【正文】 和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。本合同有效期為 年 月 日 至 年 月 日甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工合同協(xié)議書篇七甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。在本合同執(zhí)行過程中，除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責。銷售業(yè)務(wù)必須在公司的統(tǒng)一管理指導之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價格標準為準，非公司認可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個人行為。如公司領(lǐng)導允許的情況下，給予甲方墊付款項。(出差住宿必須提前向領(lǐng)導如需請客戶吃飯，由乙方自己負擔。十一、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車，如有違反發(fā)生事故，一切責任由乙方個人承擔，同時甲方有權(quán)解除合同。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。本協(xié)議時間有效期為20xx年9月1日至20xx年1月10日，期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，可以續(xù)簽。乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責任事故一切由自己負責。乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，酌情扣減工資。三、制約甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。食品要24小時留樣，以便查驗。乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責人、領(lǐng)導，每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權(quán)終止聘用合同。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。愛護保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。甲方按每月1400(壹仟肆佰元整)及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資(不足月的按每天50元計算)。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。第七章雙方約定的其它事項第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日員工合同協(xié)議書篇四甲方：乙方：甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責：維護乙方在校期間的合法權(quán)益。第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資247。第四章 費用及其結(jié)算第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。，試用期不超過60日。本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。簽訂地點：_________甲方: 中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心有限公司乙方:員工合同協(xié)議書篇三甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：第一章 派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。 ，如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務(wù)。，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日員工合同協(xié)議書篇二編號：_________為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。三、工作時間和休息休假 。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2023年員工合同協(xié)議書(13篇)2023年員工合同協(xié)議書(13篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 10—15萬單子按4%提成。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。七、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通