡職于一身的優(yōu)越人才，造就勤勉、誠信、團結(jié)、高效、自律的員工隊伍，使一個組織、一所學校、一個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進。第四，員工個人的工作本事和團隊精神對企業(yè)而言是同等重要的，如是說個人工作本事是推動學校發(fā)展的縱向動力，團隊精神則是橫向動力。團隊成員除了具有獨立完成工作的本事之外，同時具有與他人合作共同完成工作的本事。學校才能立于不敗之地，在市場經(jīng)濟的大海中乘風破浪，大展鴻圖。全體職工渴望一個廣闊的發(fā)展空間，期望生活在一個健康穩(wěn)定、寬松和諧的團體之中。第二，一所學校的生存和發(fā)展也是需要精神力量的。團隊精神能夠使團隊堅持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、進取進取。首先，一個真正的團隊應當是一個有機整體，有一個共同的目標，并為這個目標努力奮斗。在今日，團隊精神已成為各行各業(yè)的核心，一個有高度競爭力的組織，包括學校，不但要求有完美的個人，更要有完美的團隊。我們珍惜團體的榮譽，珍視團體的利益，以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現(xiàn)，沒有一個共同的工作目標一切都很難實現(xiàn)，團體主義的具體表現(xiàn)就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指引，團隊離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績的取得，這就是團隊精神的巨大作用，在我們不一樣的歷史時期，團隊精神發(fā)揮了不一樣的作用，有一點是能夠值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。團隊協(xié)作的良好運行需要一定的機制和文化氛圍支持，在日常的工作中，xx公司辦公室有意識的創(chuàng)造和發(fā)展利于團隊協(xié)作的機制和文化氛圍。但要注意的是，要掌握好職能交叉的“度”，這個“度”就是保證各司其職的基本前提和團隊工作的正常開展；同時，職能交叉并不一定是是責任與任務的平分，更多的是主辦與協(xié)辦的合理配置。各司其職可以說是現(xiàn)代管理的金科玉律，職能交叉被視為現(xiàn)代管理的大忌。發(fā)現(xiàn)團隊成員的能力與特質(zhì)，合理配置團隊成員的職責分工。團隊合作的總結(jié)與感悟篇七在辦公室工作多年，感受最大的就是要注重的團隊協(xié)作；良好的團隊協(xié)作往往可以事半功倍，最大限度的提升工作效能，更好的39。要建立什么樣的生產(chǎn)線，這是一個問題，在活動中，由于前期對廠房的投資過高，但為了創(chuàng)造更大的利益又選擇了產(chǎn)能高的生產(chǎn)線，從而導致資金的匱乏?！彼麄兲粗匮矍暗睦?，而忽略了對各種無論是風險或是資金的預算，從而導致公司破產(chǎn)。在演練后，當問起這次沙盤演練的失敗是否會影響他們創(chuàng)業(yè)的決心。更多相關(guān)優(yōu)秀文章推薦：1.機關(guān)學習習總書記七一講話精神總結(jié)體會2.抗洪救災精神學習總結(jié)范文團隊合作的總結(jié)與感悟篇六現(xiàn)在，有越來越多的在校學生加入了拓展訓練的隊伍，但大多數(shù)學生選擇的還是戶外拓展訓練。我們珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現(xiàn)，沒有一個共同的工作目標一切都很難實現(xiàn)，集體主義的具體表現(xiàn)就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指引，團隊離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績的取得，這就是團隊精神的巨大作用，在我們不同的歷史時期，團隊精神發(fā)揮了不同的作用，有一點是可以值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。我們做的最后一個游戲也讓我印象極其深刻，一場別開生面的報紙搭塔校本培訓活動，游戲中，成員需要用報紙搭出一座塔，不允許用講話來表達彼此想法，但可以進行其他形式的交流。最后每個人分別站到圍成的圈子里，大家對他進行了優(yōu)點轟炸，活動達到了高潮。杖”相互交換了角色。在教練的介紹下，我們都逐漸了解到“團隊訓練”的含義，我了解到“團隊訓練”具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內(nèi)涵，是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力。我相信，在局領導的直接領導和同志們的共同努力下，我們有信心、有決心、有能力把各項工作做得更好，使廉潔自律工作更加扎實細致，使效能建設得到較大幅度提高，使“雙創(chuàng)”活動取得實實在在的成效。