員工工裝管理制度(5篇)-全文預(yù)覽
【正文】 ，經(jīng)審批后方可到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除，工牌20元/個(gè)。 辦公室依照各部門(mén)員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，政部后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員按辦公室的要求如數(shù)發(fā)放。兩年內(nèi)實(shí)行秋裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自點(diǎn)工裝，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購(gòu)，備足數(shù)量以便自愿行為。公司人員發(fā)放工裝秋、夏裝各兩套。所有員工在夏裝發(fā)放起之日，做滿三月后，工裝將歸個(gè)人所有，酒店承擔(dān)該費(fèi)用。員工在入職后每月在工資中扣除100元，扣完為止?？头?、工程、保安員工入職時(shí)到酒店領(lǐng)取各崗位統(tǒng)一制服，領(lǐng)用時(shí)工服如是舊的，員工離職時(shí)交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價(jià)格進(jìn)行賠償。工程保安:上衣黑藍(lán)色夾克，黑藍(lán)色褲子。員工離職，工勤類(lèi)工裝未收回或未拆除物業(yè)標(biāo)識(shí)的，對(duì)所屬物業(yè)公司相關(guān)人員處以100~300元罰款，并限期追回。因公差或外出辦事，當(dāng)事人可以根據(jù)需要著便裝，但必須注意形象。上衣紐扣系到距領(lǐng)口的第二個(gè)紐扣位置。各物業(yè)公司辦公室按物業(yè)總公司下發(fā)的《工裝統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳》格式，負(fù)責(zé)建立工裝登記臺(tái)帳。物業(yè)總公司根據(jù)當(dāng)月工裝需求總量，確定配置方式和價(jià)格。工勤類(lèi)工裝帶有物業(yè)標(biāo)識(shí)，員工離職時(shí)，由所屬辦公室將物業(yè)標(biāo)識(shí)拆除。工裝費(fèi)用由公司和個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%。夏裝著裝時(shí)間為6月8月。主管以上崗位、辦公室、房管班、文化場(chǎng)館、大廈(設(shè)備人員除外)配發(fā)行政類(lèi)工裝，其它崗位配發(fā)工勤類(lèi)工裝。員工工裝管理制度(5篇)員工工裝管理制度(5篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。工裝按崗位分為行政類(lèi)和工勤類(lèi)。春秋裝著裝時(shí)間為3月5月和9月11月。工作期間員工遇特殊情況需著便裝時(shí)，須得到經(jīng)理的準(zhǔn)許。工作滿3個(gè)月離職的，員工不再退還公司負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，工裝歸員工個(gè)人所有。員工正式上崗后，由員工所在部門(mén)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，在當(dāng)月15日前將工裝申請(qǐng)報(bào)物業(yè)總公司。成批次購(gòu)買(mǎi)或更換，由物業(yè)總公司專(zhuān)項(xiàng)報(bào)批，批準(zhǔn)后由物業(yè)總公司統(tǒng)一制作或購(gòu)買(mǎi)。嚴(yán)禁敞胸露懷和工便裝混穿。工勤類(lèi)工裝嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借公司以外人員。發(fā)現(xiàn)工勤類(lèi)工裝外借，對(duì)工裝持有者處以200元處罰，對(duì)公司形象造成損壞的，對(duì)責(zé)
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