【正文】 ____________________________________________________________________八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。________________________________________。工資為_______元/月。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在___________工作地點(diǎn)從事____________工作（崗位）。從_________年______月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。一、勞動合同期限（一）固定期限。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。第三十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；本合同約定的其他賠償費(fèi)用。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。第十條 實(shí)行計(jì)時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方(蓋章)：_________代表人(簽字)：________________年____月____日乙方(簽字)：__________________年____月____日勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇二甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，應(yīng)接受甲方的批評教育。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的。(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的。(一)乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的。、工作條件。(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性別：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所屬街道辦事處：_________________簽訂日期：_______________________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則》。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。，甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的。(7)符合國家有關(guān)政策的。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的。(二)乙方的義務(wù)、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。八、勞動保險和福利待遇、補(bǔ)貼、勞動保險和福利待遇。，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