對于客戶關(guān)注的熱點、難點問題，我將建立解決問題的明細表，確定解決時限，力爭按時、全面、逐一解決。我決心以實際行動，做到讓領導滿意、同事滿意、群眾滿意。我認為，要做好各項工作，就必須深刻吸取“6可見，勤政廉政及效能建設，關(guān)鍵還在于常抓不懈、從嚴要求。目前，中心還存在一些與形勢發(fā)展不相適應的現(xiàn)象，如奮斗決心不大、工作效率不高、辦事能力不強、創(chuàng)新精神欠缺等情況，靠慣性工作、靠經(jīng)驗工作的情況還很普遍，這與上級的指示精神不相適應，也與時代的發(fā)展要求不相適應。，都應該以張建輝嚴重違紀違法案件為鑒，時刻保持清醒頭腦，筑牢廉政防線，自覺當好清廉執(zhí)政、一心為公的表率和楷模。改革開放三十年來，中國的經(jīng)濟社會發(fā)生了翻天覆地的變化。下面，我結(jié)合活動情況及本人實際，談一些自己的體會和想法，不足之處，請各位領導及同事們批評指正。幫助他們樹立 團隊意識，引導他們總結(jié)自己的失誤。這種情況下，作為小組的領導者，應該想一些辦法來解決這個問題。它可以幫助學員體會團隊相互激勵 的含義，幫助他們培養(yǎng)團隊精神。，每組每次增加一人，如果嘗試失敗需再來一次，直到成功才可再加一人。另外，這個團體活動還可以在培訓中場或結(jié)束時使用，既可以活躍課堂氣氛，還能幫助培訓學員放松神經(jīng)，增強學習效果。那么再試試多人一點，如六至七個人，應該還不是太難。人生中有多少我們自認為簡單的事情做砸了，人生中有多少次我們面對高墻怯懦了，人生中有多少個機遇在我們猶豫不決的時候錯過了，放棄了........到人生現(xiàn)在這個階段又有誰還記得是踩著誰的39。團隊合作的總結(jié)與感悟篇一俗話說“一箭易斷，十箭難折”，平常生活工作中我們內(nèi)心都清楚也能感覺到團隊合作非常重要，但是如何重要哪里重要卻又有種說不清道不明的感覺。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽?，所以我們要好好寫一篇心得感悟那么下面我就給大家講一講心得感悟怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。領導力的作用至關(guān)重要，團隊的作用更不容忽視，回過頭來看一天的拓展項目，《開營破冰》《叢林穿越》《挑戰(zhàn)150s》《真人對抗》《畢業(yè)墻》。游戲方法：首先要大家四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上。這是一個很有意思的游戲，它可以調(diào)動參與者的興趣，并且能讓他們從游戲中體會友誼和協(xié) 作的樂趣。，合力使雙方一同站起。因為在這個游戲 中 ，大家組成了一個整體，需要全力配合才可能達到目標。如果步調(diào)不一致，大家的力氣再大也不 可能順利完成。 因此，培訓者應注意，在游戲結(jié)束后，要幫助完成效果不好的小組找出原因。我認為，自己作為市人事系統(tǒng)的一員小兵，應該自覺落實領導要求，在整頓作風、展示風貌、服務群眾、樹立形象方面做得更好。這既是對黨員干部的關(guān)心和愛護，也是提高每一位黨員干部拒腐防變能力的必修之課。我認為，廉政建設不僅具有時代性、緊迫性，而且具有長期性、持續(xù)性。我認為，發(fā)展要“好”，就要“廉”，不廉就會“背道而馳”；發(fā)展要“快”，就要“勤”，不勤就會“裹步不前”。前段時間，我們中心出現(xiàn)了被客戶投訴的事件，由此暴露出管理不嚴、作風不實、措施不硬等問題，經(jīng)過嚴格整改，現(xiàn)在這種情況已得到了有效糾正。作為一名普通公務員，我們應堅持以科學發(fā)展觀為指導，自覺貫徹黨的十七大精神，積極響應市委、市政府提出的“創(chuàng)建和諧團隊，創(chuàng)造一流業(yè)績”的號召，自覺擺正工作關(guān)系，準確定位，全面履職，為群眾提供各種優(yōu)質(zhì)、便捷、熱情的服務，為構(gòu)建和諧南寧做出新貢獻。我從事的會計工作屬于重點崗位，稍有不慎就有可能造成無法彌補的損失，因此只能慎之又慎、嚴之又嚴、細之又細，絕不允許出現(xiàn)任何人為差錯。我將自覺地把解放思想大討論活動與以上各項主題活動有機結(jié)合起來，認真學習有關(guān)文件，積極參與大討論，認真對照檢查，自覺抓好整改工作。各位領導，“千里之行，始于足下”。這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。通過這兩天的素質(zhì)拓展活動，我不但結(jié)識了很多新朋友，更重要的是對自己進行了深入剖析、并對自我進行了總結(jié)，對自己有了更深的了解，而這些對以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助。隨后老師讓大家每人在一張紙上寫上自己最近的煩惱，然后大家一起詳細討論了生活