【正文】 蓋章)________年____月____日 _______年____月____日附：，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：(一)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。(五)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理。(三)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)。第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險(xiǎn)金、培訓(xùn)費(fèi)、抵鉀金、保證金等費(fèi)用。(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。教師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定。十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、違反合同的責(zé)任，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。(2)考人普通高等院校的。(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。，甲方不得依本條第6項(xiàng)規(guī)定解除合同：(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的。(5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的。(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的。，即行終止：(1)____________________________。、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：______________________________。，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。二、聘用(任)合同期限，期限____年。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：聘用內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。（二）、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。 中國傳統(tǒng)節(jié)日甲方提供福利發(fā)放。 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方： 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。__________________________________________________________________________________________________________________________________________本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。（三）變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制， 工資實(shí)行實(shí)干實(shí)發(fā)制。 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。(即，第一個(gè)月的20天的工資，在放假時(shí)一次結(jié)清。③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的。 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方：xx幼兒園 園 長 ：乙方： （雙方簽章） 家庭住址：20 年 月 日教職工聘用合同幼兒園 教職工聘用合同制和崗位聘任制篇四甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實(shí)受聘園的計(jì)劃，完成各班、組的工作計(jì)劃。甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；（2）為乙方提供必要的工作條件；（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益；（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小，按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（5）履行聘任合同。（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方享有下列權(quán)利：（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議的權(quán)利；（2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利；（3）享受園所提供的福利待遇；（4）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（5）依法參加合法組織及其活動(dòng)；（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)法律部門鑒證后生效。甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)集體負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)部分由乙方自己繳納。四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：乙方在受聘期內(nèi)必須完成承擔(dān)相應(yīng)的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù)，具體的課職務(wù)由甲方根據(jù)長江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設(shè)置方案》下達(dá)。受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排。聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時(shí)予以解聘，并視情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任。二、合同期間，雙方必須執(zhí)行國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律。聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰。并于每月____日支付給乙方上月工資。認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。2023年教職工聘用合同幼兒園 教職工聘用合同制和崗位聘任制(十篇)2023年教職工聘用合同幼兒園 教職工聘用合同制和崗位聘任制(十篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。聘用職位及