【正文】 裁定委員會申請仲裁。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，用人單位以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下用人單位都應(yīng)給予員工經(jīng)濟補償。(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。六、社會保險和福利（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如公司有事而未能上班的扣基本工資。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方簽名(蓋章) 乙方簽章鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)個體戶勞動合同簽多久篇四甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第二十條 甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀是： 。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出人的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。約定賠償金為___元。第二十一條本合同期滿終止或解除的，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除本合同證明書。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除本合同。第十四條乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出申訴。第八條甲方實行計件工資制的，甲乙雙方應(yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點約定合理的定額、單價確定工資支付標準：__________，但甲方支付乙方的工資標準不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。每日工作8小時，每周工作不超過40小時。調(diào)整崗位為__________崗位。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。四、勞動保護和勞動條件乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。三、工作時間和休息休假（一）乙方如有請假情況可提前天通知甲方。個體戶勞動合同簽多久篇一甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。如公司有事而未能上班的扣基本工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、社會保險和福利（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日，其中試用期為______月（_________天）。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進行調(diào)整。標準工時制。不定時工作制。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標準，不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。第十三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具和安全防護用具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更本合同。第二十條甲方在試用期內(nèi)，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；