【正文】 勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的?；疾』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的39。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。錄用條件為：①②③嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。具體約定在本合同第 條中明確。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日員工簽訂勞動合同篇十一蘇州市員工勞動合同書 甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：甲乙雙方根據(jù)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，培訓(xùn)期間薪資照發(fā)。培訓(xùn)結(jié)束乙方自愿在甲方服務(wù) 年，若中途因個人原因離職，則甲方有 權(quán)要求乙方賠償全額培訓(xùn)費(fèi)用。本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。(5)照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。該合同自雙方簽章后才生效，合同正本一式倆份，甲乙雙方各一份。(比照銀行逾期付款處理)。于每月的日以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式付給乙方。4)餐后認(rèn)真清洗食具并消毒，食堂內(nèi)部、用餐大廳環(huán)境衛(wèi)生全面清潔整理，經(jīng)常清理內(nèi)外水池、下水道、確保暢通。5)所在地辦理的餐廳衛(wèi)生許可證由甲方辦理負(fù)責(zé)。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：a、甲方的權(quán)利和義務(wù)1)甲方按托管合同規(guī)定監(jiān)督乙方作法經(jīng)營，認(rèn)真履行合同，同時做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效甲方：___________________乙方：__________________________年______月______日_______年______月______日員工簽訂勞動合同篇八委托方：(以下簡稱甲方)管理方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律規(guī)定，雙方就餐員工伙食托管事宜經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、托管方式：甲方免費(fèi)提供廚房、餐廳、全套的廚房設(shè)備，負(fù)責(zé)水、電和燃料、甲方并為乙方廚房員工解決住宿問題。，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。第三條 違約責(zé)任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。第一條 甲的義務(wù)(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：(2)在解除勞動合同時，如甲的商業(yè)秘密尚未公開，且乙負(fù)有保密義務(wù)，甲支付給乙保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：(3)協(xié)助乙辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。(4)甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止六、違反勞動合同的責(zé)任1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個月工資)。(5)乙方不能從事由甲方安排工作的。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。一、合同期限1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。雙方當(dāng)事人在本合同:036426期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、勞動報酬每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：______年____月____日經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)______年____月____日______年____月____日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________簽名：______________簽名：____________________________年______________月______________日員工簽訂勞動合同篇三甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方每月工資為______________元。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。二、工作內(nèi)容。一、使用崗位及期限。本合同不得涂改。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。甲方每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎金及計件提成。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方享受婚假3天。雙方約定加班每小時補(bǔ)助______________元整(￥______________元正)。即：a、享受固定底薪。二、工作內(nèi)容及要求乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。員工簽訂勞動合同篇一乙方(勞動者)姓名：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。以完成________工作任務(wù)為勞動合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項工作任務(wù)之日______即為勞動合同終止日。三、工作時間和休息休假及加班補(bǔ)助甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。乙方每周可享受帶薪假一天。c、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方每月____日為發(fā)薪日。五、社會保險和福利雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2―6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：___________________________年_________月_______日__________年_________月_______日員工簽訂勞動合同篇二甲方(使用部門)名稱：______________乙方(受聘人員)姓名：______________性別：______________民族：______________出生年月：______________身份證號：______________住址：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。三、勞動保護(hù)和工作條件。四、工作報酬。五、工作紀(jì)律。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。違約內(nèi)容在第八條中約定。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：_________________________________________________________________________________________________________________甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)______年___